Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   296 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор имущество недвижимость алименты увольнение жилье распределение работа оформление документов раздел имущества приватизация выселение кредит раздел иск строительство налоги аренда отработка сроки наследство квартира контракт отпуск беременность молодой специалист лицензия права регистрация армия суд компенсация молодая семья ребенок пособие долг документы ип оплата оформление льготы брак развод общежитие продажа амнистия декретный отпуск зарплата право гражданство очередь налог прописка льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 166262 Опубликовано 09.01.2013 в 10:58

имеет ли право работодатель отказать мне в работе на 0,5 ставки?

Подскажите ,пожалуйста, правомочным ли был отказ моего руководства мне в работе на 0,5 ставки врача-терапевта . Сейчас работаю на 1,0 ст. Я не молодой специалист. Есть ребенок 3 лет. Или это возможно только по согласованию сторон ? Спасибо.

лилия :: пинск


Ключевые слова: неполное рабочее время, права.

  Ответов: 1

Не имеет права отказать.Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2016 в 20:51

Работаю библиотекарем в профсоюзной библиотеке на предприятии, возраст 52 года. По семейным обстоятельствам попросила перевести меня на 0,5 ставки. Получила отказ. Правомерен ли отказ?

Гайкова Лариса :: Борисов


  Ответов: 1

Лариса, по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 ТК РБ: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; 2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; 3) при приеме на работу по совместительству; 4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.09.2016 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305967: увольнение с 0,5 ставки на ставку к другому нанимателю

Вопрос № 290456: нужно ли писать заявление при переводе на неполное рабочее время по инициативе нанимателя?

Вопрос № 290455: нужно ли писать заявление при переводе на неполное рабочее время по инициативе нанимателя?

Вопрос № 271810: Имеет ли право наниматель установить неполное рабочее время?

Вопрос № 244858: Нужно ли при временном переходе на неполное рабочее время по желанию работника вносить изменения в контракт

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=166262





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
2. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы