Сначала нужно разобраться, что ваша жена имела до ухода в первый так называемый декретный отпуск. Если её заработная плата из месяца в месяц состояла только из оклада, то выходить на работу перед вторым больничным по беременности и родам не имеет смысла. В такой ситуации сумма выплаты по больничному будет рассчитываться, исходя из голого оклада по её должности на день выдачи больничного. Это значит, что если в организации производилось повышение окладов, пока она растила старшего, то ей автоматически возьмут для расчета уже новый оклад.Но даже если вы уверены, что никаких дополнительных выплат жене не начисляли, все-таки пусть супруга поднимет свой контракт и проверит. Например, многие работники не обращают внимания на то, что их заработная плата включает в себя и надбавку за работу по контракту, которая по законодательству может достигать до 50% оклада. Будет жаль потерять такие деньги просто потому, что вы «не подозревали» о ее существовании.Для тех мам, которые помимо оклада получали какие-либо надбавки или премиальные выплаты, вопрос не такой однозначный. В том случае, если ваша супруга выйдет на работу, хотя бы на один день перед новым больничным, в расчет больничного ляжет не только голый оклад, но и положенные вам надбавки и премии. Выйти же надо в течение двух месяцев перед месяцем, в котором будет выдан больничный по беременности и родам. То есть, если у вас больничный в декабре (не важно, с 3 декабря или с 30), выход на работу надо планировать в один из дней октября или ноября.На период, пока мама находится в больнице, рожая младшего, как и на тот период, когда она, не дай Бог, попадает на сохранение, папе положен больничный по уходу за старшим ребенком. Обратите внимание, ребенок не должен в это время быть больным, больничный выдается по уходу за здоровым ребенком, если только он еще не оформлен в детский садик. Больничный для папы выдает лечащий врач при выписке мамы. Оплачивается такой больничный, как и обыкновенный больничный по уходу за ребенком в размере 100% среднего заработка папы. Для того чтобы оформить больничный, нужно предоставить лечащему врачу паспорт папы, свидетельство о рождении старшего ребенка и дать точную информацию о названии организации, в которой работает муж.Растите здоровыми! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антонина Александровна :: 22.11.2012 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить