Как быстро получить трудовую книжку при увольнении по статье за прогул?

Здравствуйте! Хочу уволиться по статье за прогул, т.к. по соглашению сторон не получается, наниматель не отпускает. Есть большая вероятность того, что из принципа, чтобы трудовую дольше не отдавать, долго не будут увольнять даже по статье (до окончания контракта ещё полгода). В связи с этим вопрос, будет ли наниматель выплачивать оклад за тот период, пока я не буду ходить на работу, или он может каждый день составлять акты о том, что я отсутствую, и таким образом, не платить мне з/п, в то же время, не увольняя?

Виталий Якушев :: Минск

Ключевые слова: увольнение, прогул, трудовая книжка

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает