Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного основного отпуска?

Моя супруга работает более 6 месяцев по распределению,после окончании учебного заведения. Ей всвязи с беременностью врачем назначена дата начала ухода на дородовый больничный 17 декабря 2012.Она сейчас написала заявление о предоставлении основного трудового отпуска в полном объеме(на 33 рабочих дня) с 13 ноября 2012.Однако руководство предприятия говорит о том что не может дать ей полный отпуск,ссылаясь на то что 1 года она еще не отработала,поэтому выплатить за полный отпуск не может и предоставить тоже.Говорят о том,что,а если она уволится после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и поэтому не могут оплатить за весь.Правомерно ли это?

Александр :: Минск

Ключевые слова: Основной отпуск, отпуск по беременности, сокращение срока отпуска

Похожие вопросы:

Вопрос № 306686: На какой отпуск я имею право , работая в школе - интернате для детей с нарушением слуха воспитателем, сама являюсь инвалидом с детства 3 группы?

Вопрос № 287102: отпуск по беременности и родам

Вопрос № 270776: Как принять молодого специалиста?

Вопрос № 247162: Перемещение на место с меньшей ЗП перед отпуском по беременности и родам

Вопрос № 115899: Имею ли я право уйти в отпуск по беременности после 30 недель?