|
|
| Вопрос № 161369 |
Опубликовано 29.10.2012 в 23:25
|
 |
| |
имеет ли наниматель отказать в увольнении
здравствуйте. я работаю детском доме помощником- воспитателя 8 лет. у меня 2 детей(12 и 6 лет).график работы посменный 1(7.30-14). 2 (14-20ч) 3(20-7.30).в связи с болезнью мужа и частым пребыванием его в больнице вынуждена оставлять детей одних.хотела бы уволиться,так как нашла работу с графиком с 8-17 ч.однако руководство не хочет уволить ссылаясь на контракт. что делать как разрешить эту ситуацию? гуткова вера :: бобруйск
|
Ключевые слова: увольнение по собственному желанию, контракт |
| Ответов: 1 |
Вера, расторгнуть контракт по соглашению сторон это право , а не обязанность нанимателя. У вас есть возможность уволится по ст. 41 если есть уважительные причины (например пенсионный возраст, переезд в другой город, болезнь близкого родственника и т.д.), если нанимателем нарушаются ваши права, то расторгнуть контракт можно и по этому основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.10.2012 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
186 пользователей на сайте 
Версия для печати
