Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   243 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239761
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение недвижимость беременность документы пособие прописка льготы амнистия квартира долг право лицензия армия общежитие оформление договор отработка компенсация налог строительство приватизация оформление документов жилье имущество молодая семья сроки распределение очередь ип отпуск суд ребенок раздел зарплата декретный отпуск раздел имущества права контракт молодой специалист иск гражданство оплата наследство работа продажа брак кредит алименты выселение льготный кредит регистрация налоги аренда развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 154665 Опубликовано 04.08.2012 в 11:12

Перевод работника

Здравствуйте! Мужа пригласили на работу главным технологом, пообещав ЗП 5 млн. руб., заплатили один раз, потом стали платить 3,5, убрав все премии. А вчера директор сказал, что или я тебя перевожу на конструктора с ЗП 2,5 или увольняйся. Муж оставаться не хочет. За сколько его должны были предупредить о переводе и выплачивается ли выходное пособие? Спасибо

Старкевич Света :: Поставы


Ключевые слова: перевод, отказ от перевода

  Ответов: 1

При переводе предупредить работника должны не позднее чем за месяц. При увольнении выплачивается з/п и компенсация за неиспользованные дни отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.08.2012 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269576: Правомерно ли при сокращении штата увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 ТК РБ (отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда)

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=154665





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы