Всегда, Евгений, есть другой выход! Официально подайте заявление работодателю с просьбой об увольнении по соглашению сторон (один экземпляр вышлите заказным письмом с уведомлением, а другой вручите лично). В заявлении, причиной увольнения укажите Ваше недовольство "серой" заработной платой и то, что числитесь (формально) неполный рабочий день. Скажите нанимателю, что в случае не достижения согласия о Вашем увольнении, будете вынуждены обратится с подобными заявлениями в Министерство труда и социальной защиты, налоговую инспекцию, суд, а также завести блог на TUT.BY с темой "Ау, контролеры!". Поверьте, Ваш вопрос будет решен положительно в самый короткий период времени. Не забудьте попросить у работодателя рекомендательное письмо, дабы он впоследствии не злословил у Вас за спиной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 24.06.2012 в 04:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
128 пользователей на сайте 
Версия для печати
