досрочное увольнение

Я хочу уволиться досрочно (контракт до октября 2012). За 2012 год отпуск я уже отгуляла. Мотив - плохое самочувствие и частые болезни. Наниматель вроде бы согласен на увольнение. Должны ли при расчёте произвести высчеты за использованный отпуск? В заявлении на увольнении мною было указано: "...по соглашению сторон по причине слабого здоровья...". Какая статья должна быть указана в трудовой книжке при увольнении?

Иванова Ольга :: Минск

Досрочное увольнение (контракт)

1. По какой статье должны меня уволить (37 или 35 п.1)? Я написала заявление на досрочное увольнение (контракт). Наниматель согласился. Но, в этом году я уже была в отпуске. Должны ли сделать высчеты за отпуск при полном расчёте.2. Если увольняться по состоянию здоровья? Какие должны быть аргументы (документы и т.п.)? Какая статья, какой срок увольнения?

Скроб Ирина :: Минск

имеет ли право работадатель расторгнуть контракт

здравствуйте, я работаю по контракту гос. учреждении.Контракт заканчивается в январе 2013 года.Недавно работадатель намекнула мне,что у нее есть человек на мое место.Может ли она расторгнуть контракт со мной, если я не согласна.И положен ли мне отпуск, если я проработала 6 месяцев со дня подписания контракта.( полностью или частично).Ребенку 3 года.Как защищены матери детей до 5 -лет от подобного беспредела?

иванова ольга :: минск

Почему это отпуск не положен?! т.е если я заключаю контракт на год, в этот год я не могу выйти в отпуск?

сюзанна :: минск

извините, но на каком основании работадатель может расторгнуть контракт, если претензий по работе ко мне нет,а как же соглашение сторон,получается если я захочу уволится, то работадатель постоянно твердит до окончания контракта нельзя, по соглашению сторн, а если работадатель захочет уволить, то просто может выбросить на улицу без всяких объяснений? и почему не положен отпуск, если директор сама отправляет меня в отпуск с 4 июля.И СТРАННО, ЧТО ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ,ЧТО С МАТЕРЯМИ, У КОТОРЫХ ЕСТЬ ДЕТИ ДО 5-ТИ ЛЕТ, РАБОТАДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРОДЛИТЬ КОНТРАКТ ДО ИСПОЛНЕНИЯ РЕБЕНКУ 5-ЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА.

иванова ольга :: минск

пожалуйста, помогите разобраться, положен ли мне отпуск, если в коллективном договоре сказано, что отпуск положен по истечению 6 месяцев работы? Я проработала 6 месяцев, а работадатель предлогает мне уволиться до отпуска.Могу ли я потребовать отпуск и не увольнятся до истечения контракта?

ольга иванова :: минск

Могу ли я досрочно расторгнуть трудовой контракт

Здравствуйте! Работаю в Минске, прописана в Молодечно. Так сложились обстоятельства, что необходимо вернуться в Молодечно, а в Минске контакт до ноября 2012 года. Нанимателю всё объяснила, но он не хочет меня отпускать и не кого не ищет на замену специально. Трудовая у меня на руках, т.к. эта работа по совместительству. Могу ли на законных основаниях расторгнуть контракт в течении месяца? Что мне нужно для этого сделать?

Елена :: Минск

Может ли предприниматель отказать в досрочном выходе из декретного отпуска работнику(директору)?

Может ли предприниматель отказать в досрочном выходе из декретного отпуска работнику(директору)?

Галина :: гомель

Имеет ли право уйти досрочно на пенсию и при каких условиях?

Моему отцу 57 лет, он стоит на бирже труда. Имеет ли он право уйти досрочно на пенсию и при каких условиях?

Гайдарь Наталья :: г. Барнаул

могу ли я расторгнуть контракт досрочно в связи уходом за инвалидом I группы - отцом мужа (свекра)?

Здравствуете! Подскажите пожалуйста: работаю по контракту. Срок окончания контракта - сентябрь 2014 года. Хочу расторгнуть контракт досрочно в соответствии со ст. 41 ТК РБ «по требованию работника» в связи с необходимостью ухода за инвалидом I группы. Инвалид I группы – отец мужа (свекр). В заключении МРЭК указано, что необходим постоянный уход. Могу ли я уволиться по данному основанию? Какие нужны документы, кроме заключения МРЭК?Также, мой отец – инвалид 2 группы (нерабочая). Может в данном случае можно расторгнуть контракт?

Татьяна :: Борисов

Возврат водительских прав

возможно ли досрочное возвращение водительских прав в республике беларусь.прав лишили на основе вождения в нетрезвом виде.какие нюансы?

Глицук Сергей :: Минск

Досрочное рассторжение контракта

Доброго времени! Работаю поваром в ТЦ "Замок". С работодателем заключен контракт на 2 года. После перевода из одного подразделения ТЦ в другое некоторых из нас заставили работать в свой выходной день, решение об этом было принято в одностороннем порядке со стороны нанимателя без согласия работников. Есть ли в этой ситуации основания расторгнуть контракт досрочно с выплатой 3-х среднеесячных заработных плат?

Наумов Игорь :: Минск

как узнать остаток по приватизации

Доброго времени суток. Интересует вопрос: в каком исполнительном органе можно узнать погашена ли полностью приватизация (погашали досрочно) или осталась какая то сумма?

Симченкова Алла :: Витебск

Могу ли я забрать права досрочно?

Здравствуйте, скажите могу ли я досрочно забрать водительские права после лишения за езду в нетрезвом виде? Спасибо.

Михалевич Дмитрий :: Пинск

хочу вернуть права на вождения автомобилем

осуждён по ст.317-1 ч.1 укрб 23.09.2011г. прошло больше половины срока .как досрочно вернуть права ?

лобач андрей :: ивье

Как уволиться досрочно по контракту?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как уволиться до истечения срока контракта? Или где про это почитать. Работодатель не исполняет условия контракта. Есть 11 дней неиспользованного отпуска, но в него не дают пойти. И заставляют работать сверхурочно. Может это имеет значение.

Дмитриева Наталья :: Минск

могу ли я уйти на пенсию в 54 года в связи с сокращением?

В настоящее время работаю школьным библиотекарем, в декабре 2015 года мне исполнилось 54 года, общий стаж работы 36 лет. Меня уведомили, что с 22 февраля 2016 года штатную единицу библиотекаря сокращают. Если отдел образования не сможет мне предоставить другую работу, могу ли я досрочно уйти на пенсию?

Мархель Людмила :: агр. Слобода, Смолевичский район

Увольнение

Добрый день! Есть несколько вопросов по трудовому праву, буду очень благодарна если ответите)В настоящее время являюсь наемным директором в ООО (тур.компания). Есть 2 учредителя (граждане Ирака), которые в феврале 2015 г.создали эту компанию (с долгоиграющими планами) наняли меня и укатили (и в месте с ними их планы). В последнее время дела у фирмы не очень хорошо идут, есть задолженность по моей зарплате (около 3-х месяцев)....в ноябре сказала учредителем что хочу уволиться, на что мне ответили что нет проблем...вот вот уволим....и это вот вот тянется до настоящего времени...постоянно веду интернет переписку, где вроде бы готовы уволить, но по итогу никто не увольняет.Можно ли как-то расторгнуть договор в максимально короткие сроки в связи с нарушение трудового законодательства (задолженность по заработной плате) ст.40 ТК РБ или все таки согласно ст.260 ТК РБ могу уволится не ранее, чем через месяц после письменного извещения учредителей?P/S. был заключено контракт на 1 год, по истечению срока ни одна из сторон не изъявила желание расторгнуть его и по итогу он стал бессрочным. В штате, кроме меня никого нет

Елена :: Минск