|
|
| Вопрос № 146391 |
Опубликовано 17.04.2012 в 11:49
|
 |
| |
увольнение по статье за прогул
Сколько нужно прогулов для того, чтобы наниматель вынужден был уволить работника по статье за прогулы (по соглашению сторон не хочет увольнять) БУХОВЕЦ :: Минск
|
Ключевые слова: прогул |
| Ответов: 1 |
Достаточно более 3 часов отсутствия. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях прогула (в т.ч. отсутствия на работе более 3 ч в течение рабочего дня) без уважительных причин -п.5 ст.42 тк :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Valery :: 17.04.2012 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
256 пользователей на сайте 
Версия для печати
