Изменение СУТ до окончания контракта

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

111 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239273

Всего ответов: 283342


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
право регистрация оплата выселение иск раздел недвижимость гражданство отпуск контракт отработка развод беременность строительство наследство амнистия пособие общежитие оформление документов приватизация налог договор зарплата квартира компенсация раздел имущества ребенок увольнение льготы молодая семья прописка права льготный кредит аренда долг продажа документы налоги оформление ип лицензия армия распределение имущество декретный отпуск брак работа кредит алименты жилье очередь сроки молодой специалист суд

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 144113	Опубликовано 22.03.2012 в 10:30

Изменение СУТ до окончания контракта

Совместитель работает на 0,5 ставки. С 1 мая 2012 в связи с уменьшением объема работ надо "перевести" на 0,25 ставки. Но контракт заканчивается 31 декабря 2013. Уведомление об изменении СУТ подготовлено. Надо заключать с ним доп. соглашение к контракту (тогда как указать срок действия действия контракта с 01 мая 2012 по 31 декабря 2013?) или новый контракт с 01 мая 2012?

Каркоцкая Наталья :: Молодечно

Ключевые слова: существенные изменения условий труда

Ответов: 1

доп. необходимости в заключении нового контракта нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

просто адвокат :: 22.03.2012 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 318910: Являются ли изменения условий существенными?

Вопрос № 303935: увольнение по п.5 ст. 35

Вопрос № 303934: увольнение по п.5 ст. 35

Вопрос № 221936: Имеет ли право наниматель уволить меня за прогул?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=144113

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
46 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
38 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335682	Никитина Ека...	13.03.26 в 20:29
335684	Болтач Даша	13.03.26 в 18:05
335686	Людмила	13.03.26 в 18:02
335687	Суркова Мария	13.03.26 в 18:00
335685	Мельник Людм...	13.03.26 в 17:02
335688	Диденко Викт...	13.03.26 в 16:52
335683	Никитина Ека...	13.03.26 в 13:49
133437	Дубовик Анна	13.03.26 в 03:49
335677	Ксения	13.03.26 в 03:46
335673	Фёдоров Нико...	12.03.26 в 18:46

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы