Изменение СУТ до окончания контракта

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

366 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239822

Всего ответов: 283747


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
продажа недвижимость увольнение зарплата льготный кредит ребенок сроки отпуск раздел общежитие регистрация суд налоги брак гражданство алименты распределение развод квартира иск договор компенсация жилье оформление приватизация оплата документы имущество прописка беременность ип наследство аренда армия очередь декретный отпуск работа амнистия долг выселение налог права раздел имущества право оформление документов пособие молодой специалист кредит молодая семья отработка льготы строительство лицензия контракт

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 144113	Опубликовано 22.03.2012 в 10:30

Изменение СУТ до окончания контракта

Совместитель работает на 0,5 ставки. С 1 мая 2012 в связи с уменьшением объема работ надо "перевести" на 0,25 ставки. Но контракт заканчивается 31 декабря 2013. Уведомление об изменении СУТ подготовлено. Надо заключать с ним доп. соглашение к контракту (тогда как указать срок действия действия контракта с 01 мая 2012 по 31 декабря 2013?) или новый контракт с 01 мая 2012?

Каркоцкая Наталья :: Молодечно

Ключевые слова: существенные изменения условий труда

Ответов: 1

доп. необходимости в заключении нового контракта нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

просто адвокат :: 22.03.2012 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 318910: Являются ли изменения условий существенными?

Вопрос № 303935: увольнение по п.5 ст. 35

Вопрос № 303934: увольнение по п.5 ст. 35

Вопрос № 221936: Имеет ли право наниматель уволить меня за прогул?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=144113

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
41 ответов 160 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
18 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
13 ответов 2 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336237	Невская Дану...	24.10.26 в 11:19
336239	Ивуть Валент...	24.10.26 в 09:04
336230	Юрий	23.10.26 в 19:53
336233	Петрова	23.10.26 в 14:21
336229	Надежда	22.10.26 в 19:56
336231	Ярмак Максим	22.10.26 в 14:28
336228	Абрамова Але...	22.10.26 в 14:14
336225	Екатерина	21.10.26 в 12:56
336222	Трубчик Влад...	20.10.26 в 15:07
336223	никитенко на...	19.10.26 в 15:46

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы