Изменение СУТ до окончания контракта

Совместитель работает на 0,5 ставки. С 1 мая 2012 в связи с уменьшением объема работ надо "перевести" на 0,25 ставки. Но контракт заканчивается 31 декабря 2013. Уведомление об изменении СУТ подготовлено. Надо заключать с ним доп. соглашение к контракту (тогда как указать срок действия действия контракта с 01 мая 2012 по 31 декабря 2013?) или новый контракт с 01 мая 2012?

Каркоцкая Наталья :: Молодечно

Ключевые слова: существенные изменения условий труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 318910: Являются ли изменения условий существенными?

Вопрос № 303935: увольнение по п.5 ст. 35

Вопрос № 303934: увольнение по п.5 ст. 35

Вопрос № 221936: Имеет ли право наниматель уволить меня за прогул?