Изменение СУТ до окончания контракта

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

220 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238970

Всего ответов: 283095


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги брак договор контракт амнистия общежитие распределение беременность долг прописка квартира гражданство налог наследство иск пособие документы раздел сроки алименты приватизация отпуск права продажа молодой специалист строительство ип недвижимость очередь имущество ребенок декретный отпуск кредит оплата развод лицензия армия оформление документов право выселение зарплата компенсация работа раздел имущества аренда льготный кредит жилье регистрация оформление молодая семья отработка суд льготы увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 144113	Опубликовано 22.03.2012 в 10:30

Изменение СУТ до окончания контракта

Совместитель работает на 0,5 ставки. С 1 мая 2012 в связи с уменьшением объема работ надо "перевести" на 0,25 ставки. Но контракт заканчивается 31 декабря 2013. Уведомление об изменении СУТ подготовлено. Надо заключать с ним доп. соглашение к контракту (тогда как указать срок действия действия контракта с 01 мая 2012 по 31 декабря 2013?) или новый контракт с 01 мая 2012?

Каркоцкая Наталья :: Молодечно

Ключевые слова: существенные изменения условий труда

Ответов: 1

доп. необходимости в заключении нового контракта нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

просто адвокат :: 22.03.2012 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 318910: Являются ли изменения условий существенными?

Вопрос № 303935: увольнение по п.5 ст. 35

Вопрос № 303934: увольнение по п.5 ст. 35

Вопрос № 221936: Имеет ли право наниматель уволить меня за прогул?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=144113

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
62 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
48 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335386	Кристина	13.12.25 в 20:32
335387	Горбачев Вяч...	13.12.25 в 20:27
335383	Лунк	13.12.25 в 20:25
335385	Казючиц Ната...	13.12.25 в 17:41
335356	Любовь	13.12.25 в 07:46
335355	Любовь	12.12.25 в 19:09
335371	Алина	12.12.25 в 05:32
335369	Гореляд	11.12.25 в 03:46
335366	Гавриловец Т...	10.12.25 в 04:51
335364	Максим З	09.12.25 в 09:50

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы