Как мне расторгнуть контракт по основной работе с работником, осуществляющим одновременно индивидуальную предпринимательскую деятельность по профилю ?

Здравствуйте!Работаю руководителем коммунального унитарного предприятия, связанного с вопросами капитального строительства. В структуру предприятия входит группа специалистов численностью четыре человека, занимающаяся разработкой проектно-сметной документации. Совершенно случайно поступает достоверная информация о том, что ведущий специалист данной группы - главный инженер проекта - в конце прошлого года зарегистрировал себя в качестве индивидуального предпринимателя, и видами работ являются, согласно свидетельства о регистрации: выполнение проектно-сметных работ и оказание инженерных услуг, аналогичных основной работе. Есть все основания предполагать, что работа, относящаяся к предпринимательской деятельности, выполняется по месту основной работы с использованием оргтехники, расходных материалов и обновляемой за счет средств предприятия нормативной базы и т.д. Условия труда - ненормированный рабочий день. Я с учетом сложившихся обстоятельств, как наниматель, хочу расторгнуть контракт с данным специалистом. Подскажите, пожалуйста, в каком порядке это осуществить?

Райченок Павел :: г. Поставы Витебской обл.

Ключевые слова: расторжение контракта по основной работе, Основная работа, индивидуальное предпринимательство

Похожие вопросы:

Вопрос № 236512: Можно ли работать в одном учреждении на 2 ставки?

Вопрос № 268473: Могу ли оформить ИП на выгул собак, чтобы не считаться безработной?

Вопрос № 199038: открыть индивидуальное предпринимательство

Вопрос № 169368: Нужно ли делать индивидуального предпринимателя?

Вопрос № 141392: Нужно ли мне будет платить взносы в фонд соцзащиты населения? Каким налогом облагается данный вид деятельности?