Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238533
 Всего ответов: 282746
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог право оформление договор суд иск налоги зарплата права продажа отпуск отработка молодой специалист кредит наследство жилье приватизация пособие декретный отпуск выселение увольнение раздел льготы регистрация развод амнистия льготный кредит лицензия ребенок общежитие молодая семья ип работа армия контракт брак распределение алименты компенсация гражданство квартира прописка раздел имущества оформление документов сроки недвижимость очередь оплата аренда документы имущество беременность строительство долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113074 Опубликовано 21.03.2011 в 13:47

как расторгнуть контракт при наличии желания только работника?

здравствуйте. мой муж работает в коммерч. фирме по контракту, заключенному на 3 года (контракт продлевался). найдя новую работу, муж хочет уволиться. наниматель против увольнения. причину отказа в увольнении не объясняет.

маша :: минск


  Ответов: 1

Уважаемая Маша! Вашему мужу остается только выискать какие-нибудь нарушения законодательства о труде и(или) контракта со стороны нанимателя и пытаться уволиться по этим основаниям. Как показывает практика, нарушения бывают практически всегда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Krishtapovich :: 21.03.2011 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113074





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы