Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239322
 Всего ответов: 283384
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак гражданство общежитие зарплата права суд развод амнистия право молодой специалист ип иск налог налоги армия пособие декретный отпуск аренда беременность увольнение квартира имущество алименты раздел имущества льготы оформление очередь выселение оформление документов договор распределение жилье строительство наследство льготный кредит компенсация прописка лицензия оплата отработка раздел работа регистрация продажа документы ребенок приватизация сроки молодая семья отпуск кредит контракт недвижимость долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113074 Опубликовано 21.03.2011 в 13:47

как расторгнуть контракт при наличии желания только работника?

здравствуйте. мой муж работает в коммерч. фирме по контракту, заключенному на 3 года (контракт продлевался). найдя новую работу, муж хочет уволиться. наниматель против увольнения. причину отказа в увольнении не объясняет.

маша :: минск


  Ответов: 1

Уважаемая Маша! Вашему мужу остается только выискать какие-нибудь нарушения законодательства о труде и(или) контракта со стороны нанимателя и пытаться уволиться по этим основаниям. Как показывает практика, нарушения бывают практически всегда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Krishtapovich :: 21.03.2011 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113074





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
64 ответов
137 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
40 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335738Наталья23.03.26 в 19:49
335740Константин23.03.26 в 16:13
335739Константин23.03.26 в 16:13
335737Лебедев Андр...23.03.26 в 09:02
335730Светлана 22.03.26 в 13:41
306283Данилович Дм...22.03.26 в 08:20
335726Денис 21.03.26 в 21:18
335727Юлия Солянова21.03.26 в 16:44
335721Иванова Кате...19.03.26 в 18:45
335715Бересневич Т...19.03.26 в 12:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы