Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   284 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239585
 Всего ответов: 283565
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство молодая семья отпуск право амнистия налог приватизация оформление документов документы беременность работа оплата раздел лицензия молодой специалист ребенок зарплата брак иск компенсация жилье пособие аренда развод очередь увольнение права распределение льготы гражданство раздел имущества строительство декретный отпуск долг общежитие продажа ип недвижимость прописка налоги регистрация квартира льготный кредит оформление отработка имущество суд договор алименты армия контракт выселение сроки кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113074 Опубликовано 21.03.2011 в 13:47

как расторгнуть контракт при наличии желания только работника?

здравствуйте. мой муж работает в коммерч. фирме по контракту, заключенному на 3 года (контракт продлевался). найдя новую работу, муж хочет уволиться. наниматель против увольнения. причину отказа в увольнении не объясняет.

маша :: минск


  Ответов: 1

Уважаемая Маша! Вашему мужу остается только выискать какие-нибудь нарушения законодательства о труде и(или) контракта со стороны нанимателя и пытаться уволиться по этим основаниям. Как показывает практика, нарушения бывают практически всегда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Krishtapovich :: 21.03.2011 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113074





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
25 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335995Милана19.06.26 в 18:55
335999Инна19.06.26 в 18:54
336004Яговдик Юлия...19.06.26 в 08:10
336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы