Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение оплата зарплата договор пособие прописка квартира имущество продажа недвижимость общежитие долг льготный кредит армия алименты гражданство приватизация молодой специалист работа суд компенсация налоги брак декретный отпуск ребенок жилье оформление документов право распределение кредит молодая семья развод льготы очередь раздел имущества лицензия строительство контракт сроки амнистия отработка регистрация раздел увольнение права беременность наследство аренда ип иск оформление отпуск налог документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113074 Опубликовано 21.03.2011 в 13:47

как расторгнуть контракт при наличии желания только работника?

здравствуйте. мой муж работает в коммерч. фирме по контракту, заключенному на 3 года (контракт продлевался). найдя новую работу, муж хочет уволиться. наниматель против увольнения. причину отказа в увольнении не объясняет.

маша :: минск


  Ответов: 1

Уважаемая Маша! Вашему мужу остается только выискать какие-нибудь нарушения законодательства о труде и(или) контракта со стороны нанимателя и пытаться уволиться по этим основаниям. Как показывает практика, нарушения бывают практически всегда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Krishtapovich :: 21.03.2011 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113074





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы