Имеет ли работодатель право предлагать работу без договора?
Здравствуйте!Пожалйста, подскажите, насколько прав работодатель, когда при приеме на работу подписывает договор подряда на месяц, а в последующие 2 месяца предлагает работать без договора? При этом, при возникновении конфликта относительно выполнения обязательств сторон, работодатель ссылается на некоторые пункты уже истекшего договора подряда (относительно, например, качества работы). Трудовая книжка также не была оформлена.Можно ли в этой ситуации доказать, что работодатель не прав? Можно ли вообще как-то "напугать" работодателя, тк просто скотское отношение с его стороны началось ко всем работникам. Максим Зайцев :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
