Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка оформление сроки оформление документов брак ип иск суд армия лицензия развод аренда распределение строительство раздел имущества амнистия зарплата молодая семья декретный отпуск отпуск имущество документы приватизация регистрация квартира пособие контракт компенсация жилье общежитие работа налоги очередь ребенок налог беременность недвижимость льготный кредит отработка долг выселение раздел оплата алименты молодой специалист договор льготы права наследство продажа кредит право увольнение гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 111820 Опубликовано 10.03.2011 в 12:39

Имеет ли работодатель право предлагать работу без договора?

Здравствуйте!Пожалйста, подскажите, насколько прав работодатель, когда при приеме на работу подписывает договор подряда на месяц, а в последующие 2 месяца предлагает работать без договора? При этом, при возникновении конфликта относительно выполнения обязательств сторон, работодатель ссылается на некоторые пункты уже истекшего договора подряда (относительно, например, качества работы). Трудовая книжка также не была оформлена.Можно ли в этой ситуации доказать, что работодатель не прав? Можно ли вообще как-то "напугать" работодателя, тк просто скотское отношение с его стороны началось ко всем работникам.

Максим Зайцев :: Минск


  Ответов: 1

Трудовая книжка при договоре подряда не заполняется. Без договора подряда работы тоже не выполняются. Если в вашем прошлом договоре был указан срок выполнения работ и данная работа была выполнена, то вы свои обязательства выполнили. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.03.2011 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=111820





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы