имеет ли право работодатель определять материальный ущерб по розничной цене продукции?

Месяц работаю в фирме по продаже мультимедийных дисков. Заключал трудовой договор с испытательным сроком и подписывал договор о полной материальной ответственности, хотя работал 6 дней в неделю и на 1 день меня заменял другой человек. Сейчас ситуация следующая: в договоре стоит дата выплаты зарплаты 15 числом. По сегодняшний день мне так ничего и не выплатили. 23 числа пришли и сообщили о ликвидации фирмы и сокращениях, провели переучет, сверку и я сдал торговый объект другому человеку. Расчет не произвели. На мои вопросы о выплате зарплаты после 15 числа, отвечали, что денег нет. После сверки обнаружилась недостача товара. Руководство отказывает мне в моей просьбе вычесть из моей зарплаты недостающий товар по закупочной цене (без учета прибыли), настаивает на полной розничной выплате. А на мои требования получить расчет, отвечают, что денег нет. Вопрос в следующем: имеют ли они право вычетать недостающий товар по его розничной цене (делить недостачу между мной и сменщиком также отказываются) и в прве ли я требовать компенсацию за каждый день просрочки выдачи расчета и заработной платы? Что для этого необходимо сделать?

Шмигельский Руслан Михайлович :: Минск

Ключевые слова: определение материального ущерба