|
|
| Вопрос № 324305
|
Опубликовано 25.09.2022 в 22:55
|
 |
| |
Обязан ли работник возмещать нанимателю затраченные в данном случае средства на обучение в полном или частичном объёме?
Добрый день! Трудоустроена на ставку в одну из частных организаций, контракт сроком на год. Была отправлена по приказу на "обмен опытом" в командировку, где прошла дорогостоящее обучение по одному из наших направлений работы (без сертификата о прохождении данного обучения не смогла бы выполнять данный вид работ).Также отправили обучаться дистанционно на другое обучение, так как соответствующей квалификации не имею. Трехсторонних договоров и иных гражданско-правовых договоров по поводу возмещения средств именно за эти два обучения, в которых бы указывалась сумма, заключено не было. На последнее обучение отправлялась заявка от моего имени, так как оно приравнивается к переподготовке и подача заявки для зачисления предусматривает подачи ее от моего имени. Все оплачивала организация. Сейчас хочу уволиться по соглашению сторон, но в контракте имеются пункты, согласно которым я "Обязана в день увольнения возместить Нанимателю затраты, понесенные Нанимателем в связи со стажировкой (обучением) Работника в случаях: досрочного расторжения контракта по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), если инициатором такого расторжения является Работник, а также увольнения Работника по инициативе Нанимателя в соответствии с пунктами 3-5, 7-9 ст. 42 ТК РБ). Подскажите, пожалуйста, в данном случае мне нужно будет возмещать полную стоимость обоих обучений или пропорционально отработанному времени? Ведь в контракте нет указания на обязанность возмещения Работником средств, затраченных на обучение, в полном объёме или частичном. Данное общее упоминание в контракте о возмещении средств является единственным. Шило Юлия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа. Скорее всего, придется возмещать полностью в случае увольнения Юрий Анатольевич :: 25.09.2022 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши документы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.09.2022 в 00:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, возмещение предусмотрено Вашим контрактом. В трудовом договоре могут предусматриваться доп. по сравнению с ТК условия об установлении, к примеру, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. В этой связи, полагаю, что при увольнении по названным основаниям будет возмещение рассматриваемых затрат. В остальном - надо видеть Ваш контракт и ЛПА, связанные с данным обучением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2022 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324304
|
Опубликовано 25.09.2022 в 22:11
|
|
| |
Возможен ли учебный отпуск на сессию в иностранный университет?
Здравствуйте, работаю в школе учителем (отработка). Рассматриваю поступление в магистратуру в другой стране. Подскажите, пожалуйста, можно ли рассчитывать на учебный отпуск на сессию заграницу? Или только в университет РБ? Морозова Александра :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324303
|
Опубликовано 25.09.2022 в 19:05
|
|
| |
Задержание работниками вохр
Здравствуйте уважаемые юристы. Могут ли работники военизированной охраны задерживать работника при исполнении своих служебных обязанностей не на охраняемом объекте (пути железнай дороги)? Степанов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324302
|
Опубликовано 25.09.2022 в 18:24
|
|
| |
Свидания в лтп
Если я нахожусь в лтп, разрешены ли мне длительные свидания с сожителем если мы давно проживает вместе, но не расписаны
Ирина :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 324301
|
Опубликовано 25.09.2022 в 18:11
|
|
| |
Будет ли обязан выплачивать алименты безработный?
Здравствуйте! Ещё скажите, пожалуйста,если на данный момент муж официально безработный и будет развод, то он не будет обязан ничего выплачивать? Семья многодетная. Амбражевич Нина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Обязан содержать детей. Если кому-то из детей меньше 3х лет и вы находитесь в отпуске по уходу, то еще и вас. В случае спора нужно обратиться в суд Юрий Анатольевич :: 25.09.2022 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Будет обязан выплачивать алименты. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.09.2022 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Нина, то, что он "официально безработный" НЕ освобождает его от обязанности по содержанию детей. Кроме того, нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами: до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком; до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком; на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком (ст. 30 КоБС). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2022 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
