|
|
| Вопрос № 325467
|
Опубликовано 15.12.2022 в 08:40
|
 |
| |
Расторгнуть контракт после декретного
Является ли наличие малолетнего ребенка (3 года) уважительной причиной при желании расторгнуть досрочноконтракт.
Вышла на работу с декретного, не могу работать, хочу уволиться "по соглашению сторон".
Анастасия Петрова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не является.
Для соглашения сторон требуется достижения согласия. Вашего желания недостаточно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Анастасия, контракт НЕ прекращается по желанию работника (ст. 40 ТК). Вы должны понимать, что контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочн... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325465
|
Опубликовано 15.12.2022 в 07:54
|
|
| |
Когда работник должен подписывать "приказ об увольнении по сокращению штата" ?
Работодатель уведомил, что 20 февраля последний рабочий день.
Приглашает в офис 20 декабря подписывать "приказ об увольнении по сокращению штата".
Вопрос:
Не рано ли подписывать такой документ ?
Когда работник должен подписывать "приказ об увольнении по сокращению штата"?
В день увольнения (в моем случае 20 февраля) или 20 декабря, как просит работодатель ?
Спасибо Алексей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 42 Трудового Кодекса наниматель обязан НЕ МЕНЕЕ чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алексей, должен быть соблюден порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, установленные ст. 43 ТК. Выплата выходного пособия регламентируется ст. 48 ТК. В остальном - надо видеть Ваш приказ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 07:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.12.2022 в 08:04
|
|
| |
Уважаемые юристы - вопрос конкретный:
когда должен быть подписан "приказ об увольнении по сокращению штата" сотрудником ?
в день увольнения или в день ознакомления (уведомления) с этим приказом ?
Не копируйте просто текст из ТК РБ. Ответьте, пожалуйста, либо это, либо это. Алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325464
|
Опубликовано 15.12.2022 в 07:02
|
|
| |
Могут ли сотрудники ГАИ наложить арест на ТС владельцем которого не являюсь?
Здравствуйте. 07.12.2022 муж управляя чужим транспортным средством совершил дтп и скрылся с места дтп после чего выпил и был задержан сотрудниками ГАИ пешком. Прошли освидетельствования, составили протоколы и уже вынесли решение. Машину забрали на штраф стоянку.В протоколе указано что он не является хозяином ТС, а вот в постановлении этого уже нету. При этом сотрудники ГАИ наложили арест на транспортное средство которое ему не принадлежит. Законно ли это и можно ли снять арест что бы вернуть транспортное средство хозяину? Господарик Дарья Александровна :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 325463
|
Опубликовано 15.12.2022 в 04:41
|
|
| |
Могу ли я требовать перерасчёт алиментов?
Здравствуйте, подскажите такой вопрос. По решению суда с 1 ноября мужу присуждены алименты. 10 ноября в бухгалтерию мужа были переданы документы: решение суда и заявление на выплату алиментов. Бухгалтер сказала,что в ноябре не выплатит, т.к. заработная плата уже выплачена. В декабре также деньги на счёт не поступили. Начала разбираться в чем проблема, оказалось что бухгалтер которая принимала документы уволилась, а у теперешнего бухгалтера есть только решение суда без заявления. Написала заявление ещё раз, но снова мне сказали,что выплатит только в январе, т.к. зарплату уже выдали.По сути второй месяц не получаю алименты. Имею ли я право требовать, что бухгалтер сделала перерасчёт за эти месяцы и выплатила алименты в декабре, ведь в решении суда написано "к немедленному исполнению".
Медведская Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325449
|
Опубликовано 14.12.2022 в 07:13
|
|
| |
Как получить свидетельство о регистрации ИП для проведения эмансипации?
Как получить свидетельство о регистрации ИП для проведения эмансипации? Собираюсь открыть ИП, но мне нету 18 лет. Помимо заявления, свидетельства о рождении, фотографий нужно подать свидетельство о регистрации ИП, которое выдают, насколько я понимаю, при регистрации предпринимателя, но как мне его выдадут, если на данный момент у меня нет прав заниматься предпринимательской деятельностью? Бакунов Денис :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Юрий Анатольевич :: 14.12.2022 в 08:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Денис, способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста. В случае, когда законодательством допускается эмансипация (статья 26 ГК) или вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме соответственно с момента принятия решения об эмансипации или со времени вступления в брак. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органов опеки и попечительства с согласия обоих... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.12.2022 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В случае, когда законодательством допускается эмансипация (статья 26 ГК) или вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме соответственно с момента принятия решения об эмансипации или со времени вступления в брак. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2023 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2022 в 19:06
|
|
| |
А как именно проводится эмансипация в административном порядке и какие документы для нее нужны? Бакунов Денис :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
См. Указ 200. П.4.10 по Перечню, Закон об основах административных процедур
Юрий Анатольевич :: 14.12.2022 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Денис, принятие решения об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) регламентируется п. 4.10 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержд. Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. №200 (порядок, необходимый перечень документов, сроки и т.п.). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.12.2022 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. п. 4.10 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. №200. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2023 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
194 пользователя на сайте 
