Имеет ли право работодатель уволить на больничном
Сломал на руке 3 пальца, в рабочей ситуации. Директор позвонил, сказал, не говорить, что на работе, а будто случилось все в нерабочее время. Я пошел в поликлинику, сказал, что упал, врачи не поверили, но и не отговаривали сказать по-другому. Так как все случилось в командировке, в другом городе, дали выписку об обращении, приехал в свой город, в тот день врач уже закрыл смену и открыли больничный на следующий день. Директор сказал, что оформять его не будет, что поставит как выходные, по какой-то причине, а в последствии, когда больничный достиг трех недель, потому что перелом заживает не меньше месяца, недоплатил оговоренную зарплату и решил уволить. Возможно ли обратиться куда либо и написать про рабочую травму и получить хотя бы компенсацию от работодателя? Васихин Сергей :: Минск
|
321 пользователь на сайте 
Версия для печати
