договор поручения мжеду ремесленником и физлицом

Может ли ремесленник нанять агента - физическое лицо - по договору поручения для помощи в реализации продукта, произведенного этим ремесленником?

Татьяна Мухоровская :: Брест

Как переоформить право собственности на недвижимость одного супруга на другого?

Добрый день! В браке мы построили коттедж в Минском районе. Оформили право собственности на мужа, детей у нас нет. Сейчас муж хочет, чтобы собственницей коттеджа стала я. Каким образом это оформить?

Суворина Екатерина :: Минск

Нужно ли нам сначала разделить лицевые счета?

Суворина Екатерина :: Минск

Могу ли я оформить льготную ипотеку по указу 13 где то кроме места прописки?

Здравствуйте, являюсь сиротой, стою на очереди по улучшению жилищных условий с 2011 года. Прописана в Острошицком Городке, соответственно и на очереди нахожусь там же. Проблема в том что там ничего не строится, соответственно и очередь продвигается очень медленно, на сегодняшний день (19.01.2025) я 12 по очереди. При этом очередь часто отодвигается назад. Рассматривала вариант льготной ипотеки, но и вариантов для продажи там нет. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять льготную ипотеку по указу 13 где то кроме Острошицкого городка? Есть ли какие то варианты выхода из такой ситуации, чтоб получить жильё или единственный вариант дожидаться очереди? Сейчас нахожусь в городе Минск, снимаю жилье. Заранее спасибо за ответ.

Довженок Полина :: Минск

При нехватке страхового стажа при выходе на пенсию в 58 лет какие есть варианты?

Добрый день. Если при выходе на пенсию (исполнится 58 лет) не хватает страхового стажа к примеру 2 года (так как 17 лет жила и работала за границей) Можно доработать эти два года не оформляя пенсию в 58 лет, а только в 60? Или есть какие-то другие варианты, чтобы был страховой стаж не менее 20 лет.

Мурад Анжела :: Лида

обязан ли наниматель предоставлять дополнительные перерывы

Здравствуйте! Обязан ли наниматель предоставлять дополнительные перерывы для менеджеров по продаже, бухгалтеров помимо перерывы на обед? Если да, то чем сотрудники могут заниматься во время таких перерывов(заниматься другими рабочими вопросами не требующими работы за компьютером или чем захотят), где должны находиться( должны быть на рабочем месте или могут идти куда хотят)? Время таких перерывов входит в рабочее время? Каким документом нужно руководствоваться при составлении правил внутреннего трудового распорядка в области предоставления перерывов?

Татьяна Катько :: Минск

Подскажите, пожалуйста, если все же установить по ПВТР дополнительные перерывы, обязаны ли сотрудники во время таких перерывов находиться на своих рабочих местах? Во время дополнительных перерывов они должны заниматься работами не связанными с компьютером или могут идти за территорию компании и дышать воздухом и заниматься чем захотят? Время таких дополнительных перерывов входит в рабочее время? В каком нормативном документе об этом можно прочитать?

Татьяна Катько :: Минск

В соответствии со Статьей 135. Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. Каким документов необходимо руководствоваться при создании ПВТР и предусматривать перерывы при работе за компьютером? Согласно п.3.5 Декрета №7 от 23 ноября 2017 года субъекты хозяйствования в процессе осуществления экономической деятельности обязаны соблюдать общие требования пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологические требования, требования в области охраны окружающей среды, требования в области ветеринарии к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования. Иные требования пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологические требования, требования в области охраны окружающей среды, требования в области ветеринарии к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, содержащиеся в технических нормативных правовых актах2, подлежат применению по усмотрению субъектов хозяйствования. Данные требования могут не соблюдаться субъектами хозяйствования при условии обеспечения в процессе экономической деятельности безопасности, исключающей причинение вреда государственным или общественным интересам, окружающей среде, жизни, здоровью, правам и законным интересам граждан, если иное не предусмотрено настоящим Декретом и иными решениями Президента Республики Беларусь. При этом субъектами хозяйствования обеспечиваются нормальные условия для выполнения работниками норм труда в соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Беларусь; Я правильно понимаю, что в соответствии с Декретом №7 СанПиН № 59 носит рекомендательный характер и и подлежит применению по усмотрению субъекта хозяйствования? Если пропишем в ПВТР, значит перерывы будут, если наниматель решит, что не нужно, значит, можно их не устанавливать по правилам?

Татьяна Катько :: Минск