|
|
| Вопрос № 329919
|
Опубликовано 05.10.2023 в 07:38
|
 |
| |
Отмена выдачи молока сотрудникам
Здравствуйте, уважаемые юристы! Если разрешите, у меня два вопроса:
1) Могут ли отменить выдачу молока персоналу с вредными условиями труда, без оформления письменного распоряжения , приказа или пр.? Возможно ли такое только с устного распоряжения (как пояснила наша служба ОТ) руководителя, или все таки необходима соблюдение ряда требований?
2) Является ли такая отмена сделанная на основе устного распоряжения, считаться существенным изменением условия, со всеми вытекающими к ней требованиями?
Спасибо.
Иваницкий Николай :: Горки
|
| Ответов: 3 |
Должен быть приказ.
По изменению существенных условий труда непонятно. Отмена молока это всё таки следствие чего-то. Вот с первопричиной и надо разбираться. В случае спора обращайтесь в КТС, суд. Юрий Анатольевич :: 05.10.2023 в 07:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Просто так отменить не может.
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123 ТК) не явл... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.10.2023 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Николай, выдача работникам молока отменяется в соответствии с письменным приказом нанимателя, с которым соответствующих работников надлежит ознакомить под подпись. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.10.2023 в 08:14
|
|
| |
Благодарю за ответ. Первопричина такая- приехал проверяющий из КГК (4 месяца назад) , на словах сказал (еще не было ни справки о проверке, ни акта , на предписания- ничего), что якобы некорректно выдавалось молоко. Руководство решило прекратить выдачу молока, не оформляя это никак. Таким образом персонал не получает уже 4 месяца молоко непонятно почему. Как думаете- если обратиться в Минтруда и инспекцию по охране труда их по этому поводу? Иваницкий Николай :: Горки
|
| Ответов: 1 |
Николай, к примеру, если по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда установлено, что работники не контактируют с вредными веществами, перечисленными в Перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов (утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19.03.2002 N 34/12
"Об утверждении перечня вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов"), тогда отменяется в указанном Вам выше порядке обеспечение таких работников молоком (т.е. для отмены бесплатного обеспечения работников молоком надлежит издать приказ и ознакомить с ним соответствующих работников под подпись).
При этом такое изменение не будет являться изменением существенных условий труда (ст. 32 ТК), поскольку изменения производятся не по инициативе... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329916
|
Опубликовано 04.10.2023 в 21:46
|
|
| |
Кто считается владельцем квартиры?
Квартира приватизирована в 2014 году,в рассрочку на 40 лет. В приватизации участвовали мать,отец,и сын,но в договоре указано,что сын не вносит денежные средства. Отец умер. Сын говорит,что отец сделал дарственную на него.Сейчас в квартире прописан ребенок и жена сына.
Вопрос- мог ли покойный отец сделать дарственную на квартиру сыну( документа об этом не видела) ,или только на свою 1/2 часть квартиры? Основной владелец мать,по документам приватизации. И если есть дарственная,то сын должен был бы вступить в наследство-тогда в платёжке коммунальных платежей владельцем указывался сын. А по факту владелец в жировке коммунальных счетов указывается мать. Имеет ли право собственник( мать или сын,неважно) при разводе выписать несовершеннолетнего ребенка и мать ребенка? Дикун Светлана :: Светлогорск
|
| Ответов: 3 |
Отец мог подарить свою долю сыну. Вряд ли это 1/2. И вряд ли дарение было.
В предложении "если есть дарственная,то сын должен был бы вступить в наследство-тогда в платёжке коммунальных платежей владельцем указывался сын" неправильно абсолютно всё.
При разводе мать ребенка, вероятно, "выписать" можно. По ребенку ничего непонятно.
Зачем вам наши догадки и предположения?
Обратитесь к адвокату очно с документами. Юрий Анатольевич :: 04.10.2023 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, мы не можем угадывать, надо видеть Ваши документы предварительно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 07:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь в агентство по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. Уточните, кто собственник жилого помещения.
Дарение могло быть, если не было никаких запретов, обременений.
Если была дарственная, то квартира (доля) не наследовалась.
Второй собственник мог оформить право собственности, но не дойти в РСЦ.
Для 'выписки' нужны основания.
См.п. 37 Указа 413. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.10.2023 в 07:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.10.2023 в 22:07
|
|
| |
Есть ещё дочь, если отец оформил дарственную сыну на свою долю,как будет делиться наследство в случае смерти матери? Дикун Светлана :: Светлогорск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.10.2023 в 22:06
|
|
| |
Есть ещё дочь, если отец оформил дарственную сыну на свою долю,как будет делиться наследство в случае смерти матери? Дикун Светлана :: Светлогорск
|
| |
| Вопрос № 329915
|
Опубликовано 04.10.2023 в 21:23
|
|
| |
Твёрдая денежная сумма
Здравствуйте, бывший муж платит алименты на ребёнка как безработный,но работает неофициально, могу ли я подать на выплату в твёрдой денежной сумме? Если да,то как это сделать и куда обращаться? Виктория Агеенко :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Не вижу оснований для твердой суммы.
Да и с чего вы взяли, что эта сумма была бы больше нынешней? Юрий Анатольевич :: 04.10.2023 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, в случаях, когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре (лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, члены крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.), а также в других случаях, когда взыскание алиментов в установленном статьей 92 Кодекса о браке и семье размере невозможно или затруднительно, алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.10.2023 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виктория, алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно с родителей, имеющих нерегулярный заработок и (или) доход или получающих часть его в натуре (статья 94 КоБС). Кроме того, если дети остаются при каждом из родителей, алименты с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, устанавливаются в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом применительно к размерам, установленным КоБС, с учетом материального и семейного положения родителей. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 06:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329913
|
Опубликовано 04.10.2023 в 18:23
|
|
| |
Как правильно уволиться при нарушении работодателем Трудового законодательства?
Здраствуйте! Работаю по бессрочному договору в частной фирме. Работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 2 месяца, есть неиспользованные отпуска, более 2-х. Заявление на увольнение не регистрирует, бухгалтер на удаленке и связи с ней нет. Отдать трудовую обещает только после написания заявления, что нет претензий к срокам выплачивания расчёта. Как правильно поступить в этой ситуации? Если подать в суд, сколько это займёт времени, ведь нужно устраиваться на другую работу, а по факту, документов на руках у меня не будет. Котенкова Ольга :: Рогачёв
|
| Ответов: 3 |
Суд занимает обычно не меньше полутора месяцев.
Заявление можно направить почтой. Юрий Анатольевич :: 04.10.2023 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК.
Дело рассматривается около месяца.
Плюс решение можно обжаловать. Если оно обжаловано, то в силу не вступает. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.10.2023 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ольга, для начала Вам надо решить вопрос с увольнением.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях НАРУШЕНИЯ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор В СРОК, УКАЗАННЫЙ В ЗАЯВЛЕНИИ РАБОТНИКА.
За несвоевременную выплату заработной платы законодательством предусмотрены дисциплинарная ответственность руководителя и административная ответственность как должностного лица, так и организации-нанимателя (ст. 465 ТК).
Заявление об увольнении ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 06:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329912
|
Опубликовано 04.10.2023 в 17:39
|
|
| |
Как будут взысканы Алименты?
Здравствуйте, у меня ребёнок 4 года,бывший муж платит алименты в размере 50% бпм,сейчас работает неофициально, но зарплату получает официально через банк,отдел принудительного исполнения говорит что не переживайте мы все будем видеть его доход,
Вопрос,каким образом мне будут перечислять алименты?путем удержания с зарплаты?если да то в каком размере? Наталья Владимировна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Вполне вероятно, что путем удержания из зп.
Виды заработка и (или) иного дохода родителей, подлежащих учету при определении размера алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 92 Кодекса о браке и семье, определяются Правительством Республики Беларусь.
Дополнительно см.гл. 12 Кодекса о браке и семье.
Размер алиментов - согласно судебного постановления.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.10.2023 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нельзя работать неофициально, но получать зарплату официально. Да и не факт, что это зарплата. Возможно, вознаграждение.
Удержания с зарплаты возможны только в случае официального трудоустройства. Уточните у исполнителя что он имел в виду. Для ареста счета оснований не вижу Юрий Анатольевич :: 04.10.2023 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, а почему Вы решили, что он работает неофициально? Решайте вопрос непосредственно с судебным исполнителем. Исходя из содержания Вашего вопроса Ваш бывший супруг зарплату получает официально через банк. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 06:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
92 пользователя на сайте 
