|
|
| Вопрос № 330019
|
Опубликовано 11.10.2023 в 16:40
|
 |
| |
Права ли судебный исполнитель
Здравствуйте подскажите.
В решении суда указано алименты в № сумме ежемесячно начиная с 1 июня и до совершеннолетия ребенка и подлежит немедленному исполнению в части взыскания алиментов. Исполнительный документ я выслала быстро и вовремя до конца июня, но исполнительное производство завели только в середине июля. Согласно закону Алименты подлежат уплате за текущий месяц до последнего дня следующего месяца, соответственно если решение суда было в июне, то алименты должны быть в июле, но исполнитель говорит что должник имеет право платить до конца августа, т.к исполнительное производство начато в июле, права ли она?
Лея :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Почему исполнительное производство возбуждено в июле?
В любом случае, сроки для обжалования вы уже, похоже, пропустили Юрий Анатольевич :: 11.10.2023 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если до конца июня (смотря когда), то исполнительное производство могло быть возбуждено и в июле.
Если суд допускает немедленное исполнение судебного постановления, взыскателю сразу же выдается исполнительный лист. Исполнение указанных в нем требований должно начаться не позднее дня, следующего за днем возбуждения исполнительного производства (ч. 2 ст. 58 Закона от 24.10.2016 N 439-З "Об исполнительном производстве").
Действия исполнителя обжалуются (если считаете, что допущены нарушения) в десятидневный срок. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Лея, согласно п. 207 Инструкции по исполнительному производству, утв. постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 N 67 (ред. от 29.05.2023), алименты подлежат уплате за текущий месяц до последнего дня следующего месяца. Алименты за месяц, в котором выдан исполнительный документ, подлежат уплате не позднее последнего дня следующего за ним месяца. Возбуждение исполнительного производства регламентировано ст. 42 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 N 439-З (ред. от 17.07.2023) "Об исполнительном производстве". На основании ч. 4 статьи 42 названного Закона, о возбуждении исполнительного производства судебный исполнитель не позднее трех дней со дня поступления документов, указанных в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, выносит постановление. При этом на исполнительном документе указывается дата возбуждения исполнительного производства. Сроки подачи жалобы (протеста) установлены ст. 127 данного Закона. Так, жалобы (прот... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.10.2023 в 07:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2023 в 17:24
|
|
| |
Как сказала судебный исполнитель, якобы она в отпуске была в тот момент. Получается она неправомерно в июле начала исполнительное производство и я могла это обжаловать? Лея :: Минск
|
| Ответов: 3 |
О возбуждении исполнительного производства судебный исполнитель не позднее трех дней со дня поступления документов, указанных в абзацах втором и третьем части первой статьи 42 Закона об исполнительном производстве, выносит постановление. При этом на исполнительном документе указывается дата возбуждения исполнительного производства.
См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=H11600439 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь.
В данном случае не могу сказать, что промедление с возбуждением производства как-то вам существенно навредило.
Но алименты за месяц, в котором выдан исполнительный документ, подлежат уплате не позднее последнего дня следующего месяца. В этой части , похоже, бездействие и решение исполнителя нужно было обжаловать. Но вы проснулись только в октябре
Юрий Анатольевич :: 11.10.2023 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Видимо, могли подать жалобу.
Но исполнитель все равно не может 'задним числом' возбудить производство.
О возбуждении исполнительного производства судебный исполнитель не позднее трех дней со дня поступления документов выносит постановление. При этом на исполнительном документе указывается дата возбуждения исполнительного производства. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Лея, согласно п. 207 Инструкции по исполнительному производству, утв. постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 N 67 (ред. от 29.05.2023), алименты подлежат уплате за текущий месяц до последнего дня следующего месяца. Алименты за месяц, в котором выдан исполнительный документ, подлежат уплате не позднее последнего дня следующего за ним месяца. Возбуждение исполнительного производства регламентировано ст. 42 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 N 439-З (ред. от 17.07.2023) "Об исполнительном производстве". На основании ч. 4 статьи 42 названного Закона, о возбуждении исполнительного производства судебный исполнитель не позднее трех дней со дня поступления документов, указанных в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, выносит постановление. При этом на исполнительном документе указывается дата возбуждения исполнительного производства. Сроки подачи жалобы (протеста) установлены ст. 127 данного Закона. Так, жалобы (протесты) на пост... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.10.2023 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330020
|
Опубликовано 11.10.2023 в 16:49
|
|
| |
Артист оригинального жанра
Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках.Иногда с коллегой совместно. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Занимаюсь с подругой воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Влад159756915768 Владислав15895Nikoli6915*76*8*15895 :: Украина/Минск
|
| |
| Вопрос № 330017
|
Опубликовано 11.10.2023 в 16:07
|
|
| |
О предоставлении доступа в жилое помещение
Доброго дня! Прошу помощи! Неделю назад я получила свидетельство о праве на наследство на 1/3 долю в индивидуальном жилом доме. В этом доме был прописан только отец. Сейчас сложилась очень неприятная ситуация: другой собственник 1/3 доли (жена) не пускает меня в этот дом. Требует, чтобы я обращалась в суд для определения порядка пользования. Для этого нужно оплатить бешеную сумму госпошлины (на то и её расчёт, я студентка). Но мне этого не нужно. Я просто хочу получить доступ в жилое помещение для риэлтора и возможных покупателей. На чьей стороне правда? Как я могу потребовать предоставления доступа в данный дом? Куда следует обращаться? Пожалуйста, помогите! Нестеренко Оксана :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Сначала вам нужно со свидетельством обратиться в агентство по госрегистрации недвижимого имущества.
Затем обращайтесь в суд с иском, требуйте предоставления доступа, устранения нарушений прав собственника.
Для продажи вам необходимо сначала письменно предложить мачехе выкупить вашу долю. Если она в течение месяца не ответит вам положительно, можете продать третьему лицу. Но на самом деле людей обычно мало интересует некая абстрактная доля, когда непонятно где конкретно в итоге будет их угол, поэтому определить порядок пользования было бы действительно неплохо. А в идеале бы произвести раздел.
Если участники долевой собственности не будут определять доли в праве общей собственности, производить раздел такого имущества и выделять из него доли, то договор об отчуждении и о залоге имущества удостоверяется с их письменного согласия (в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет).
См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=W20615268 – Национальный правовой Интернет-порт... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 11.10.2023 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Оформите право собственности, получив свидетельство о праве собственности (не свидетельство о праве на наследство).
Затем обратитесь с иском в суд об устранении препятствий.
Пошлина 3 базовых величины.
В случае удовлетворения иска, понесенные вами расходы ответчик будет обязан вам возместить. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Оксана, вопрос решается в судебном порядке, но предварительно надлежит оформить в установленном порядке право собственности. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.10.2023 в 07:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2023 в 16:35
|
|
| |
Спасибо за ответ! Я правильно поняла, что пока я не могу проживать в этом доме? И в суд я могу обратиться только ПОСЛЕ госрегистрации права собственности на 1/3 долю? Нестеренко Оксана :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 330016
|
Опубликовано 11.10.2023 в 13:52
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает
Добрый день! Ситуация связана с работодателем. Сначала он говорит о сокращении, письменно не уведомляя об этом и не хочет выплачивать компенсацию. При совместном разговоре, он говорит, что нет бумаг, по которым я могу работать дистанционно, соответственно он может уволить меня по статье, как быть в такой ситуации? Ругалёва Кристина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Спор решается в судебном порядке.
Но действительно дистанционная работа соответствующим образом оформляется. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является дистанционной. Если в вашем договоре этого нет, значит, ваша работа не является дистанционной и основания вашего отсутствия на рабочем месте непонятны. По факту это прогул.
Как быть решать вам. Возможно, есть смысл согласиться на условия нанимателя, дабы не портить себе трудовую и характеристику. Юрий Анатольевич :: 11.10.2023 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Кристина, в устной форме сокращение не производится, см. ст. 43 ТК. В этой связи, основания для выплаты Вам выходного пособия отсутствуют. В остальном - см. заключенный с Вами тр. договор, т.к. в нем обязательно указывается, что работа является дистанционной. Если соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается путем обмена электронными документами, то наниматель обязан направить в течение двух рабочих дней со дня заключения соглашения работнику, выполняющему дистанционную работу, оформленный надлежащим образом экземпляр данного соглашения на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о его вручении (ст. 307-2 ТК). При этом режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, устанавливается по согласованию с нанимателем трудовым договором либо определяется работником самостоятельно, что указывается в трудовом договоре. Организация учета рабочего времени и времени отдыха, необходимо... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.10.2023 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330015
|
Опубликовано 11.10.2023 в 13:26
|
|
| |
Неполная рабочая неделя
Что такое неполная рабочая неделя?если я в хожу в категорию мать ребенка до 14 лет,я сама могу просить именно какой день недели мне убрать?имеют право отказать?и получается по зарплате будет считаться по отработке времени,т.е если без одного дня то это будет не полная ставка? Курина Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя устанавливаются ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и нанимателем.
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 Трудового Кодекса.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Какой именно день определяется соглашением сторон. В случае спора обратитесь в КТС, суд.
Если без одного дня, то это будет неполная ставка, что, соответственно, отразится на зарплате Юрий Анатольевич :: 11.10.2023 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, можете просить, но устанавливается конкретный день по согласованию с нанимателем, т.к. это не должно, к примеру, препятствовать нормальной деятельности организации. Рассматриваемая обязанность нанимателя установлена ст. 289 ТК. Т.е. по Вашему заявлению наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная ПВТР или графиком работ нанимателя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю, соответственно этому и изменится размер з/п. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.10.2023 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
96 пользователей на сайте 
