|
|
| Вопрос № 278554
|
Опубликовано 15.02.2018 в 08:34
|
 |
| |
Свободный от работы день, суммированный учет, скользящий график
Добрый день! Хотел бы поинтересоваться про свободный от работы день в неделю. Прочитал много информации, но так до конца не разобрался, хотелось бы с Вашей профессиональной помощью дойти до истины. Я отец двоих детей: ребенка-инвалида до 18 лет(мальчику почти 3 года), дочери почти 2 года. На работе суммированный график рабочего времени, шестидневка со сменным скользящим графиком, выходной воскресенье так написано в контракте. В неделю на данный момент может быть отработанных как 24, так и 48 часов, а может и больше в зависимости от надобности предприятию. Жена в декретном отпуске. Можно ли мне вообще пользоваться этим днем? Кто оплачивает: фзсн или наниматель? Могу ли я брать этот день в свой выходной после смены(если суммированный учет времени)? Спасибо. Курак Илья :: Лунинец
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь в отдел кадров, вам подскажут какие документы собрать и предоставить. Сможете брать день, в ту неделю, в которой соблюдено условие нормальной продолжительности рабочего времени в неделю Светлана :: 16.02.2018 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278657
|
Опубликовано 17.02.2018 в 01:26
|
|
| |
Надо ли отрабатывать 2 года на заводе , если у тебя инвалидность ???
Здравствуйте ..буду рад если помножите разобраться. Отучился в университете ,5 лет , по специальности инженер-механик, на бюджете, на сколько я понял теперь должен отработать 2 года на заводе.. я пошёл в магистратуру , в том же университете , на дневное ,где сейчас и учусь .Дело в том , что на данный момент очень плохо со здоровьем, собираюсь оформить инвалидность, уверен на 100% что ее мне дадут , т.к лежал в ПБ, диагноз f20.09,ещё раньше предлагали это сделать, но я решил закончить университет ,что и сделал,получив диплом , но сейчас решил дать оборот делу опять .Вопрос в том , что теперь будет с магистратурой и отработкой ????на заводе работать с таким диагнозом , мне нельзя по закону . ответьте с точки зрения закона пжлс. Сергей Садко :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Инвалидность по заболеванию, которое диагностируется как f20.09, МРЭК дает лишь в ярко выраженных случаях заболевания. Тем не менее, при направлении Вас на работу и трудоустройстве Вы обязаны будете пройти как и любой работник, связанный с производством, обычную мед. комиссию. Окончательное заключение по прохождению всех врачей пишет врач-профпатолог на обратной стороне направления, т.е. о годности работника работать в указанной должности. Если врач-профпатолог укажет, что у Вас имеются медицинские противопоказания к работе по полученной специальности, то Вы не будете допущены к работе и на основании п. 2.4 ст. 88 Закона об образовании будете освобождены от возмещения средств в бюджет. При этом ВУЗ Вам должен будет выдать справку о самостоятельном трудоустройстве. Если получите инвалидность то Вам МРЭК должна разработать и выдать Индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ). В ней будет прописаны ограничения по труду и рекомендации по организации труда. Ладыга Иван Антонович :: 17.02.2018 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278612
|
Опубликовано 16.02.2018 в 08:00
|
|
| |
Обязательно ли платить ИП (взносы в ФЗСН за 2017 г. и за 2018 г.?
Обязательно ли платить ИП (упрощенная система налогообложения) взносы в ФЗСН за 2017 г.? Если обязательно, то в за какой период: за того, в который деятельность по ИП осуществлялась или и за тот, за который не осуществлялась?Нужно ли будет платить взносы ИП в ФЗСН за 2018 г.?В каком законодательном или нормативно-правовом акте можно посмотреть эту информацию?Благодарю Фёдорова Ольга Владимировна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
обязательно за все периоды, если не было обстоятельств, освобождающих от уплаты взносов (работа по трудовому договору, декретный отпуск, обучение на дневном...). Указ Президента РБ № 40 от 16.01.2009, Закон об основах государственного социального страхования. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 16.02.2018 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.02.2018 в 22:55
|
|
| |
Я слышала, что начиная с 2018 года, отчисления для ИП сделали не обязательными, так ли это? Фёдорова Ольга Владимировна :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 278653
|
Опубликовано 16.02.2018 в 21:37
|
|
| |
имеет ли судья отклонить приговор
Здравствуйте! Скажи гражданского мужа посадили в СИЗО до суда по ст. 415 об за перегар трубка показала 3 раза. Я беременная есть справка, есть справка с его работы характеристика хорошая Сколько могут дать ему? Мне рожать скоро, у меня двое детей скоро третьи родится он был кормильцем Спасибо ягода вера :: гомель
|
| |
| Вопрос № 278647
|
Опубликовано 16.02.2018 в 17:42
|
|
| |
Имеет ли инспектор вынести замечание?
Добрый день. Прошу помочь разъяснить вопрос. У нас в организации работает обязанное лицо на ставку, при этом она еще находится под надзором. Пришла взяли на работу, работает нормально, замечаний не было. Была свободна работа взяли по внутреннему совместительству, после сняли т.е. уволили, но по месту основной работы она продолжает работать как и работала. У инспектора который ее курирует возник вопрос, что мы не имели права ее принимать, а при также увольнять. Но если я правильно понимаю, ее мы не можем уволить по основному месту работы, а как внутреннее совместительство. Иванова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По обязанным лицам вы сразу должны сообщать сведения. Брать могли, но как уволили стало видно уменьшение заработной платы, поэтому к вам теперь и вопросы, а уволить могли только, если на это место вышел основной работник. Светлана :: 16.02.2018 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
229 пользователей на сайте 
