Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   390 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка оформление лицензия права контракт сроки право молодая семья беременность отпуск кредит жилье оформление документов регистрация долг зарплата налоги квартира увольнение льготы отработка армия строительство раздел имущества общежитие молодой специалист наследство амнистия льготный кредит работа иск налог недвижимость очередь развод брак алименты раздел продажа документы суд гражданство ребенок компенсация ип договор пособие распределение аренда декретный отпуск оплата приватизация имущество выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278647 Опубликовано 16.02.2018 в 17:42

Имеет ли инспектор вынести замечание?

Добрый день. Прошу помочь разъяснить вопрос. У нас в организации работает обязанное лицо на ставку, при этом она еще находится под надзором. Пришла взяли на работу, работает нормально, замечаний не было. Была свободна работа взяли по внутреннему совместительству, после сняли т.е. уволили, но по месту основной работы она продолжает работать как и работала. У инспектора который ее курирует возник вопрос, что мы не имели права ее принимать, а при также увольнять. Но если я правильно понимаю, ее мы не можем уволить по основному месту работы, а как внутреннее совместительство.

Иванова :: Минск


Ключевые слова: оформление документов

  Ответов: 1

По обязанным лицам вы сразу должны сообщать сведения. Брать могли, но как уволили стало видно уменьшение заработной платы, поэтому к вам теперь и вопросы, а уволить могли только, если на это место вышел основной работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 16.02.2018 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335750: Является ли продавец на барахолке интернет-мошенником?

Вопрос № 335718: Два наследника,один из них проживает за границей

Вопрос № 335425: Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Вопрос № 334943: Полнота предоставленной характеристики с последнего места работы подследственного

Вопрос № 334942: Полнота предоставленной характеристики с последнего места работы подследственного

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278647





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы