Задержка зп

Здравствуйте, работаю по контракту 8 месяцев, записи о трудоустройстве в трудовой книжке нет (она у меня на руках, т.к. работодатель отдал при трудоустройстве). Зарплата должна перечисляться на карточку 20 числа м-ца, следующего за отчётным (это условие обозначено в контракте). ЗП задерживают на 1-2 дня, в данный момент, т.к. я нахожусь на больничном, работодатель сообщил, что до моего выхода на работу ЗП перечислять не будет (а выхожу я 26-го). 26.02 планирую написать заявление на увольнение, но велика вероятность того, что ЗП мне не перечислят, мало того, руководство практикует увольнять "задним числом" и/или подделывать подпись увольняющегося работника на расходных ордерах (якобы, с ним произведён расчёт наличными денежными средствами). а также элементарно рвать заявление на увольнение, т.к. делопроизводства как такового нет и это заявление просто-напросто не регистрируется. Как мне поступить правильно в данной ситуации (учитывая отсутствие записи в трудовой) и на что я могу рассчитывать? Помогите, пожалуйста!

Ирина К :: Минск

Спасибо, об этом я знаю. Вопрос был немного в другом: какая последовательность моих действий при увольнении? Пробовать уволиться по соглашению сторон - но они просто порвут при мне заявление (как это делали с предыдущими сотрудниками). Отдавать им книжку для внесения записи не хочу, т.к. потом будет проблематично забрать (тоже через это проходили мои предшественники)... Может быть, отправить заявление на увольнение з/письмом на юр. адрес и не важно, что они его заберут оттуда не скоро? Спасибо

Ирина К :: Минск

Спасибо, Ирина, но я не совсем поняла, в чём моё нарушение: ведь трудовую я приносила и в личном деле даже есть её копия. Но работодатель мне её отдал вместе с дипломом и остальными документами, т.к. "негде хранить". Не могла же я настаивать на том, чтобы её всё равно забрали?

Ирина К :: Минск

Простите, Светлана, опечаталась (обратилась к вам "Ирина")

Ирина К :: Минск

Спасибо, об этом я знаю. Вопрос был немного в другом: какая последовательность моих действий при увольнении? Пробовать уволиться по соглашению сторон - но они просто порвут при мне заявление (как это делали с предыдущими сотрудниками). Отдавать им книжку для внесения записи не хочу, т.к. потом будет проблематично забрать (тоже через это проходили мои предшественники)... Может быть, отправить заявление на увольнение з/письмом на юр. адрес и не важно, что они его заберут оттуда не скоро? Спасибо

Ирина К :: Минск

как начать процедуру банкротства предприятия

зао имеет большой долг перед организацией по аренде помещения, финансовое положение тяжелое, долг платить нет возможности. для процедуры банкротство с чего нам необходимо начать, подскажите к кому идти за помощью.

Татьяна Ш :: Минск

Увольнение совместителя

Добрый день! Работаю по срочному трудовому контракту как совместитель. Хочу уволиться раньше, чем закончится срок его действия . Нужно ли мне писать заявление на увольнение за определенный срок до ухода (за 1 месяц) либо могу просто не выходить на работу. Может ли работодатель запретить мне увольняться и применить какие-либо меры до окончания срока действия контракта?

Надежда :: Минск

У кого есть право на объект

Добрый день.Подскажите пожалуйста возможный выход в следующей ситуации. Я заключил с застройщиком предварительный договор купли-продажи машино-места в строящейся подземной парковке и полностью оплатил стоимость объекта. Объект, как я указал, еще не достроен и не сдан. Теперь я узнаю, что застройщик до заключения договора со мной заложил указанный объект (есть договор залога). Вопрос: Правомерно ли заключение предварительного договора со мной при наличии уже заключенного договора займа? Если обращаться в суд, то каков предмет иска (основания согласно ГК)? Какова перспектива такого спора, ведь у залогодержателя тоже есть права на этот объект? Заранее спасибо за ответ.

Игорь Евсеев :: Минск

Имеет ли право работодатель забирать один день отпуска?

Доброе время суток. Вопрос такой- правомерно ли поступает мое руководство, забирая у меня один день отпуска за то, что я была на больничном 7 дней в году?? Спасибо.

Лещеня Наталья :: Слуцк

Хочу уточнть. Дни забираются дополнтельные, т.е те дни , что даются за вредность, сложность труда, контракт. Так набегает + 7 дней к отпуску, вот из этих дней хотят забрать 1 день за больничный. И еще- наш сотрудник был на учебе 4 месяца, вычтут ли у него дни? Получается, его отправила организация на учебу не по его желанию еще и дни отпуска дополнительные забирут, так что ли???? Спасибо.

Лещеня Наталья :: Слуцк