Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   247 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239851
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация документы иск имущество раздел армия продажа аренда квартира строительство долг оплата наследство гражданство договор беременность зарплата отработка декретный отпуск контракт общежитие развод раздел имущества очередь работа оформление документов налоги сроки увольнение регистрация оформление налог недвижимость молодая семья права право жилье льготный кредит отпуск ип пособие компенсация льготы ребенок брак алименты выселение прописка лицензия амнистия кредит молодой специалист суд распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280395 Опубликовано 30.03.2018 в 13:29

Вопрос: возможен ли отпуск за свой счёт на столь длинный срок (от 3 до 6 мес.) при условии моей работы в данной организации по распределению?

Добрый день! С 2017 года отрабатываю распределение в частной организации. Спустя несколько месяцев сошлись с моим работодателем в том, что не подходим друг другу и меня попросили искать другое место работы, т.е. - перераспределение и установили определенные условия: на время поиска новой работы я ухожу в отпуск за свой счёт на 3 месяца; если не укладываюсь в эти сроки - продление отпуска еще на 3 месяца. Мною также было выдвинуто предложение о переводе на 0,1 ставку, но работодатель его отклонил обосновав это тем, что отпуск в моей ситуации лучше.Вопрос: возможен ли отпуск за свой счёт на столь длинный срок (от 3 до 6 мес.) при условии моей работы в данной организации по распределению? Есть ли для меня какой-то риск в данной ситуации или все перечисленные условия законны и не подлежат сомнению?Заранее благодарю!

Мухаревская Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Все это время за вас не платят в ФСЗН. Все остальное возможно. 

Светлана :: 30.03.2018 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280393 Опубликовано 30.03.2018 в 13:17

Есть ли возможность оспорить требование истца о взыскании процентов и пени после того как исполнительное производство окончено?

По договору поставки Истец товар поставил, ответчик вовремя оплату не произвел. Экономическим судом вынесено решение о взыскании основного долга, пени и процентов пост. 366 ГК РБ. Затем было возбуждено исполнительное производство. Сумма задолженности, пени и процентов взыскана судебным исполнителем в полном объеме в результате вынесено постановление об окончании исполнительного производства. Истец подал новый иск по тому же договору о взыскании пени и процентов но за период когда судебный приказ находился на стадии исполнительного производства. Понимаю, что право у истца на эти требования имеются, однако может подскажете варианты оспаривания данных требований.

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Отвечено 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.03.2018 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 280391 Опубликовано 30.03.2018 в 12:59

досрочное расторжение контракта - трудовой отпуск

Добрый день.Работаю по контракту на госпредприятии.контракт истекает 9.05.20182.04.2018 подаю заявление о досрочном расторжении контракта с 4.05.2018 в связи с невыполнением работодателем своих обязательств.обязан ли наниматель предоставить мне неиспользованный трудовой отпуск ( 25 дней)до даты увольнения или может выплатить компенсацию ?

Корзун Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Трудовой отпуск предоставляется по графику отпусков. В вашем случае нет данных когда начинается и заканчивается рабочий год. Увольнение по данному основанию возможно только после обращения в инспекцию по труду или суд. вы могли просить уволить вас только по соглашению сторон 

Светлана :: 30.03.2018 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280343 Опубликовано 29.03.2018 в 16:06

Возобновить дело

Добрый день! 1-го февраля меня ударил муж в глаз, в результате была травма с последствиями,экспертиза должна была проводиться три месяца, но документы забрали раньше, составили административный протокол по ч.9.2, написано примирение. Но глаз уже не вылечить, возможно ли возобновить дело?Сидифарова Александра Сернеевна :: Гродно

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

По ВАшему заявлению проверка по факту причинения Вам телесных повреждений может быть возобновлена в зависимости от тяжести телесных повреждений. Суд-мед экспертиза как правило длится один месяц, если есть необходимость предоставления мед документов из больницы и поликлиники. 

Богданова :: 29.03.2018 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.03.2018 в 12:47

А куда нужно писать заявление на возобновление экспертизы?

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

заявление о проведении дополнительной проверки с назначением повторной экспертизы пишите в орган, проводивший проверку по первоначальному заявлению. 

Богданова :: 30.03.2018 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.03.2018 в 12:47

А куда нужно писать заявление на возобновление экспертизы?

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

Отвечено 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.03.2018 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280388 Опубликовано 30.03.2018 в 12:43

имеет ли право работник выходить постоянно в ночную смену

Предприятие работает в три смены. Работодатель постоянно предлагает выходить работнику в 3-ю смену. Работник не против. Рабочая неделя пятидневная.1. Позволяет ли законодательство РБ постоянно выходить работнику в ночную смену (23:00-7:00)?2. Как происходит оплата ночных часов?Спасибо.

alex :: ivanov


  Ответов: 1

Это допустимо.Оплачивается согласно трудового договора. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2018 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<6503650465056506650765086509651065116512>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы