|
|
| Вопрос № 280391 |
Опубликовано 30.03.2018 в 12:59
|
 |
| |
досрочное расторжение контракта - трудовой отпуск
Добрый день.Работаю по контракту на госпредприятии.контракт истекает 9.05.20182.04.2018 подаю заявление о досрочном расторжении контракта с 4.05.2018 в связи с невыполнением работодателем своих обязательств.обязан ли наниматель предоставить мне неиспользованный трудовой отпуск ( 25 дней)до даты увольнения или может выплатить компенсацию ? Корзун Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: расоторжение контракта, отпуск |
| Ответов: 1 |
Трудовой отпуск предоставляется по графику отпусков. В вашем случае нет данных когда начинается и заканчивается рабочий год. Увольнение по данному основанию возможно только после обращения в инспекцию по труду или суд. вы могли просить уволить вас только по соглашению сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 30.03.2018 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
236 пользователей на сайте 
Версия для печати
