|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 280395 |
Опубликовано 30.03.2018 в 13:29
|
 |
| |
Вопрос: возможен ли отпуск за свой счёт на столь длинный срок (от 3 до 6 мес.) при условии моей работы в данной организации по распределению?
Добрый день! С 2017 года отрабатываю распределение в частной организации. Спустя несколько месяцев сошлись с моим работодателем в том, что не подходим друг другу и меня попросили искать другое место работы, т.е. - перераспределение и установили определенные условия: на время поиска новой работы я ухожу в отпуск за свой счёт на 3 месяца; если не укладываюсь в эти сроки - продление отпуска еще на 3 месяца. Мною также было выдвинуто предложение о переводе на 0,1 ставку, но работодатель его отклонил обосновав это тем, что отпуск в моей ситуации лучше.Вопрос: возможен ли отпуск за свой счёт на столь длинный срок (от 3 до 6 мес.) при условии моей работы в данной организации по распределению? Есть ли для меня какой-то риск в данной ситуации или все перечисленные условия законны и не подлежат сомнению?Заранее благодарю! Мухаревская Алеся :: Минск
|
Ключевые слова: перераспределение, отпуск за свой счёт, Распределение | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
451 пользователь на сайте 
Версия для печати
