|
 |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2018 в 16:35
|
 |
| |
Несколько дней назад, я видела такой магазин. Поэтому меня опять и заинтересовал этот вопрос, они же как-то открылись Смирнова Юлия :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
для чего вы это сюда написали? это, по-вашему, юридический вопрос? вас интересует, как должно быть по закону, или вас интересует, как можно закон обойти? если - первое, см. данный ранее ответ. если - второе, то хочется поинтересоваться, вы на бесплатном юридическом сайте хотите бесплатно узнать, как нарушить закон и как заработать на этом себе денег? вы в самом деле считаете это нормальным? а если -Несколько дней назад, видела такой магазин. Поэтому опять и заинтересовал этот вопрос, они же как-то открылись-, так зайдите к ним и спросите. консультанты туда спрашивать не пойдут. Сергей Иванович :: 23.08.2018 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2018 в 19:34
|
 |
| |
Всё, откудахтался старый.Легче стало? Ты зачем тут вообще захламляешь своими никчемными ответами темы? Заняться нечем? Иваныч :: Минск
|
| |
| Вопрос № 286353
|
Опубликовано 23.08.2018 в 11:02
|
 |
| |
изменение существенных условий труда
Здравствуйте!Напишите, пожалуйста. является ли изменением существенных условий труда переезд учреждения из центра на окраину? И является ли изменением существенных условия труда заключение договора об индивидуальной материальной ответственности работником, где изначально при приеме на работу этот договор не подписывался? Должны ли вместе с договором предоставить подписать согласие на изменение существенных условий труда? Если был подписан только договор о материальной ответственности, значит ли это автоматическое согласие работника на изменение существенных условий труда? Нарушил ли наниматель законодательство о труде? Иванова Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. "переезд учреждения из центра на окраину" не является изменением существенных условий труда. 2. Внимательно читайте свой трудовой договор (контракт) или приказ о приеме на работу, если в них предусмотрена обязанность работника заключить договор о полной материальной ответственности, то отказаться подписать такой договор вы не можете. Если в упомянутых документах такой обязанности нет, то согласно ч. 4 ст. 19 ТК трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон. Заключение договора о полной материальной ответственности в таком случае будет являться изменением существенных условий труда. В этом случае наниматель обязан под роспись предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц (в некоторых случаях за 7 дней). По истечении срока предупреждения работник, отказавшийся подписать договор, может быть уволен по п. 5 ст. 35 ТК Дмитрий :: 23.08.2018 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2018 в 19:20
|
 |
| |
В контракте есть пункт о материальной ответственности, но нет фразы о заключении договора об индивидуальной материальной ответственности. Однако главбух всем подсунула его, причем в одном экземпляре, хотя в самом тексте договора написано про 2 экземпляра, и хранит у себя. Договор, насколько я знаю, должен быть в кадрах в личном деле.Никаких соглашений об изменении существенных условий труда никто не подписывал.и Думаю, нарушения очевидны. Иванова Мария :: Минск
|
| |
| Вопрос № 286431
|
Опубликовано 24.08.2018 в 18:33
|
 |
| |
Могу ли я привлечь к уголовной ответственности
Могу ли я привлечь к уголовной ответственности своего коллегу по работе если она поглаживала мне ногу и поцеловала меня в ухо . У меня есть видео доказательство , то по какой статье ? Илья :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вы никого ни к какой ответственности привлечь не можете. Обращайтесь в милицию , если там усмотрят состав преступления, дело уйдёт в суд, и если он усмотрит состав, привлечёт к ответственности. Сергей Магонов :: 24.08.2018 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286365
|
Опубликовано 23.08.2018 в 15:42
|
 |
| |
Как отменить решение суда?
Добрый день! Подскажите пжл, как отменить решение районного суда в отношении меня? В 2013 году у меня был похищен паспорт, о чем было заявлено в милицию. В январе 2014 на мой недействительный паспорт мошенницей был взят кредит. В апреле 2014 был суд по иску коммерческой организации, выдавшей этот кредит мошеннице. Узнав о том, что на мой паспорт взят кредит и подан иск, я позвонила в эту организацию и сообщила, что к кредиту я не имею отношение, и куда им обращаться. Тем не менее, иск не был отозван, суд состоялся, но об этом я узнала лишь пару месяцев назад, когда меня нашли судебные исполнители. Ни повесток,ни постановлений с суда я не получала по причине регистрации в нежилом доме в другом районе. Моего настоящего адреса проживания в суде не было. Тем не менее в отношении меня с 2014 по 2016 было проведено два судебных заседания. Узнав об этом я послала истцу письмо с документально подтвержденными объяснениями, посоветовав ему обратиться в следственный комитет, где уже по заявлению другого банка ведется уголовное дело в отношении мошенницы. Но истец проигнорировал данные сведения и подал третий иск в отношении меня об индексации долга. Против иска мной было подано возражение со всеми доводами документально подтвержденными. Но доводы не были приняты судьей, так как "решение вступило в законную силу, не отменено, сведений о признании договора недействительным с 10.01.2014 НЕ ИМЕЕТСЯ". И это не смотря на то, что мной был указан номер уголовного дела, где оно находится, и что по делу я прохожу как свидетель. Я обращалась с устной жалобой на судью к Председателю суда, но в ответ: "А что Вам мешает обжаловать решение судьи в вышестоящей организации?"... Как понимаю, судья не будет наказана своим начальником. Планирую написать жалобу в прокуратуру, но понимаю, что вряд ли прокурор может отменить решение судьи и вообще прекратить весь этот абсурд. Куда, в каком порядке с какими жалобами-заявлениями я должна обращаться??? Будьте добры, подскажите пжл!!! Устала за столько лет отбиваться от незаконных претензий и быть свидетелем имитации работы судей и правоохранительных органов. Заранее благодарна за Вашу помощь! Никифорова :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
По сути вам правильно объяснили. Как бы вы не были правы, решение надо обжаловать в установленном порядке. И даже прокурор единолично не может его отменить.Обжалуйте в порядке надзора на имя председателя суда города или области или прокурора, дальше - на имя вышестоящих должностных лиц. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.08.2018 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2018 в 21:16
|
 |
| |
Хотела бы уточнить. В заявлении прокурору я должна просить возбудить производство о пересмотре постановления по вновь открывшемся обстаятельствам? Или...? Никифорова :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2018 в 23:36
|
 |
| |
На первом заседании эти обстоятельства суду не были известны. Да и для истца до недавнего времени возможно тоже.Протест прокурора может отменить постановление судьи первой инстанции? Никифорова :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2018 в 02:11
|
 |
| |
Подать заявление прокурору о принесении протеста в порядке надзора есть срок? О том, что в отношении меня вынесено решение я узнала числа 10-12 июня. Тут же сообщила истцу, что я не при делах. По идее он должен был идти в милицию с заявлением, отдать договор на почерковедческую экспертизу, дальше, подать сам заявление о пересмотре дела по вновь открывшемся обстоятельствам, которых он не знал, а он подал иск об очередной индексации. В общем, я пишу районному прокурору... правильно? ... и все дела. Спасибо Вам что помогаете мне выбраться из этого лаберинта!:) Никифорова :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2018 в 12:59
|
 |
| |
Но бежать в суд с иском об индексации, когда он получил сведения о том, что договор был заключен по недействительному паспорту тоже по-моему не правильно.Насчет прокурора не из текста. Я была в районной прокуратуре. Мне предложили изложить все в заявлении. Я только не понимала, каким образом прокурор может повлиять на пересмотр дела. В связи с этим вопрос: может ли прокурор районной прокуратуры принести протест районному суду? Или это в компетенции прокурора области? Никифорова :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2018 в 18:32
|
 |
| |
Спасибо, конечно,за Ваш диалог со мной. Текст я читаю внимательно. Буду поступать на свой страх и риск, если Вам сложно ответить. Насчет логики истца. Её в этом случае помоему вообще нет. Ведь он еще больше теряет деньги! И к тому же вызывает подозрение: а не в зговоре ли он с мошенницей? ... Еще раз спасибо! Всего доброго! Никифорова :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 286429
|
Опубликовано 24.08.2018 в 18:22
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель взыскать недостачу ?
Добрый день! Работал в торговой сети с 2011г по адресу А. Заключен договор о коллективной материальной ответственности. С 01.02.2017г по 01.02.2018г работал в той же сети по адресу В (в трудовой есть соответствующая запись). Далее снова работал по адресу А и был уволен 06.07.2018г. Бывший работодатель прислал в августе обычным письмом претензию (без номера исходящего и даты). В ней сообщается, что 25.04.2018г была проведена инвентаризация и что мне по ее итогу нужно выплатить некоторую сумму в течении 15 календарных дней. В противном случае - будут взыскивать через суд. Вопрос: может ли работодатель с меня эту сумму взискать? Правильно ли сообщать работнику о инвентаризации через 3 месяца после ее проведения? Ведь я это время еще работал и можно было решить этот вопрос до моего увольнения. При том, что на момент инвентаризации я работал по другому адресу (с февраля!), никаких документов по инвентаризации я не подписывал, никаких объяснительных по этому поводу не писал, и кроме этого - на момент получения претензии я уже месяц как был уволен. Заранее огромное спасибо. Иван :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Я не думаю, что наниматель будет обращаться в суд по взысканию недостачи, поскольку есть все основания полагать, что суд он проиграет. Во-первых, неизвестно, являетесь ли Вы материально-ответственным лицом, поскольку любые договора, в том числе и о полной коллективной ответственности заключаются на определенный срок. Возможно, по Вашему договору давно истек срок его действия. Кстати, у Вас должна была быть его копия. Во-вторых, Вы не присутствовали при инвентаризации, причем Вас о ней никто не уведомлял, хотя Вы в это время работали на другом объекте у этого же нанимателя. Налицо грубое нарушение правил проведения инвентаризации. У суда будут все основания отказать в иске, поскольку неизвестно как проводилась инвентаризация. В-третьих, никто не проводил проверку по факту недостачи, т.е. не истребовал у Вас объяснения, а также у других работников, нет выводов о причинах образования недостачи. При таких обстоятельствах ни один здравомыслящий наниматель не пойдет с иском в суд, поскольку ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 25.08.2018 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|