Я не думаю, что наниматель будет обращаться в суд по взысканию недостачи, поскольку есть все основания полагать, что суд он проиграет. Во-первых, неизвестно, являетесь ли Вы материально-ответственным лицом, поскольку любые договора, в том числе и о полной коллективной ответственности заключаются на определенный срок. Возможно, по Вашему договору давно истек срок его действия. Кстати, у Вас должна была быть его копия. Во-вторых, Вы не присутствовали при инвентаризации, причем Вас о ней никто не уведомлял, хотя Вы в это время работали на другом объекте у этого же нанимателя. Налицо грубое нарушение правил проведения инвентаризации. У суда будут все основания отказать в иске, поскольку неизвестно как проводилась инвентаризация. В-третьих, никто не проводил проверку по факту недостачи, т.е. не истребовал у Вас объяснения, а также у других работников, нет выводов о причинах образования недостачи. При таких обстоятельствах ни один здравомыслящий наниматель не пойдет с иском в суд, поскольку это заведомо проигрышное дело. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 25.08.2018 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
69 пользователей на сайте 
Версия для печати
