|
|
| Вопрос № 286721
|
Опубликовано 02.09.2018 в 13:53
|
 |
| |
Отпуск
Здравствуйте. Работаю более 6 месяцев в частной организации. Мне срочно по семейным обстоятельствам надо взять отпуск на 14 дней. Заявление написано за 14 дней до отпуска. Вправе ли мне отказать в нем? Вопрос стоит очень остро, так как я не смогу выйти на работу в любом случае, если меня не отпустят. И могут ли меня уволить тогда за прогулы? Инна Змитрович :: Минс4
|
| Ответов: 1 |
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Так как Вы не указываете причины, то ответ: могут отказать и могут уволить за прогулы. Можете попробовать написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Уважительная причина или нет будет решать наниматель и так же можно посмотреть свой коллективный договор, прописано ли там предоставление такого отпуска по данной причине. Юрист :: 02.09.2018 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.09.2018 в 15:49
|
|
| |
Графика нет. Колдоговора тоже. Поэтому, если будут увольнять за прогулы, можно ли обратиться в инспекцию по труду? Инна Змитрович :: Минс4
|
| Ответов: 1 |
Когда будут увольнять за прогулы -инспекция не поможет. Обратиться можете сейчас, тогда график точно появится, но это не значит, что у Вас он будет именно сейчас, а не через 11 месяцев Вашей работы. Всегда можно договориться. Юрист :: 02.09.2018 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 217063
|
Опубликовано 02.10.2014 в 23:40
|
|
| |
статистическая декларация
Нужно ли оформлять статистическую декларацию индивидуальному предпринимателю применяющему упрощенную систему налогообложения с НДС на товары ввозимые из РФ.СПАСИБО людмила николаевна :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.09.2018 в 13:51
|
|
| |
Добрый день!Нужно ли предоставлять в таможенный орган статистическую декларацию индивидуальному предпринимателю? Спасибо Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 286718
|
Опубликовано 02.09.2018 в 12:48
|
|
| |
Может ли руководитель уволить меня одним днем?
Добрый день. Я работаю по бессрочному трудовому договору. Подскажите, могут ли меня уволить одним днем по соглашению сторон, либо мне нужно будет еще писать заявление на отпуск за свой счет, чтобы мне не отрабатывать. Железко Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если соглашение сторон есть, то может. Об "отработке" в таком случае речи не идет. Некоторые предприятия, не имея денежных средств и выплачивая зарплату в конце месяца не увольняют работников до конца месяца или просят написать за свой счет. Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то пишите заявление и задержать Вас могут месяц со дня получения данного заявления. Юрист :: 02.09.2018 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.09.2018 в 13:12
|
|
| |
Извините за уточнение. А если мне скажут отработать месяц, могу ли я на этот месяц писать заявление на отпуск за свой счет? Железко Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Написать вы можете все что угодно, но отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по согласованию с нанимателем. Может отказать Дмитрий :: 02.09.2018 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286689
|
Опубликовано 01.09.2018 в 00:00
|
|
| |
Имеют ли право не уволить если нету Минской прописки???
Добрый вечер.Моя супруга работает в магазине поваром, у нее контракт на 1 год, но у нее нету прописки Минской а Гомельской области только,может ли она уволится быстро??и имеют лми право ее не увольнять?? Спасибо Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
имеют право ее не увольнять, поскольку уважительной причиной для увольнения является смена места жительства ("прописки"), а не его отсутствие в конкретном населенном пункте Юристы vk.com/rsolution :: 01.09.2018 в 00:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2018 в 21:25
|
|
| |
Так я и буду менять место жительство, уезжаю домой так как негде жить.и что меня имеют право удерживать? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
так вы и приехали работать из дома в Минск и у вас в Минске не было где жить, и теперь негде жить. ничего же у вас не поменялось. и что, вы так и будете устраиваться на новую работу, когда негде жить, подписывать контракт на обязательную отработку, а потом, если не понравится - передумывать и заявлять -Так я и буду менять место жительство, уезжаю домой так как негде жить-? нет, так не получится: закон таких любителей ставит на место: подписал в Минске(или в другом н.п.) контракт без прописки, будь добр доработать до конца контракта. а потом -меняй место жительство, уезжай домой так как негде жить-. Сергей Иванович :: 01.09.2018 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2018 в 22:05
|
|
| |
так я снимал квартиру,а щас мне ее не за что снимать,и что мне на вокзале спать и на работу ходить?? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Супруга должна договариваться с работодателем. И уж определитесь Вам или супруге нужна была консультация, кто куда уезжает и кто увольняется. Юрист :: 01.09.2018 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.09.2018 в 12:08
|
|
| |
я просто уже утрировал себя на ее месте...вот я приехал в город снимал жилье, а щас допустим меньше зарплата стала , и мне ее физически не за что снимать мне же не на улице жить, должен быть и закон работодателю все равно где ты спишь и живешь. А если есть ребенок почти 4 года тоже не имеют право расторгнуть контракт?Иили если есть дети могут и должны? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
читайте свой контракт, который вы собственноручно подписали. если там предусмотрено по требованию работника его досрочное расторжение по причине того, что -щас допустим меньше зарплата стала , и ее физически не за что снимать... и есть ребенок почти 4 года-, тогда покажите контракт нанимателю и требуйте. если там ничего этого нет, а там ничего этого нет, так работайте до окончания срока контракта. ВЫ, а не дядя американский за вас, СОГЛАСИЛИСЬ на условия работы, указанные в контракте. и подписали его. а то, что -меньше зарплата стала , и ее физически не за что снимать мне же не на улице жить, не на вокзале спать и на работу ходить? и если есть ребенок почти 4 года- и проч., эти условия и риски ВЫ как самостоятельный(?) дееспособный гражданин, должны были предвидеть и о чем-то думать по предупреждению и их минимизации. и на этой основе ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ: соглашаться ли на условия контракта? если согласились, подписали, остальное - ВАШИ ПРОБЛЕМЫ. и свою "настойчивость", если не... Подробнее
Сергей Иванович :: 02.09.2018 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286714
|
Опубликовано 02.09.2018 в 09:27
|
|
| |
Имею ли я право на льготы по оплате коммунальных услуг?
Здравствуйте! У меня ребенок-инвалид(2 степень утраты здоровья), сама не замужем, проживаем втроем в 2-комнатной квартире (я, мой ребенок и моя мать). Я не работаю, осуществляю уход за ребенком-инвалидом. Имею ли я право на какие-либо льготы по оплате коммунальных услуг? Лапцова Валерия Михайловна :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
"Плата за услуги водоснабжения, водоотведения (канализации), газо- и электроснабжения... осуществляется по субсидируемым тарифам для населения без применения ...дифференцированной платы за услуги водоснабжения, водоотведения (канализации), газо- и электроснабжения ... в зависимости от объема потребления неполными семьями, воспитывающими ребенка-инвалида". т.е. за потребление воды, газа, света оплата за весь объем(лимита нет) производится по субсидируемым тарифам. Сергей Иванович :: 02.09.2018 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
170 пользователей на сайте 
