|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.11.2018 в 10:07
|
 |
| |
Правильно ли я понимаю, что станки для мягкой мебели (ТНВД 8444009000, 8479899708, 8479820000, 8445190009) не подлежат обязательной сертификации и для них достаточно декларации соответствия? Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Понятия не имею правильно ли вы понимаете, я не спец по сертификации. По ссылке есть контактные телефоны БелГИСС Дмитрий :: 14.11.2018 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289690
|
Опубликовано 14.11.2018 в 09:57
|
|
| |
медобслуживание украинцев
Добрый день.Подскажите, приезжает в Беларусь украинец, регистрируется. Без вида на жительство: на 90 дней. Имеет ли он право обслуживаться в поликлиннике? Если да, то на каких основаниях? В больнице меня откровенно послали, сказали, только с видом на жительство. Юлия :: Жабинка
|
| Ответов: 1 |
Для граждан следующих государств-участников СНГ:Республика Армения,Республика Казахстан,Кыргызская Республика,Республика Молдова,Республика Таджикистан,Республика Узбекистан,Украина,независимо от правового статуса гражданина на территории Республики Беларусь медицинская помощь предоставляется в следующем порядке:скорая и неотложная медицинская помощь при внезапных острых состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни больного или здоровью окружающих, несчастных случаях, отравлениях, травмах, родах и неотложных состояниях в период беременности – беспрепятственно, бесплатно и в полном объеме;на платной основе осуществляется оказание медицинской помощи с момента, когда устранена угроза жизни больного или здоровью окружающих, а также оказание плановой медицинской помощи.работающим по трудовому договору, плановая медицинская помощь осуществляется за счет средств работодателя в порядке и объемах, предусмотренных контрактом, либо за счет личных средств граждан.(Соглашение об оказании медицинской... Подробнее
Юрист :: 14.11.2018 в 11:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289689
|
Опубликовано 14.11.2018 в 09:57
|
|
| |
медобслуживание украинцев
Добрый день.Подскажите, приезжает в Беларусь украинец, регистрируется. Без вида на жительство: на 90 дней. Имеет ли он право обслуживаться в поликлиннике? Если да, то на каких основаниях? В больнице меня откровенно послали, сказали, только с видом на жительство. Юлия :: Жабинка
|
| |
| Вопрос № 289682
|
Опубликовано 13.11.2018 в 23:54
|
|
| |
мошенничество через почту
На одной площадке объявлений связался с продавцом о покупке процессора, оговорили условия, и он отправил посылку. В посылке оказалось во все не то на что договаривались, и продавец теперь не отвечает, есть ли вообще смысл идти в милицию или что при этом можно сделать? Кирко Андрей :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.11.2018 в 00:27
|
|
| |
А какие могут быть результаты? Кирко Андрей :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
В теории - могут возбудить уголовное дело, на практике - пошлют вас в суд, сославшись на то, что у вас гражданско-правовые отношения. Дмитрий :: 14.11.2018 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289597
|
Опубликовано 12.11.2018 в 14:48
|
|
| |
количество дней отпуска
работаю на гос.предприятии.у меня по графику труд.отпуск в декабре(вторая половина).нанимателю выгодно,чтобы мы ходили в отп.только на 14 дней и удобные для него даты(всем ставят в графике,на все месяцы,(летом не отпускают вообще)в т.ч.и мне или с1-по15 или с 15-по 30).Но я хочу взять 21 день,т.к. 2 недели мне не достаточно для полноценного отдыха.Я не хочу делить отпуск.Имею ли я право просить 21день??? светик :: минск
|
| Ответов: 1 |
Сейчас, когда график подписан, то идете уже по нему. Когда будет составляться новый настаивайте на полном отпуске. Юрист :: 12.11.2018 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 19:45
|
|
| |
спасибо.на будущее:наниматель имеет право меня заставить брать частями(при составлении предварительных графиков отпусков),если я хочу взять основной отпуск 21день(или сколько обязательно по закону),а остальные 7 дней потом.? светик :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вы неправильно поняли. Вы имеете право настоять на полном отпуске целиком, я так понимаю у Вас это 28 дней. А вот разбиваете по договоренности.И какие части договариваетесь. Юрист :: 12.11.2018 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 22:45
|
|
| |
спасибо большое.Да,28 всего у меня отпуск.1)т.е на все 28 я могу настаивать или только на 24 основного(т.к.еще 4 даны за стаж и т.д)? 2)а если я хочу разбить,то договариваться о количестве дней(при условии,что одна не менее 14 дней)? правильно? светик :: минск
|
| Ответов: 1 |
Имеете право настаивать, чтобы отпуск не разбивали. Но всегда у работодателя остается возможность Вас отозвать, ссылаясь на производственную необходимость. Юрист :: 13.11.2018 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2018 в 23:55
|
|
| |
уточните,пожалуйста:1.все 28 или 24 основного могу требовать чтобы не разбивали?? 2.отозвать,имеется в виду,если отпуск уже подписан и я нахожусь в нем(т.е.,чтобы я вышла раньше),или могут сразу не подписать и не дать весь??.3.требовать то я могу,а отказать мне имеют право в полном отпуске?? светик :: минск
|
| Ответов: 1 |
1.уже несколько раз отвечено -весь -это весь без деления на основной и дополнительный. 2.Отозвать -Вы в отпуске и вас отзывают. 3. Не имеют, но Вы понимаете, что когда Вы не идете на уступки, то и работодатель может захотеть попрощаться с Вами (не продлить контракт). Юрист :: 14.11.2018 в 07:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
