|
|
| Вопрос № 296422
|
Опубликовано 18.05.2019 в 01:21
|
 |
| |
Имеет ли право не выдавать пенсию за день до её выдачи?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться пенсионеру в следующем вопросе:Живу в аг Ждановичи (Минский район)(Почтовое отделение, где получаю пенсию, находится далеко от дома, транспорт не ходит, только пешком 3-4 остановки).- Имела ли право работник почтового отделения не выдать мне пенсию за один день до дня получения? (пришла ближе к концу дня);- Могут ли сотрудники почты не выдавать людям пенсию ссылаясь на то, что нет денег? (Многие как и я проходят большой путь пешком). И часто приходится ждать часов до 11 утра, если вдруг пришел раньше в день получения пенсии. Дылюк :: аг Ждановичи
|
| Ответов: 1 |
Выплата пенсий производится по выбору пенсионеров через организации почтовой связи или через учреждения банков. Доставка и пересылка пенсий осуществляется за счет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.Выплата пенсий через отделения почтовой связи производится с 5-го по 26-е число каждого месяца с учётом равномерной ежедневной нагрузки на доставочных участках и наличия финансовых средств. Каждому получателю пенсии устанавливается число месяца, в которое ему ежемесячно пенсия доставляется на дом или выплачивается в отделении почтовой связи.Выплата пенсий через учреждения банков производится с 9-го либо с 21-го числа каждого месяца. Срок действия заявления на выплату пенсий через банковские учреждения на вкладной счет или счет, доступ к которому обеспечивается посредством банковской платежной карточки, составляет три года. Юрист :: 18.05.2019 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296421
|
Опубликовано 18.05.2019 в 00:31
|
|
| |
Имею ли право на отпуск
Здравствуйте, уважаемые юристы. Имею ли я право на трудовой отпуск летом, если являюсь матерью двух детей 2005 и 2014 годов рождения, старшему сыну в июне исполнится 14 лет Кот .Т. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
График отпусков должен был быть запланированным до 5 января 2019 года. После исполнения ребенку 14 лет наниматель не обязан планировать его на летнее время. Юрист :: 18.05.2019 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296419
|
Опубликовано 17.05.2019 в 20:48
|
|
| |
Нужно ли отрабатывать после колледжа?
Я учусь в колледже на очной дневной форме обучения, осталось учиться год (если считать с сентября). Можно ли поступить в университет с сентября на очную вечернюю форму обучения(учиться 1,5 года)? Так как после колледжа нужно отрабатывать, можно ли считать, что я уже поступила на вышку во время первой учебы и что после колледжа отрабатывать не нужно? Бондарь Кристина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Если Вы прервете свое обучение в колледже и будете отчислены из него по собственному желанию, либо по иным основаниям, то будет считаться, что Вы не получили образования в колледже. Вам не нужно будет возмещать средства за обучение в колледже, при условии, что с Вами не был заключен трехсторонний договор о целевой подготовке специалиста. Дальнейшее Ваше обучение в университете - Ваша проблема, как Вы решите, так и учитесь. Вы вправе учиться очно или заочно, на дневной или вечерней форме обучения, за свои собственные средства или на бюджете. От выбора формы обучения Вами будут зависеть Ваши отношения по отработке после обучения. Ладыга Иван Антонович :: 17.05.2019 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296418
|
Опубликовано 17.05.2019 в 17:38
|
|
| |
Имеет ли право работадатель отказать мне
Добрый день. Я уходила в декретный отпуск в декабре 2015, вышла на работу по истечении 3 лет. 25 февраля 2019, Вышла на один день. Потом ушла в отпуск,(с 26 Февраля по 26марта) как мне объяснили что мне его надо отгулять ( это тот что до декретного). Мне тогда выплатили отпускные + матер. Помощь к отпуску. Но я так поняла ее нельзя было НЕ брать. Сейчас ухожу в отпуск 20.05.2019 но без матер.пом., т.к сказали что её выдают один раз в год. А след . Часть отпуска мне начальник сказала что надо отгулять в декабре 2019. Так вопрос значит я опять не получу мат. Помощь. И тот же самый если я вдруг пойду в марте 2020 так там тоже эта матер помощь накладывается одна на одну. Помогите разобраться. Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Надо читать коллективный договор. Обычно материальную помощь дают к отпуску, если отпуск делиться, то к большей его части. И не важно только ли вы отгуляли и начался новый рабочий год и вы через месяц опять идете, но это отпуск за другой период, то материальная помощь положена. Есть вероятность, что у вас оговорено, что она дается раз в календарный год. Юрист :: 17.05.2019 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296414
|
Опубликовано 17.05.2019 в 15:43
|
|
| |
Перемещение
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли продавцу ежемесячно, а иногда и несколько раз месяц, менять рабочее место (торговый объект)? Как правильно должна звучать формулировка в приказе в таком случае? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Работника могут перемещать с объекта на объект путем перемещения или переводом (издается приказ о перемещении или о переводе). Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. При перемещении не требуется согласия работника (ст. 31 ТК РБ).Перевод возможен только с согласия работника. Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) ст. 30 ТК РБ. Лелька :: 17.05.2019 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.05.2019 в 16:24
|
|
| |
В нашем случае будет перемещение, на сколько я понимаю, т.к. в контракте не прописан конкретный торговый объект, на который мы его принимаем, и расположены они у нас в одной местности и зарплата на каждом из них одинаковая. Но у меня вопрос в том, нужно нам постоянно как только перемещаем с объекта на объект работника делать приказ, либо это как-то можно прописать одним приказом, учитывая что перемещать будем постоянно? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В контракте д.б. указано конкретное место работы (отдел, управление, служба, адрес магазина, адрес производства и т.д.). На каждое перемещение приказ (если вы перемещаете работника например на 2 недели укажите в приказе период перемещения). Лелька :: 17.05.2019 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
333 пользователя на сайте 
