Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   284 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239754
 Всего ответов: 283679
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата пособие брак наследство ип очередь оформление имущество компенсация льготы молодой специалист зарплата молодая семья отпуск аренда налог квартира отработка оформление документов строительство декретный отпуск увольнение армия алименты выселение распределение амнистия суд документы льготный кредит долг приватизация недвижимость лицензия жилье работа развод ребенок кредит право регистрация общежитие раздел имущества раздел налоги права договор иск гражданство прописка продажа беременность сроки контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334622 Опубликовано 11.07.2025 в 15:11

Отпуск

Здравствуйте. В августе месяце заканчивается контракт, новый не подписывала, могут ли мне отказать в предоставлении отпуска, если с последнего не прошло пол года

Путейко Татьяна Сергеевна :: Минск


  Ответов: 1

Отпуска предоставляют обычно по графику. Промежутки между отпусками могут быть и меньше полугода.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.07.2025 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334621 Опубликовано 11.07.2025 в 13:59

Использование в личных целях Калеи и Дагги в РБ

Добрый день. Разрешено ли хранение и использование в личных целях на территории Республики Беларусь следующих растений: 1. Листья, соцветия Калеи Закатечичи 2. Лепестки Даггы Дикой Leonotis leonurus

Алекс Войтович :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 334620 Опубликовано 11.07.2025 в 12:08

свободной от работы день неделю

здравствуйте работаю в гос организации с графиком работы пять два. Муж является самозанятым. Являемся многодетной семьёй воспитываем трёх детей до 16 лет. Имею ли я право на свободный выходной в неделю, если муж является самозанятым? Спасибо

Селезнева Татьяна :: Могилев


  Ответов: 1

Нет, не имеете.  

Кирилл Олегович :: 11.07.2025 в 21:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334614 Опубликовано 10.07.2025 в 11:25

Должен ли работник выходить на работу 12.07.25 в субботу, если он был на больничном 4.07.25

Здравствуйте, рабочий день с 4.07.25 официально был перенесён на субботу 12.07.25, если работник был на больничном 4.07.25 нужно ли ему выходить 12.07.25 и каким законодательным документом можно объяснить выход/не выход на работу.

Калинина Алеся :: Гомель


  Ответов: 1

Нет, не нужно, если есть листок нетрудоспособности и он предоставлен нанимателю.  

Кирилл Олегович :: 10.07.2025 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.07.2025 в 10:27

Спасибо за ответ, к сожалению, наша организация ссылается на какой-то свой график, который полностью дублирует график СовМина, и говорят ю, что я обязана выйти на работу.

Калинина Алеся :: Гомель


  Ответов: 1

Не обязаны. График Совмина действительно есть, но пусть Ваш наниматель внимательно читает трудовое законодательство. Вы имеете полное право не выходить на работу. Действия нанимателя незаконны и он может понести за это ответственность. Основания: Трудовой кодекс Республики Беларусь, Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75. 

Кирилл Олегович :: 11.07.2025 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334618 Опубликовано 10.07.2025 в 20:49

порядке выплаты компенсации при досрочном увольнении по месту отработки.

О порядке выплаты компенсации при досрочном увольнении по месту отработки. Здравствуйте. Я окончила ВГУ имени П. М. Машерова, обучалась на дневной форме по бюджету с сентября 2019 по август 2021 , во время обучения получала стипендию, затем продолжила обучение на платной заочной форме до июня 2024 года. получила диплом, вместе с ним отправление на отработку. в настоящее время я отработала один год и намерена подать заявление на увольнение по собственному желанию в сентябре/октябре этого года 2025. Скажите, пожалуйста, что именно должно входить в расчет компенсации кроме стоимости обучения?

Слепцова Илона :: Минск


  Ответов: 1

Увольнение молодого специалиста по собственному желанию невозможно. Это абсолютно исключено 

Юрий Анатольевич :: 10.07.2025 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<246247248249250251252253254255>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45
336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы