Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184600
 Всего ответов: 208764
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки ип оплата кредит оформление документов увольнение приватизация развод раздел имущества договор алименты ребенок раздел продажа налоги армия жилье беременность аренда контракт иск гражданство декретный отпуск распределение суд прописка работа общежитие строительство отпуск права выселение налог квартира пособие молодой специалист лицензия регистрация оформление недвижимость льготы амнистия зарплата долг наследство документы компенсация очередь брак льготный кредит право молодая семья отработка имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185190 Опубликовано 12.08.2013 в 15:11

Обязана ли я работать во все праздничные дни?

Работаю по распределению в банке на полставки (пн-пт - 17.30-20.00, сб. - 10.00-16.00).В праздничные дни мы работаем по режиму субботы, а руководство,учитывая, что по субботам работаю я, обязывает работать меня и во все праздничные дни.Интересует вопрос, должна ли я всегда работать в праздничные дни? Или должен быть какой-то график сменности, несмотря на то,я работаю на полставки, а все остальные работают полный рабочий день.В контракте указан мой режим работы, а также, что я имею право на отдых в государственные праздники.

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: работа на полставки, график сменности, праздничные дни

  Ответов: 1

Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.В государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст.147 ТК РБ) допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни (часть первая настоящей статьи) в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 12.08.2013 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.08.2013 в 15:27

Ситуация. За 3 дня до 8 Марта (то же самое и с 25 декабря), руководство решает, что мы работаем 8 Марта по режиму субботы. И, естественно, они обращаются ко мне не с вопросом, а с утверждением о том, то мне необходимо написать докладную записку на выход в праздничный день.Я имею право отказаться?

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Вы имеете полное право отказаться, т.к. работа в выходной день-только с согласия работника (в Вашем случае) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 12.08.2013 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 166735: Обязан ли работодатель перевести меня на полставки по моему требованию

Вопрос № 160353: как идет стаж и высчитывается отпуск при работе на полставки

Вопрос № 66164: Сокращенный день полставочника

Вопрос № 256770: Имеют ли право составлять график работы преднамеренно неудобный для сотрудника?

Вопрос № 253818: За праздничные дни двойную оплату не платят

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185190





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
245 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269763Фаина23.07.17 в 09:58
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы