Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186901
 Всего ответов: 211239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип документы право молодая семья очередь договор наследство права отпуск оформление документов ребенок брак кредит оформление аренда налог льготный кредит компенсация регистрация сроки иск работа развод приватизация недвижимость контракт налоги армия пособие суд льготы квартира лицензия гражданство распределение декретный отпуск строительство оплата имущество раздел имущества увольнение прописка молодой специалист выселение раздел амнистия алименты долг жилье беременность общежитие зарплата продажа отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185190 Опубликовано 12.08.2013 в 15:11

Обязана ли я работать во все праздничные дни?

Работаю по распределению в банке на полставки (пн-пт - 17.30-20.00, сб. - 10.00-16.00).В праздничные дни мы работаем по режиму субботы, а руководство,учитывая, что по субботам работаю я, обязывает работать меня и во все праздничные дни.Интересует вопрос, должна ли я всегда работать в праздничные дни? Или должен быть какой-то график сменности, несмотря на то,я работаю на полставки, а все остальные работают полный рабочий день.В контракте указан мой режим работы, а также, что я имею право на отдых в государственные праздники.

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: работа на полставки, график сменности, праздничные дни

  Ответов: 1

Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.В государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст.147 ТК РБ) допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни (часть первая настоящей статьи) в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 12.08.2013 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.08.2013 в 15:27

Ситуация. За 3 дня до 8 Марта (то же самое и с 25 декабря), руководство решает, что мы работаем 8 Марта по режиму субботы. И, естественно, они обращаются ко мне не с вопросом, а с утверждением о том, то мне необходимо написать докладную записку на выход в праздничный день.Я имею право отказаться?

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Вы имеете полное право отказаться, т.к. работа в выходной день-только с согласия работника (в Вашем случае) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 12.08.2013 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 166735: Обязан ли работодатель перевести меня на полставки по моему требованию

Вопрос № 160353: как идет стаж и высчитывается отпуск при работе на полставки

Вопрос № 66164: Сокращенный день полставочника

Вопрос № 256770: Имеют ли право составлять график работы преднамеренно неудобный для сотрудника?

Вопрос № 175023: Как добиться от нанимателя соблюдения трудового законодательства

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185190





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
405 ответов
1019 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы