Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 209556
 Всего ответов: 235937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение продажа выселение армия развод кредит отработка жилье права оформление документов льготный кредит общежитие молодой специалист ребенок ип увольнение право приватизация документы амнистия сроки работа иск оформление раздел молодая семья брак оплата договор гражданство налог очередь суд лицензия зарплата наследство квартира компенсация контракт имущество раздел имущества пособие аренда отпуск регистрация алименты прописка налоги беременность льготы декретный отпуск недвижимость долг строительство







  • Купить двери межкомнатные и межкомнатные двери Россия Челябинск www.74master.com
    74master.com




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 300398 Опубликовано 13.10.2019 в 22:01

Просрочил сроки, как наказать?

Заказал на свадьбу видеографа для съемки свадьбы и создания видеофильма. Сроки готовности по договору исполнитель просрочил и готовое видео не отдает, кормит завтраками. Обещал сделать за месяц, а прошло уже 5. За просрочку в договоре указана пеня 0.0001 процент за каждый день просрочки. Законен ли такой низки процент пени? Как можно повлиять на ситуацию? Спасибо.

Маглич Антон :: Вилейка


  Ответов: 0
 Вопрос № 299916 Опубликовано 25.09.2019 в 18:06

Может ли ИП быть управляющим спортивного общественного объединения?

Здравствуйте! Может ли ИП быть управляющим спортивного общественного объединения? Спасибо!

Кириевич Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Не может, поскольку это общественная организация, которая функционирует на принципах общественного самоуправления. Общественные объединения являются некоммерческими организациями. Статьей 10 Закона РБ от 04.10.1994 № 3254-XII (ред. от 04.11.2013) "Об общественных объединениях" определены органы управления: 1) общее собрание членов (съезд, конференция и т.п.) - высший орган управления; 2) Правление или координационный совет - постоянный руководящий орган управления; 3) Ревизионная комиссия (ревизор) - контрольно-ревизионный орган объединения. Иной системы управления Законом не предусмотрено.  

Ладыга Иван Антонович :: 25.09.2019 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2019 в 20:29

Вопрос состоит в том,что ИП-управляющий будет выполнять функции директора, которого будет выбирать совет ОО.

Кириевич Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Во-первых, в общественном объединении (ОО) нет должности директора, а есть должность председателя правления ОО, на которого возлагаются функции по управлению ОО. Во-вторых, ИП не может исполнять функции председателя правления ОО. Такой правовой процедуры не прописано в законодательстве. Есть подобная процедура управления, но она действует для коммерческих организаций, к которым ОО не относится. Например, законодательством предоставлена возможность хозяйственным обществам (ООО и ОДО) передавать полномочия своего исполнительного органа (директора) другой коммерческой организации (управляющей организации) либо ИП (управляющему) (ч. 9 ст. 53 Закона РБ от 09.12.1992 № 2020-XII "О хозяйственных обществах". Об этом прямо прописаны нормы Закона. Для ОО таких нормативных положений нет.  

Ладыга Иван Антонович :: 25.09.2019 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.10.2019 в 20:53

Здравствуйте! Может ли спортивное общественное объединение воспользоваться услугами ИП-бухгалтера или ИП-тренера? Если да,то по какому договору?

Кириевич Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Да, может. Для этого председатель правления ОО наделен полномочиями заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания бухгалтерских услуг с лицом, имеющим бухгалтерское образование и договор возмездного оказания физкультурно-оздоровительных услуг с лицом, имеющим физкультурное образование, либо специальную подготовку. Наличие последних быть зарегистрированными как ИП необязательно. Как вариант председатель правления ОО также наделен полномочиями принять по трудовым договорам (контрактам) вышеназванных специалистов.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.10.2019 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 300396 Опубликовано 13.10.2019 в 20:51

Алименты,третье лицо

Здравствуйте,я была третьим лицом в деле об алиментах бывшего мужа и его супруги.В иске им отказали,подскажите куда подавать заявление о возмещении средств на адвоката?

Нина Иванова :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 300395 Опубликовано 13.10.2019 в 20:16

увольнение

Здравствуйте, скажите пожалуйста можно ли будет работать дальше главным бухгалтером, если меня уволили по статье 147 часть 1. Спасибо большое за информацию.

Дарья :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 300394 Опубликовано 13.10.2019 в 20:05

Уведомление о реорганизации

За какое время до проведения реорганизации наниматель должен уведомить сотрудников?

Дедечко Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Трудовое законодательство РБ не содержит норм, которые обязывали бы нанимателя уведомлять работников о предстоящей реорганизации предприятия. Тем не менее, вопрос уведомления важный, поскольку продолжение трудовых отношений при реорганизации возможно лишь при условии согласия работников. Практика показывает, что работников целесообразно заблаговременно предупредить о реорганизации организации, чтобы работники могли обдумать свой выбор относительно дальнейшей работы в организации. Обычно работников уведомляют о предстоящей реорганизации как минимум за 7 календарных дней до запланированной даты ее завершения. При этом здесь применяется своего рода аналогия при применении предупреждения работников об изменении существенных условий труда (подп. 3.2 п. 3 Декрета Президента РБ от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", либо не позднее чем за один месяц, что прописано в ч. 3 ст. 32 ТК. Выбор сроков уведомления остается за нанимателем.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.10.2019 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
162 ответов
1562 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
120 ответов
670 благодарностей
3. Дмитрий
109 ответов
1062 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юрист
53 ответов
142 благодарностей
5. Инна Богданова
29 ответов
58 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
94 благодарностей
7. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
12 ответов
58 благодарностей
8. Адвокат Сущенок (г.Речица)
11 ответов
216 благодарностей
9. Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09
8 ответов
206 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
7 ответов
1298 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1101)






Вопросы, на которые поступил ответ:

300390Дикович Роман13.10.19 в 23:40
300393Полянская Та...13.10.19 в 23:20
300394 Дедечко Юлия13.10.19 в 23:12
299916Кириевич Нат...13.10.19 в 22:57
300391Сергей13.10.19 в 18:23
300384Пивник Алекс...13.10.19 в 12:19
300385Юркевич Нико...13.10.19 в 12:18
300386Елена г13.10.19 в 12:17
300370Саболевская ...12.10.19 в 23:08
300371Перцев Павел12.10.19 в 22:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы