Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев: перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь); принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь); увольнения по основаниям, предусмотре... Подробнее  

Jurist :: 23.10.2021 в 18:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Административное взыскание может быть наложено за совершение административного правонарушения: 1) физическим лицом – не позднее двух месяцев со дня его совершения, а за совершение таким лицом длящегося административного правонарушения – не позднее двух месяцев со дня его обнаружения либо прекращения в случае, когда данное правонарушение было прекращено до его обнаружения, если иное не предусмотрено КоАП; 2) индивидуальным предпринимателем, если совершенное административное правонарушение связано с осуществляемой им предпринимательской деятельностью, юридическим лицом, а равно должностным лицом в случае совершения ими административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих должностных (служебных) обязанностей – не позднее трех лет со дня совершения административного правонарушения и шести месяцев со дня его обнаружения. В случае отмены постановления по делу об административном правонарушении при новом рассмотрении дела о совершенном админист... Подробнее  

Jurist :: 21.10.2021 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ст. 13.6 КоАП предусматривает ответственность за нарушения в сфере игорного бизнеса. Я не знаю что вы прочитали где-то в Интернете, а что нет. Что такое "день установления данного факта" в вашем понимании я также не знаю. Обратитесь с материалами к адвокату 

Jurist :: 22.10.2021 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Такое может быть, если события имели место в период действия предыдущей редакции. Вам необходимо с материалами обратиться к адвокату 

Jurist :: 22.10.2021 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Ангелина К.! Я сам решу отвечать мне на вопрос или нет и каким образом мне это сделать. Вы это решать не станете. Это нюанс онлайн-консультации. Каким образом я лишаю возможности других юристов ответить? Все видят ваш вопрос и желающие высказаться обязательно выскажутся. Спойлер: хамство в адрес консультанта иногда несколько снижает желание других консультантов вступать в беседу с подобного рода эмоциональными гражданами. P.s. Ходить к адвокату вовсе необязательно. Адвокаты активно оказывают юрпомощь дистанционно посредством телефонной связи, электронной почты, разнообразных мессенджеров. Но, насколько я знаю, по предоплате. Экономия в таком вопросе может обернуться более серьезными расходами, связанными со штрафом, начисленной к оплате суммой налогов, госпошлиной. P.p.s. Оказание юрпомощи без изучения документов зачастую невозможно и даже опасно. Особенно, когда уже есть некое "дело". Особенно , если это уголовное или административное дело. Не из вредности... Подробнее  

Jurist :: 22.10.2021 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Не важно занимались или, как вы считаете, не занимались. Исполнительное производство было возбуждено. Вы не выплатили всю сумму в срок, предоставленный для добровольного исполнения. Оснований для освобождения от уплаты принудительного сбора нет. Принудительный сбор не подлежит взысканию (удержанию) в случае, если: должник исполнил требование, содержащееся в исполнительном документе, до возбуждения исполнительного производства; должник после возбуждения исполнительного производства исполнил требование, содержащееся в исполнительном документе, в срок для добровольного исполнения исполнительного документа, предоставленный судебным исполнителем должнику; судебное постановление, на основании которого выдан исполнительный документ, судебное постановление, являющееся исполнительным документом, решение иного уполномоченного органа (уполномоченного лица) отменены либо исполнительный документ признан утратившим силу; взыскиваются (удерживаются) расходы по исполнению исполнительного д... Подробнее  

Jurist :: 21.10.2021 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Почему вы не заключили мировое соглашение на стадии исполнения решения? Чтоб платить добровольно и не платить исполнителю. Сейчас никаких причин не платить у вас нет 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.10.2021 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не поможет 

Jurist :: 22.10.2021 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Бюро не может отменить вашу обязанность по отношению к опи. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.10.2021 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не нужно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.10.2021 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Егор, а до аспирантуры обучение было в дневной форме получения образования за счет бюджетных средств? 

Юрист +375296253244 Viber :: 22.10.2021 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Понижение зарплаты возможно. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их письменного согласия. Отпуск вам, скорее всего, действительно не положен. В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не зас... Подробнее  

Jurist :: 21.10.2021 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Екатерина, а в связи с чем и как это оформлено - просто в устной форме "... поставили в известность, что заработная плата снижена на значительную сумму"? Относительно "требует работать в выходные и сверхурочные после официального рабочего дня, естественно это не оплачивается" - это нарушения со стороны нанимателя, обращаться в инспекцию по труду, КТС, суд. По поводу отпуска - трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. При этом при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет. 

Юрист +375296253244 Viber :: 21.10.2021 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в ктс, департамент инспекции труда, суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.10.2021 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить