|
|
| Вопрос № 223901
|
Опубликовано 16.01.2015 в 01:44
|
 |
| |
Льготы для инвалидов в транспорте
Имеет ли право бесплатного проезда в маршрутном такси инвалид 2 группы? Конышев Александр :: Орша
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.09.2016 в 04:53
|
|
| |
В ответе по данной ссылке приведены выдержки из закона, что имеет http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186094Можете ли вы по аналогии сослаться на закон, на основании которого вы ответили.Спасиьо! Ирина Александрова :: г.Брест
|
| |
| Вопрос № 256582
|
Опубликовано 26.09.2016 в 00:26
|
|
| |
нарушение ТК РБ руководством
Здравствуйте. Ситуация такова, я работаю водителем в ЧТУП, Работаем по 10 - 12 часов оплачивает по табелю только 8 часов. Работаем в выходные дни при этом в табеле стоит "В" т. е. выходной во все праздничные и выходные дни. Приказов о работе в выходные дни нет. На вопрос, почему не оплачивается сверхурочное время, я получил ответ, что у водителя в опреоре нет и неможет быть переработки. Могу ли я эти факты прямого нарушения ТК РБ, а так же положения об оплате труда и коллективного договора оспорить в суде по истечении 10 дней после подачи заявления в КТС нашего предприятия?? И есть ли возможность выиграть суд?? Или же это неоправданный риск с точки зрения юриспруденции???? александр :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Александр, да, решение КТС может быть обжаловано работником в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения КТС. В суде неообходимо подтвердить Ваши доводы о нарушении нанимателем законодательства о труде. Есть смысл это делать, либо нет - решать только Вам с учетом фактических обстоятельств дела. Вообще, при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. Юрист +375298548837 МТС :: 26.09.2016 в 07:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256581
|
Опубликовано 26.09.2016 в 00:24
|
|
| |
нарушение ТК РБ руководством
Здравствуйте. Ситуация такова, я работаю водителем в ЧТУП, Работаем по 10 - 12 часов оплачивает по табелю только 8 часов. Работаем в выходные дни при этом в табеле стоит "В" т. е. выходной во все праздничные и выходные дни. Приказов о работе в выходные дни нет. На вопрос, почему не оплачивается сверхурочное время, я получил ответ, что у водителя в опреоре нет и неможет быть переработки. Могу ли я эти факты прямого нарушения ТК РБ, а так же положения об оплате труда и коллективного договора оспорить в суде по истечении 10 дней после подачи заявления в КТС нашего предприятия?? И есть ли возможность выиграть суд?? Или же это неоправданный риск с точки зрения юриспруденции???? александр :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 251961
|
Опубликовано 14.05.2016 в 12:03
|
|
| |
нарушение ТК РБ руководством предприятия
Здравствуйте. Ситуация такова, я работаю начальником механизированного отряда в ОАО, у нас поменялся директор и начал как говорится "ломать" кадры что повлекло за собой следующие нарушения: 1. Работаем в выходные дни при этом в табеле стоит "В" т. е. выходной во все праздничные и выходные дни. Приказов о работе в выходные дни нету.Но при невыходе на работу угрожает оставить без зарплаты. 2. Работаем по 10 - 12 часов оплачивает по табелю только 8 часов. 3. Лишил надбавки по собственному усмотрению кого как захотел без основательно, что ни контрактом ни положением об оплате не предусмотрено. 4. За то что я начал оспаривать и писать письмо в КТС (его на предприятии у нас нет) мне объявили выговор за то что в мои обязанности, согласно моей должностной инструкции, не входит. Могу ли я эти факты прямого нарушения ТК РБ, а так же положения об оплате труда и коллективного договора оспорить в суде по истечении 10 дней после подачи заявления в КТС нашего предприятия?? И есть ли возможность выиграть суд?? Или же это неоправданный риск с точки зрения юриспруденции???? Зайковский Юрий Леонидович :: Светлогорск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.05.2016 в 19:16
|
|
| |
в инспекции труда меня отправили в комиссию по трудовым спорам хотя у нас на предприятии такой комиссии нет и заявили что они такого рода спорные вопросы не рассматривают. Зайковский Юрий Леонидович :: Светлогорск
|
| Ответов: 2 |
Значит обращайтесь в суд. Диана ( Полоцк ) :: 17.05.2016 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Юрий, а Вы письменно обращались в инспекцию труда? Вопросы связанные с созданием и деятельностью КТС регламентируются локальными НПА. Вообще, КТС (ЕСЛИ ОНА СОЗДАНА) является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ первичным органом по рассмотрению трудовых споров, за исключением случаев, когда ТК РБ и другими НПА установлен иной порядок их рассмотрения. КТС рассматривает споры работников - членов соответствующего профсоюза об (о): оплате труда за работу в сверхурочное и ночное время; праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда; выплате компенсаций и предоставлении гарантий и т.д. Было ли письменное заявление в КТС? Можно было отправить его заказным письмом почтой с описью вложения. В суде рассматриваются трудовые споры по заявлению работника, если КТС не рассмотрела его заявление в установленный десятидневный срок, а также работников, работающих у нанимателей, где КТС не созданы. В таких случаях работник имеет право ... Подробнее
Юрист +375298548837 МТС :: 26.09.2016 в 08:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.05.2016 в 06:17
|
|
| |
Суд не принимает заявление без комиссии по трудовым спорам т.к. я являюсь членом профсоюза Зайковский Юрий Леонидович :: Светлогорск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.09.2016 в 00:15
|
|
| |
Здравствуйте. Ситуация такова, я работаю водителем в ЧТУП, Работаем по 10 - 12 часов оплачивает по табелю только 8 часов. Работаем в выходные дни при этом в табеле стоит "В" т. е. выходной во все праздничные и выходные дни. Приказов о работе в выходные дни нет. На вопрос, почему не оплачивается сверхурочное время, я получил ответ, что у водителя в опреоре нет и неможет быть переработки. Могу ли я эти факты прямого нарушения ТК РБ, а так же положения об оплате труда и коллективного договора оспорить в суде по истечении 10 дней после подачи заявления в КТС нашего предприятия?? И есть ли возможность выиграть суд?? Или же это неоправданный риск с точки зрения юриспруденции???? александр :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
113 пользователей на сайте 
