Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191131
 Всего ответов: 216040
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества увольнение пособие налоги прописка недвижимость беременность льготы жилье продажа отпуск регистрация права развод приватизация распределение сроки раздел кредит очередь имущество долг оформление аренда договор алименты право наследство квартира брак общежитие налог ип декретный отпуск молодая семья амнистия зарплата гражданство оформление документов суд оплата льготный кредит контракт иск документы лицензия компенсация молодой специалист ребенок армия отработка работа выселение строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 175023 Опубликовано 08.04.2013 в 17:07

Как добиться от нанимателя соблюдения трудового законодательства

Работаю по контракту в частной организации. Жена в декретном отпуске. Контракт заканчивается в декабре 2013. Работаю по графику сменности, в контракте он не оговорен. До меня доведен график сменности до конца 2 квартала 2013года, утвержденный руководителем организации. Непосредственный начальник изменил режим работы-предложив работать по 5-ти дневке с завтрашнего дня. Я отказался т.к. это меня не устраивает. Он предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию или он подведет меня под увольнение сам. Комиссии по трудовым спорам на месте работы не существует, профсоюза нет, книги заявлений и обращений граждан нет. Как в этой ситуации добиться от нанимателя соблюдения трудового законодательства? Как бороться за свои права?

Владимир Комаров :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, график сменности, Контракт

  Ответов: 1

Письменно сообщайте нанимателю с помощью почты ( заказные письма, телеграммы) о нарушении своих трудовых прав. Я думаю наниматель задумается! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 09.04.2013 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.04.2013 в 12:58

Подскажите, сколько у меня должно быть взысканий и за какой срок, что бы было основание разорвать контракт со стороны нанимателя?

Комаров Владимир :: Витебск


  Ответов: 1

Обычно 2 и на третье увольняют, но такое количество не обязательно! Возможно увольнение и в первый раз, если конечно есть за что привлекать к дисциплинарной ответственности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 09.04.2013 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273643: Может ли наниматель не включить работника в график сменности на месяц

Вопрос № 256770: Имеют ли право составлять график работы преднамеренно неудобный для сотрудника?

Вопрос № 185190: Обязана ли я работать во все праздничные дни?

Вопрос № 46891: Может ли работник работать 2 дня по 12 часов и два дня отдыхать?

Вопрос № 277275: Продление контракта после декрета

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=175023





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
320 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
207 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
197 ответов
1151 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
76 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277387Петренко Вик...19.01.18 в 18:31
277379науменко иго...19.01.18 в 17:30
277383Потапова Вал...19.01.18 в 17:04
277374Ирина19.01.18 в 16:51
277378Алла19.01.18 в 16:47
277367Ирина19.01.18 в 16:42
277376Марина19.01.18 в 16:11
277356Ермольчик Ел...19.01.18 в 16:01
277368Изотова Елена19.01.18 в 15:47
277345Ирин19.01.18 в 15:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы