Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 195625
 Всего ответов: 220961
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость оформление документов сроки оформление документы пособие молодая семья прописка контракт раздел очередь квартира общежитие лицензия аренда выселение налог распределение продажа молодой специалист гражданство права право отработка регистрация наследство договор работа оплата беременность компенсация брак приватизация суд ребенок раздел имущества алименты кредит декретный отпуск имущество зарплата иск долг увольнение развод налоги армия льготы жилье строительство амнистия ип льготный кредит отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282603 Опубликовано 24.05.2018 в 10:33

Как начисляется больничный

Здравствуйте,подскажите я в декрете выхожу в августе,но в июне пойду опять в декрет ,как мне будет выплачиваться больничный?от оклада на работе или от детского пособия?

Вероника :: Волковыск


  Ответов: 1

от детского пособия не могут назначить. Пособия назначаются "от оклада" и в зависимости от кол-ва месяцев, за которые за Вас уплачивались взносы в ФСЗН (менее 6 мес. => пособие в минимальном размере). А если у Вас к окладу есть надбавки, то лучше выйти на работу не менее, чем на месяц, до ухода в новый декрет, чтобы рассчитали пособие не "от оклада", а "от оклада + стимулирующие выплаты". 

Юристы vk.com/rsolution :: 24.05.2018 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.05.2018 в 14:28

Вероника! Вам желательно лететь пулей в отдел кадров и уточнить про наличие трудового отпуска. Если он есть,то! В мае, обязательно в мае взять пару дней трудового отпуска ( главное 31мая быть опять в отпуске по уходу за ребенком, тогда июньское пособие получите в полном объеме).Больничный лист с июня и в расчёт пойдет 6 месяцев до наступления больничного листа.иа пара дней отпуска в мае позволит считать больничный лист по окладу со всеми премиями и надбавками.

Катя :: Светлогорск


  Ответов: 0
 Вопрос № 282305 Опубликовано 14.05.2018 в 15:06

Нет ответа на вопрос 282182

Здравствуйте.Уточните пожалуйста,по какой причине нет ответа на вопрос 282182?Спасибо!

Янина :: Минск


  Ответов: 1

при подаче вопроса вам предлагалась для сведения Выдержка из Регламента Консультации: ...5.4. Посетитель принимает во внимание, что вопрос может быть оставлен без ответа при отсутствии в момент публикации Специалиста соответствующей специализации или квалификации, а также в случае, если вопрос сформулирован некорректно, нечетко или неполно. По истечении 30 дней с момента публикации вопрос, оставшийся без ответа автоматически удаляется из системы, а Посетитель получает право на повторную публикацию вопроса. поскольку ваш вопрос опубликован, вы ПОДТВЕРДИЛИ свое согласие соблюдать Регламент. значит, соблюдайте его. 

Сергей Иванович :: 14.05.2018 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.05.2018 в 20:55

С регламентом я согласна.Поэтому я и прошу уточнить:нет специалиста,либо некорректно,либо нечетко, либо неполно.Есть ли смысл ждать помощи,дополнив вопрос, либо он непосилен?

Янина :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 282182 Опубликовано 10.05.2018 в 22:35

как начислить выплаты после родов,если заявление написано в апреле,а деньги пришли в мае?

Здравствуйте.20 марта родился первый ребёнок,пока собрала документы,написала заявление на выплаты после родов только 23 апреля.10 мая выплатили деньги по сумме,которая была принятой до 1 мая(пособие в связи с рождением ребенка (единовременное) – при рождении первого ребенка 10 БПМ 1 993,20 руб;пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное) 100% БПМ 199,32 руб).Правильно ли это или должны быть начисления,принятые уже после 1 мая(2065,80+206,58)?

Войнова Янина :: Минск


  Ответов: 1

Размер этих пособий определяется на дату рождения ребенка, а не на дату фактической выплаты. (1) Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается ... на первого ребенка - в размере десятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка (п. 2 ст. 11 Закона № 7-З). (2) Размер пособия женщинам, ставшим на учет до 12-недельного срока беременности составляет 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала, действующего на дату рождения ребенка (п. 2 ст. 10 Закона № 7-З). 

Юристы vk.com/rsolution :: 14.05.2018 в 22:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 282058 Опубликовано 08.05.2018 в 11:38

пособие по беременности и родам

Добрый день, уважаемые юристы . Ситуация следующая: с ноября 2016 до февраля 2018 работала у нанимателя "А". Ситуация сложилась таким образом ,что наниматель подал на ликвидацию, но у меня появилась возможность устроиться к новому нанимателю "Б". У нанимателя"Б" я оформлена с 1 марта 2018 года, 4 апреля по 27 августа у меня наступает больничный, а следовательно пособие по беременности и родам. Есть мнение 2-х бухгалтеров, одна говорит,что можно насчитать по окладу нанимателя "Б", т.к. отработан полный месяц, нужно отметить ,что на нанимателя "А" я работала на пол ставки, у нанимателя "Б" на целую и оклад выше. Второй бухгалтер говорит,что нужна справка о зп с прошлого места работы.Меня заинтересовал второй абзац Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок. Разъясните мне,применим ли он в моей ситуации, спасибо за помощь

Ирина :: Гомель


  Ответов: 1

Второй бухгалтер права. Положение, которое Вы процитировали, применимо к Вашему случаю. То есть Вам может быть выплачено пособие по беременности и родам, которое рассчитано без учета заработка за период работы у предыдущего нанимателя. Пунктом 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 12.12.2017), срок для представления работницей справки о размере заработной платы для исчисления пособия по беременности и родам за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие не установлен. То есть справку, например, Вы вправе предоставить и через полгода. Однако после представления данной справки (т.е. независимо от срока ее представления) производится перерасчет пособия с учетом данных о заработке и количестве календарных дней, указанных в ней в соответствии с п. 22 и 24 вышеуказанного Положения. 

Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2018 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.05.2018 в 10:58

Спасибо за ответ, только я немного не поняла, мне рассчитают пособие по новому окладу, но справку мне предоставить в любом случае с предыдущего места работы нужно и потом мне сделают перерасчет и мне нужно вернуть будет сумму лишнюю?

Ирина :: Могилев


  Ответов: 1

Да. 

Ладыга Иван Антонович :: 10.05.2018 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 282103 Опубликовано 09.05.2018 в 17:03

можно ли рассчитать расценку по тарифу с учетом увеличения по контракту. будет ли это считать ошибкой?мы же частная фирма.

Здравствуйте.Требуется консультация.Недавно устроилась в частную фирму.Рабочие были всегда на повременке,с доплатой по контракту от 20 до 50% .Сейчас стоит задача перевести на сдельную оплату труда. Правела хронометражи,как рассчитать расценки ,мне считать от тарифа без учета контракта сдельные расценки.

Анциперович Антон :: Минская область,Дзержинск


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
253 ответов
3121 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
134 ответов
1197 благодарностей
3. Светлана
123 ответов
120 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
103 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
517 благодарностей
6. Дмитрий
81 ответов
915 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
78 ответов
113 благодарностей
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
20 благодарностей
9. Сергей Магонов
28 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
25 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282595Гирич Ирина24.05.18 в 14:32
282609Оксана Троще...24.05.18 в 14:13
282611Антонина Кот24.05.18 в 13:45
282568Бусько Иван24.05.18 в 13:09
282552Мария 24.05.18 в 12:46
282606Потапов24.05.18 в 12:18
282604Корабельнико...24.05.18 в 11:34
282603Вероника24.05.18 в 10:52
282601Попруга Тать...24.05.18 в 10:30
282602Силивон Ната...24.05.18 в 10:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы