Как начисляется больничный

Здравствуйте,подскажите я в декрете выхожу в августе,но в июне пойду опять в декрет ,как мне будет выплачиваться больничный?от оклада на работе или от детского пособия?

Вероника :: Волковыск

Вероника! Вам желательно лететь пулей в отдел кадров и уточнить про наличие трудового отпуска. Если он есть,то! В мае, обязательно в мае взять пару дней трудового отпуска ( главное 31мая быть опять в отпуске по уходу за ребенком, тогда июньское пособие получите в полном объеме).Больничный лист с июня и в расчёт пойдет 6 месяцев до наступления больничного листа.иа пара дней отпуска в мае позволит считать больничный лист по окладу со всеми премиями и надбавками.

Катя :: Светлогорск

Нет ответа на вопрос 282182

Здравствуйте.Уточните пожалуйста,по какой причине нет ответа на вопрос 282182?Спасибо!

Янина :: Минск

С регламентом я согласна.Поэтому я и прошу уточнить:нет специалиста,либо некорректно,либо нечетко, либо неполно.Есть ли смысл ждать помощи,дополнив вопрос, либо он непосилен?

Янина :: Минск

как начислить выплаты после родов,если заявление написано в апреле,а деньги пришли в мае?

Здравствуйте.20 марта родился первый ребёнок,пока собрала документы,написала заявление на выплаты после родов только 23 апреля.10 мая выплатили деньги по сумме,которая была принятой до 1 мая(пособие в связи с рождением ребенка (единовременное) – при рождении первого ребенка 10 БПМ 1 993,20 руб;пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное) 100% БПМ 199,32 руб).Правильно ли это или должны быть начисления,принятые уже после 1 мая(2065,80+206,58)?

Войнова Янина :: Минск

пособие по беременности и родам

Добрый день, уважаемые юристы . Ситуация следующая: с ноября 2016 до февраля 2018 работала у нанимателя "А". Ситуация сложилась таким образом ,что наниматель подал на ликвидацию, но у меня появилась возможность устроиться к новому нанимателю "Б". У нанимателя"Б" я оформлена с 1 марта 2018 года, 4 апреля по 27 августа у меня наступает больничный, а следовательно пособие по беременности и родам. Есть мнение 2-х бухгалтеров, одна говорит,что можно насчитать по окладу нанимателя "Б", т.к. отработан полный месяц, нужно отметить ,что на нанимателя "А" я работала на пол ставки, у нанимателя "Б" на целую и оклад выше. Второй бухгалтер говорит,что нужна справка о зп с прошлого места работы.Меня заинтересовал второй абзац Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок. Разъясните мне,применим ли он в моей ситуации, спасибо за помощь

Ирина :: Гомель

Спасибо за ответ, только я немного не поняла, мне рассчитают пособие по новому окладу, но справку мне предоставить в любом случае с предыдущего места работы нужно и потом мне сделают перерасчет и мне нужно вернуть будет сумму лишнюю?

Ирина :: Могилев

можно ли рассчитать расценку по тарифу с учетом увеличения по контракту. будет ли это считать ошибкой?мы же частная фирма.

Здравствуйте.Требуется консультация.Недавно устроилась в частную фирму.Рабочие были всегда на повременке,с доплатой по контракту от 20 до 50% .Сейчас стоит задача перевести на сдельную оплату труда. Правела хронометражи,как рассчитать расценки ,мне считать от тарифа без учета контракта сдельные расценки.

Анциперович Антон :: Минская область,Дзержинск