Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 226203
 Всего ответов: 261184
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты амнистия налог права выселение отработка ребенок кредит наследство декретный отпуск иск право недвижимость аренда оплата регистрация компенсация долг развод суд армия квартира молодая семья отпуск налоги увольнение раздел работа продажа прописка льготный кредит зарплата общежитие очередь сроки ип раздел имущества контракт документы договор льготы распределение лицензия беременность приватизация оформление жилье гражданство пособие брак молодой специалист имущество строительство оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 321097 Опубликовано 05.05.2022 в 20:43

Данные экспорта статистики и бухгалтерии сильно отличаются, почему?

Здравствуйте! Ситуация следующая. Я новый экономист, обнаружил сегодня у нас на конторе такую интресную вещь. Занимаемся грузоперевозками железнодорожным транспортом. Согласно статистики (по отправленным в Комитет официальным отчетам по форме через программу, название программы не помню) объем ЭКСПОРТА услуг организации за 2021 год составил 1 200 000 $ США. А согласно отчету о прибылях и убытках, ВСЕГО ВЫРУЧКА организации за 2021 год составила 1 100 000 белорусских рублей! Как такое может быть и нормальны ли такие вещи? У нас бухгалтера ничего не могут ответить. Буду благодарен за объяснения. Большое спасибо.

Слава Здоровец :: Минск


  Ответов: 2

Ну это угадывать долго можно. Вариантов уйма. От ошибок разного рода до серьезных нарушений и преступлений. Напишите докладную руководителю. Пусть примет меры по установлению причин 

Jurist :: 05.05.2022 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вполне возможно, что недоплатили, или была отсрочка, например. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.05.2022 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 321070 Опубликовано 04.05.2022 в 20:01

Получение з/п по удостоверению ИУОТ

Здравствуйте,я отбываю наказание в ИУОТ № 48,устроили на работу,пришло время к получению аванса,кассир требует предоставление паспорта,который понятное дело изъяли,могу ли я получить аванс или зарплату по удостоверению ИУОТ?Или же есть еще какие варианты?

Линевич Дмитрий :: Осиповичи


  Ответов: 0

 Вопрос № 320953 Опубликовано 26.04.2022 в 20:48

Как влияют листки нетрудоспособности за последние 6 месяцев перед больничный по беременности и родам?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как влияет наличие листков нетрудоспособности за последние 6 месяцев, на сумму выплаты больничного по беременности и родам, согласно трудового кодекса. Станет ли данная выплата меньше, если были больничный листы? Как будет рассчитываться больничный по беременности и родам с учетом больничных листов за последние 6 месяцев? Заранее благодарю.

Иванова Анастасия :: Витебск


  Ответов: 2

Согласно Трудового кодекса никак не влияет. Трудовой кодекс данные вопросы не регулирует. Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день периода женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, женщинам, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, – 100 процентов среднедневного заработка (дохода), определяемого в установленном порядке за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам. Подробнее-см. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности ... Подробнее  

Jurist :: 26.04.2022 в 21:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, это НЕ "... согласно Трудового кодекса". Пособие по беременности и родам, период, на который назначается пособие по беременности и родам, размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам - см. ст. 7 - 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Кроме того, ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.05.2022 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.04.2022 в 22:31

Т.е. при прочих равных условиях ( заработной плате), человек, который отработаю все 6 месяцев до ухода на больничный по беременности и родам и человек, который все 6 месяцев отсидел на больничных получат одинаковый размер выплаты?

Иванова Анастасия :: Витебск


  Ответов: 1

Пособие по беременности и родам, период, на который назначается пособие по беременности и родам, размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам - см. ст. 7 - 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Кроме того, ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.05.2022 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 320800 Опубликовано 20.04.2022 в 16:56

Увольнение с испытательным сроком

Здравствуйте. Устроилась бухгалтером с испытат.сроком 3 мес. 1 мая заканчивается срок и я хочу уйти с этой работы. Как выгоднее уйти из-за записи в трудовой:1-чуть раньше за 3 дня уведомив нанимателя и тогда будет запись ,,.....по желанию работника,,. 2- уйти 1 мая как закончится срок, тогда как будет записано в трудовой? И 1 мая это воскресение. И ещё вопрос: болел ребенок 6 лет, была с ним на больничном 5 дней, + болела сама 3 дня. В таком случаи испытат.срок переносится и тогда какой датой будет окончание? Заранее спасибо

Ольга :: Гомель


  Ответов: 4

О какой выгоде идет речь не знаю. Наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе. Т.е.эти 8 дней в испытательный срок не включаются. Точную дату окончания угадать сложно. Информации для этого нет. 

Jurist :: 20.04.2022 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе. Вы про какую выгоду? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2022 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1) Испытательный срок не переносится в связи с больничным. 2) О том как именно уволится смотрите что написано в трудовом кодексе "Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания.". В вашей трудовой книжке в любом случае будет просто ссылка на статью 29. Итак, вы можете хоть завтра уведомить нанимателя, что через 3 дня вы прекращаете работу. ПИСЬМЕННО заявление (или уведомление). Наниматель через 3 дня вас рассчитает, ознакомит с приказом и выдаст вам трудовую. Или ПИСЬМЕННО уведомить, что вы хотите прекратить трудовые отношения в день увольнения. Не нужно готовить сюрприза, предупредите заранее, чтоб было время подготовить вам расчет.  

Кокурина Ольга :: 20.04.2022 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И еще. Частая ошибка со срокам окончания испытательного срока. Если вы приняты 1 февраля, то испытательный срок заканчивается НЕ 1 мая, а 30 апреля. 1 мая уже ваш первый рабочий день после испытательного срока. 

Кокурина Ольга :: 20.04.2022 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 320643 Опубликовано 12.04.2022 в 13:16

Какие командировочные расходы нужно выплатить работнику при командировке из Минска в Россию (г. Иваново)?

Добрый день. Какие суммы командировочных расходов нужно выплатить работнику, если он отправляется в командировку из Минска в г. Иваново (Ивановская обл. РФ) с 10.03.2022 г. по 12.03.2022 г. Время отправления на поезде 10.03.2022 г. в 16:00, время прибытия в Минск 12.03.2022 г.в 04.41.

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: 1) по проезду к месту служебной командировки и обратно; 2) по найму жилого помещения; 3) за проживание вне места жительства (суточные); 4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации при служебных командировках устанавливаются Правительством Республики Беларусь. Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении или нанимателем размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций. 

Jurist :: 12.04.2022 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.04.2022 в 15:08

Подскажите, по 2-му пункту, если по найму помещения работник никаких чеков не предоставил, какая сумма положена?

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

См.постановление о порядке и размерах возмещения расходов , гарантиях и компенсациях при служебных командировках 

Jurist :: 12.04.2022 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
477 ответов
407 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
350 ответов
1192 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
194 ответов
3077 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
23 ответов
15 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Циунель Светлана
3 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

321399Иван18.05.22 в 22:50
321400андрей павло...18.05.22 в 22:18
321405Сафронова Ир...18.05.22 в 21:07
321401Разуменко Ма...18.05.22 в 20:38
321394Ирина18.05.22 в 16:45
320461Иванова Яна18.05.22 в 15:43
321391Татьяна18.05.22 в 14:08
321382Татьяна18.05.22 в 14:06
321378Вероника18.05.22 в 13:58
321390Татьяна18.05.22 в 13:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы