Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 217701
 Всего ответов: 245839
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира отработка контракт сроки выселение распределение аренда оформление документов наследство долг приватизация право амнистия оплата компенсация кредит продажа льготный кредит раздел имущества гражданство ребенок лицензия молодая семья налог строительство документы договор отпуск иск суд прописка декретный отпуск работа льготы раздел права жилье беременность увольнение недвижимость алименты очередь регистрация имущество армия зарплата брак пособие молодой специалист развод общежитие налоги ип оформление







  • DHEA поддерживает сбалансированный уровень гормонов
    vitaminonline.ru
  • air-med.ru
  • дамир муратов
    bednotownfactory.company.site




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 310686 Опубликовано 02.12.2020 в 14:06

Имеют ли право не оплатить больничный

Добрый день. Такой вопрос: была на больничном. 5 дней из больничного предприятие не работало, сотрудники писали за свой счёт (я не писала). Сейчас вышла из больничного и мне говорят, что эти дни не будут оплачивать, просят написать заявление за свой сяет (задним числом) на данный промежуток времени. На самом ли деле эти 5 дней не оплатят? Заранее спасибо

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Обязаны оплатить, если не напишите за свой счет. 

Юрист :: 02.12.2020 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310658 Опубликовано 01.12.2020 в 17:02

изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза

Здравствуйте. Коллективный договор принимался в 2019г, общий для вех членов трудового коллектива. Я была членом профсоюза. В августе вышла из профсоюзов. В декабре вносятся изменения в кол. договор (изменения, не новый кол. договор), и в нем те плюшки, что были для всех, урезаются для нечленов. Правильно ли это юридически, если бы новый то понятно, но ведь эти изменения как бы ухудшают мое материальное положение по сравнению с тем, что было принято в первоначальном.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

Коллективный договор – локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. В профсоюзе вы или нет, это не влияет на колдоговор. Вы все равно работник. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2020 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном ТК для его заключения. 

Юрист +375296253244 Vib :: 02.12.2020 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2020 в 11:24

принимались по согласию большинства - нас было слишком мало тех, кто вышел из профсоюза. Остальных интересуют свои плюхи и не более того. Но в принципе это юридически правильно через изменения провести разграничение на кого он распространяется?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 0
Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2020 в 11:30

принимались по согласию большинства - нас было слишком мало тех, кто вышел из профсоюза. Остальных интересуют свои плюхи и не более того. Но в принципе это юридически правильно через изменения провести разграничение на кого он распространяется?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 310663 Опубликовано 01.12.2020 в 19:46

Нарушение сроков уведомления о прекращении контракта

Здравствуйте уважаемые адвокаты. 31 декабря у меня последний рабочий день , согласно контракту. 1 декабря мне вручили уведомление о не продлении со мной контракта. Я за два месяца ранее уведомил нанимателя, что готов работать. У меня вопрос. Фактически наниматель не уведомил меня в месячный срок. Имею ли я право остаться на работе (инвалид 3 группы + предпенсионный возраст)? Как мне поступить?

Горица Анатолий Иванович :: Минск


  Ответов: 3

Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: 1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; 2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет; 3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2020 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте. Если Вы добросовестной работник, не допускавший нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, и Вам до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, то наниматель обязан с Вами продлить старый или заключить новый контракт. Что до уведомления Вас о непродлении контракта 1 декабря, тогда как срок действия контракта истекает 31 декабря, то указанное также можно будет отнести к нарушениям нанимателя, оспаривая Ваше увольнение в суде, если оно состоится. С уважением, адвокат Тарасевич Ольга Владимировна, +375 44 757 12 90, http://advokat-yurist.by/grazhdanskie-dela/trudovye-spory/  

Тарасевич Ольга Владимировна :: 01.12.2020 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Какой конкретно возраст? 2. Доп. гарантии продления трудовых отношений могут быть предусмотрены ЛПА. 3. Относительно уведомления - несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда, если такое требование заявлено.  

Юрист +375296253244 Vib :: 02.12.2020 в 07:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310659 Опубликовано 01.12.2020 в 18:43

Перевод на рабочее место

Подскажите как с точки трудового кодекса поменять рабочих местами? Возможно ли это сделать по приказу руководителя? Будут ли это считаться существенные условия изменения труда? Один работник работает по сменам а второй 5 дневная неделя но по необходимости выходит в смену, оба работника работают в одному цеху.

Сергей :: Калинковичи


  Ответов: 1

Сергей, что значит "поменять рабочих местами"? Изменением существенных условий труда признается изменение режима рабочего времени. 

Юрист +375296253244 Vib :: 02.12.2020 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310637 Опубликовано 30.11.2020 в 11:18

ИП и фитооздоровление

Обучаюсь на фитооздоровителя на курсах в России, по выпуску буду иметь сертификат гособразца. Медицинского образования не имею. Смогу ли я открыть ИП и консультировать? Если да, то какой код будет у моей деятельности? Заранее благодарю.

Елизавета :: Гомель


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
121 ответов
928 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрист +375296253244 Vib
70 ответов
2993 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Advocate 29 375 55 38
48 ответов
131 благодарностей
4. Юрист
30 ответов
179 благодарностей
5. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
6 ответов
94 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
6 ответов
1111 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юлия Михайличенко, expert-m.by
3 ответов
23 благодарностей
8. Кокурина Ольга
3 ответов
0 благодарностей
9. Тарасевич Ольга Владимировна
3 ответов
5 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1100 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

310691Виктор Назар...02.12.20 в 17:54
310692Виктор Назар...02.12.20 в 17:52
310693Елена02.12.20 в 17:51
310685Александра02.12.20 в 17:29
310686Анастасия 02.12.20 в 17:27
310688Сопот Алекса...02.12.20 в 17:25
70419Потапова Ири...02.12.20 в 15:21
310673Малеванцев и...02.12.20 в 12:15
310675Козак Наталья02.12.20 в 12:14
310676Козак Наталья02.12.20 в 12:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы