|
|
| Вопрос № 271245
|
Опубликовано 23.08.2017 в 23:55
|
 |
| |
Договор подряда должны составлять сразу ?
Здравствуйте ! При устройстве на работу договор подряда должны составлять сразу или могут составить спустя некоторое время ? Спасибо ! Майер Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 271238
|
Опубликовано 23.08.2017 в 22:18
|
|
| |
Могу ли я пока не выходить на работу.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декретном, 20 сентября ребёнку исполнится 3 года, но вот узнала что в положении, срок маленький 4-5 недель! Так вот вопрос такой, могу ли я выйти на роботу по окончанию декретного, или сейчас лучше, так как для получения дородового пособия на последнем месте нужно отработать не менее полу года. Или время декретного пойдёт в зачёт. Выходить буду на прежнее место работы. Заранее спасибо! Екатерина Хилько :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос не в зачете времени декретного отпуска. Вам необходимо, чтобы последние шесть месяцев перед уходом в отпуск по беременности и родам вам по месту работы производили выплаты на которые начисляются взносы по государственному социальному страхованию. На государственное пособие по уходу за ребенком до 3 лет такие взносы не начисляются, а на зарплату начисляются. Поэтому необходимо работать и получать зарплату, тогда вы вправе претендовать на пособие по беременности и родам а полном размере, а не на минимальное. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 23.08.2017 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271166
|
Опубликовано 22.08.2017 в 18:09
|
|
| |
Имеют ли право отказать многодетному папе в дополнительном выходном?
Здравствуйте! Я многодетная мама, трое детей(4года8месяцев, 3года1месяц, 10 месяцев), нахожусь в декретном отпуске. Слышала, что мужу должны предоставлять один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой. Когда муж обратился в отдел кадров, по месту работы ему отказали, и сказали что если мама в декрете выходной не дают, а только когда выйдет на работу.Помогите пожалуйста разобраться. Шило Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой закреплено в ч. 2 ст.265 Трудового кодекса. Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка установлены постановлением Министерства труда и соцзащиты №34 от 11.06.2014 г. Условия предоставления следующие:- в семье работника воспитывается трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;- работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее полной установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь (полная ставка);- другой родитель в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных. Согласно ст. 2 Закона о за... Подробнее
ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 22.08.2017 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2017 в 21:55
|
|
| |
Скажите пожалуйста, а что нам делать если всеравно не дают этот выходной. Опять обратились? Шило Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь письменно, в заявлении изложите суть со ссылками на нормы права, указанные в ответе выше. Неудовлетворяющий вас ответ можете обжаловать в суд. Другой путь обратиться в инспекцию по труду с заявлением о нарушении трудовых прав. Инспекция проведет проверку и восстановит право. Наниматель получит предписание, а вы мотивированный ответ. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 23.08.2017 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271236
|
Опубликовано 23.08.2017 в 21:38
|
|
| |
Квалификационная категория
Здравствуйте! Работаю бухгалтером без категории. После выхода из декретного отпуска прошел год. Имею ли я право на получение второй квалификационной категории?В отделе кадров объяснили, что после выхода из декретного отпуска необходимо проработать три года. Правомерно ли это? Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 271175
|
Опубликовано 22.08.2017 в 23:34
|
|
| |
Имеет ли право начальник не подписать заявление на смену графика
Добрый вечер!подскажите пожалуйста, на работе сложилась такая ситуация:работа по 12 часов сменная(день,ночь),с 7 до 19 и с 19 до 7.вышла с декрета и написала заявление на смену графика работы,так как имею ребёнка 3 года,с 8 до 17:00,начальник не подписал,сказал,что его не устраивает,как я буду ходить.ходила к директору,тот сказал,что обсудят с начпльником,но я услышала отказ.как быть в такой ситуации мне?что нужно делать?прав ли начальник? Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут привлекаться к ночным работам только с их письменного согласия (ч. 3 ст. 263 ТК). Таким образом, если Вы, выйдя из отпуска, не давали письменного согласия работать в ночные смены, то Вам наниматель обязан предоставить работу в дневное время, как Вы и просите его. За нарушение Ваших трудовых прав, если Вы подадите письменную жалобу в территориальную инспекцию Департамента по Труду, которую Вы можете найти в этом списке, см. – http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946, Ваш наниматель будет привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 9.19 КоАП к штрафу в размере от 2 до 20 б.в., если Вы работаете в сменах, не дав своего письменного согласия.
Ладыга Иван Антонович :: 23.08.2017 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2017 в 18:10
|
|
| |
Спасибо вам большое за ответ.подскажите ещё пожалуйста, значит я могу написать заявление с просьбой работать по графику с 8 до 17:00,правильно?как лучше написать заявление? Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вы вправе подать заявление, примерно, следующего содержания: «Директору…, от ф.и.о., Ваша должность, Заявление. Прошу перевести меня со сменного графика работ на работу в дневное время, в связи с тем, что я воспитываю ребенка в возрасте 3 года и не имею возможности работать в ночные смены. Основание: часть 3 ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь. Приложение: ксерокопия свидетельства о рождении ребенка. Ваша ф.и.о., подпись и дата». Ладыга Иван Антонович :: 23.08.2017 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2017 в 18:49
|
|
| |
И могу работать с 8 до 17:00? Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Это зависит от Вашего руководства организации. Оно не имеет права ставить Вас на работу в ночные смены, если нет Вашего письменного согласия. По этой причине они обязаны перевести Вас на работу в дневное время. Ладыга Иван Антонович :: 23.08.2017 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2017 в 19:11
|
|
| |
На работу в дневное время по восемь часов или по 12 часов?спасибо большое Елена :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2017 в 18:52
|
|
| |
А как правильно написать заявление в департамент по труду? Елена :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
121 пользователь на сайте 
