Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 208584
 Всего ответов: 234905
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность раздел оплата жилье сроки общежитие недвижимость продажа ребенок распределение иск квартира работа гражданство долг развод право зарплата контракт молодая семья приватизация документы отпуск пособие отработка льготный кредит кредит суд наследство аренда регистрация прописка оформление декретный отпуск увольнение раздел имущества армия ип строительство налог оформление документов брак договор очередь компенсация имущество выселение амнистия льготы права налоги молодой специалист алименты лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 299034 Опубликовано 18.08.2019 в 10:29

Трудовой отпуск

Здравствуйте! Меня с 20.08.2019 отправляют в отпуск согласно графика, но при составлении в декабре 2018 я указывал декабрь месяц 2019 на что мне ответили что так нельзя и без моего согласия поставили август месяц,обосновали тем что я устраивался 26.08.2010 и период заканчивается 26.08 и до 26.08.2019 я должен уйти в отпуск. Я просил перенести на две части август 2019 и декабрь 2019 мне сказали так нельзя. Перенести отпуск по согласованию сторон не дают написать заявление говорят что мне нельзя перенести потому что я работаю во вредных условия труда. 1) Можно ли мне было при составлении графика поставить отпуск в декабре? 2) Можно мне было разделить отпуск на Август и Декабрь 2019 при составлени графика? 3) Можно ли мне по согласованию сторон перенести отпуск с Августа на Декабрь 2019? 4) Можно ли мне писать на 2020 год в графике поставить Декабрь месяц?

Станислав :: Жлобин


  Ответов: 0
 Вопрос № 299023 Опубликовано 17.08.2019 в 13:12

Можно ли работать на подставки в одном и другом детском саду?

Можно ли работать так:на полставки психологом в одном детском саду и на полставки -в другом?и какой тогда график работы будет?

Анна :: Жодино


  Ответов: 1

Можно. Как договоритесь. Как вариант в одном в первую смену, в другом во вторую, а на следующую неделю наоборот. 

Юрист :: 17.08.2019 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2019 в 14:18

Послушайте,а как это влияет на зарплату?(то есть ,как она высчитывается, исходя из работы в одном и другом садах)

Анна :: Жодино


  Ответов: 0

 Вопрос № 298970 Опубликовано 15.08.2019 в 10:28

был наказан или нет

если досрочно снято дисц.взыскание,(выговор)это считается ,что ты был наказан в течение года или нет?

Вабищевич Ол :: гродно


  Ответов: 2

К сожалению, да, будет считаться.  

Ладыга Иван Антонович :: 15.08.2019 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если дисциплинарное взыскание снято досрочно, то работник считается не имею­щим дисциплинарного взыскания и в дальнейшем оно (снятое дисциплинарное взыскание) не долж­но учитываться при увольнении за систематиче­ское неисполнение работником без уважитель­ных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (п. 4 ст. 42 ТК). 

Юрист :: 15.08.2019 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2019 в 19:20

спасибо за ответы,но я в тупике...два разных ответа.поясните,пож.,еще раз. спасибо

Вабищевич Ол :: гродно


  Ответов: 1

Мой коллега абсолютно прав. Однако на практике в коллективном договоре или соглашении может быть прописано положение о том, что если работник в течение года подвергался дисциплинарному взысканию, то он автоматически лишается стимулирующих выплат в виде премии по итогам работы за квартал, полугодие или год. В таком случае досрочное снятие дисциплинарного взыскания может не оказать влияния на выплату работнику премиальных выплат и он их не получит, поскольку имел дисциплинарное взыскание в течение рабочего года. Во всех иных случаях следует руководствоваться ответом моего коллеги.  

Ладыга Иван Антонович :: 15.08.2019 в 21:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2019 в 22:16

Спасибо.Т.е.,как я понял,все_таки,если досрочно снято,значит считается,что взыскания не было.и при продлении контракта,например, учитываться не будет.Но,если по кол.договору предусмотрено,то материал.выплат не будет.Верно я понял? И второе:нам (2чел)это дисц.взыскания.досрочно снято по соглашению сторон путем мирового соглашения в суде.В этом случае мы будем считаться,что не были наказаны? И выплаты?

Вабищевич Ол :: гродно


  Ответов: 1

Ответы: 1) Вы правильно понимаете ситуацию. 2) Если дисциплинарное взыскание досрочно снято, то премиальных доплат может и не быть, если в коллективном договоре (соглашении) или Положении о премировании определено, что работники имевшие дисциплинарные взыскания по итогам работы за год (полугодие) не подлежат премированию. Если такого положения нет в локальных документах предприятия, то работники, имевшие дисциплинарные взыскания, могут быть премированы. И еще, если дисциплинарное взыскание было досрочно отменено самим нанимателем как незаконно вынесенное, что подтверждается заключенным мировым соглашением в суде, то премиальные выплаты должны быть, если они предусмотрены локальными актами нанимателя.  

Ладыга Иван Антонович :: 16.08.2019 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.08.2019 в 12:38

ответьте,пожалуйста,на мой доп.вопрос ,состоящий из двух частей ниже.спасибо.

Вабищевич Ол :: гродно


  Ответов: 1

См. ответ выше. 

Ладыга Иван Антонович :: 16.08.2019 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 298998 Опубликовано 16.08.2019 в 10:35

Работа в Яндекс такси официальная?

Работа в Яндекс такси считается официальной?

Никита :: Минск


  Ответов: 1

Если с вами заключают трудовой договор или договор подряда, то да. 

Юрист :: 16.08.2019 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 298994 Опубликовано 15.08.2019 в 22:35

Гарантии продления контракта

Мужчина 02.12.1959 г.р. Контракт истекает 10.10.2019. Являюсь ли на момент истечения срока контракта лицом предпенсионного возраста? Есть ли гарантии продления контракта при условии добросовестной работы? Благодарю за ответ

К. Сергей :: Могилев


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
180 ответов
1524 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
144 ответов
659 благодарностей
3. Дмитрий
86 ответов
1037 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юрист
85 ответов
133 благодарностей
5. Сергей Магонов
24 ответов
2893 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Инна Богданова
20 ответов
55 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
91 благодарностей
8. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
16 ответов
92 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. tamagent.biz-@ltruist
10 ответов
1295 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
7 ответов
719 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1095)






Вопросы, на которые поступил ответ:

299019Саевич Лидия...18.08.19 в 09:49
299018Саевич Лидия...18.08.19 в 09:48
299028Вехова Марина18.08.19 в 09:47
299029Наталья18.08.19 в 09:43
299030Наталья18.08.19 в 09:43
299016Авсюкова Кир...17.08.19 в 14:07
299023Анна17.08.19 в 14:06
298995Елена17.08.19 в 11:15
299000Сергей17.08.19 в 10:59
299011Мария16.08.19 в 23:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы