|
|
| Вопрос № 315712
|
Опубликовано 05.08.2021 в 14:18
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель перевести меня в головное предприятие без моего согласия?
Добрый день. В моей организации идет централизация. мои функции передают в головное предприятие. для этого из штатного расписания регионального предприятия исключают мою единицу, а в головном вводят. Могут ли меня перевести в головное предприятие без моего согласия? Должен ли наниматель соблюдать какие-то процедуры? Уленский Владимир :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Владимир, если это именно перевод, тогда он допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. В остальном - надо смотреть как наниматель все это оформляет. Юрист +375296253244 Viber :: 05.08.2021 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315667
|
Опубликовано 02.08.2021 в 19:33
|
|
| |
Выход из декрета на отсутствующую должнлсть
До декрета имела должность начальника отдела, во время декрета отдел разделили на 2 отдела и назначили двух начальников. Один начальник отдела уволился, его обязанности временно исполнял обычный работник из отдела, на данный момент в этом отделе назначили нового и.о.начальника по приказу с формулировкой по причине отсутствия основного работника. Скажите , правомерно ли такое назначение и.о. и по факту получается, что меня ни о чем не спросив и не уведомив о разделе отдела не собираются принимать обратно на работу по выходу из декрета. Меня ни в одном приказе не фигурирует как будто меня вообще нет. Пробовала выйти на руководство и сообщить, что выхожу досрочно из декрета директор препятствует, была смена руководства. Как мне быть? Ведь полностью нарушается мое право на труд. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа
Обратитесь в ктс, департамент инспекции труда, суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.08.2021 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ольга, НЕ вправе препятствовать, пишите заявление и выходите на работу, иначе - вопрос решается в судебном порядке. На период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. Юрист +375296253244 Viber :: 03.08.2021 в 07:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.08.2021 в 22:51
|
|
| |
То что на период соц.отпуска должность сохраняется это понятно, но я выхожу из него, а отдел переименован и назначены на мою должность два новых человека. Поэтому и вопрос куда выходить, директор походу понимает уже, что сделал глупость переименовав отдел и сменив начальника, но признать это не может и поэтому препятствует моему выходу. Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315680
|
Опубликовано 03.08.2021 в 16:21
|
|
| |
Работаю по договору подряда увидит ли это мой судебный исполнитель
Здравствуйте. Работаю в такси по договору подряда, в ОПИ есть исполнительный лист, увидит ли мой исполнитель что я работаю в такси и отправит ли его по месту моей работы? Кононов Никита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В теории исполнитель может и не узнать об этом.
Но при отсутствии у исполнителя сведений об источниках дохода должника и непогашении задолженности непременно появляется вопрос об обеспечении исполнения.
В частности, возможен арест имущества, временное ограничение права должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, на управление механическими транспортными средствами, моторными маломерными судами, мощность двигателя которых превышает 3,7 киловатта (5 лошадиных сил), права на охоту, за исключением случаев, когда пользование указанными правами необходимо должнику в связи с инвалидностью либо в качестве единственного средства получения дохода.
Кроме того, уклонение должника от выплаты подлежащих взысканию с него денежных средств, выразившееся в непредставлении информации или в представлении заведомо недостоверной информации об имеющемся у него имуществе, о месте нахождения его имущества, об изменении места работы или места жительства (места пребывания), о дополните... Подробнее
Jurist :: 03.08.2021 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.08.2021 в 20:02
|
|
| |
Да,но, по исполненительному листу я делаю выплаты, движение по счёту там идёт всегда, компания в которой я работаю по договору подряда делает же какие-то отчисления куда-то за меня, минимальные,и судебный исполнитель этого не увидит? Ему постоянно интересно где я работаю, и я не понимаю, он может такую мою работу вычислить как-то или нет, надо ему говорить что я там работаю или нет, мне удобнее не говорить. Не понимаю может ли он узнать об этом сам, без меня? Кононов Никита :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315675
|
Опубликовано 03.08.2021 в 09:28
|
|
| |
Имею ли право не отрабатывать после частично отучившись на платном, заочном
училась в колледже на дневной,бюджетной форме. затем ушла в декретный отпуск, после восстановилась на заочную, платную форму. Необходима ли мне после получения диплома проходить отрабту 2года? Елена Кузьмина :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;
среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки. Jurist :: 03.08.2021 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, а какой конкретно срок Вы обучались на дневной бюджетной форме? Юрист +375296253244 Viber :: 04.08.2021 в 07:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315672
|
Опубликовано 02.08.2021 в 21:16
|
|
| |
Имеет ли право заведующая устраивать на работу родственников ?
Здравствуйте. Работаю в государственном детском саду. Заведующая устроила на работу свою мать воспитателем, а отца сторожем. Имеет ли заведующая право устраивать на работу своих родственников ? Маша :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Jurist :: 02.08.2021 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Маша, для ограничения совместной работы близких родственников или свойственников, о котором выше указал коллега, должно иметь место в совокупности три условия: 1. названные должности; 2. состояние в близком родстве или свойстве; 3. непосредственная подчиненность или подконтрольность. Юрист +375296253244 Viber :: 03.08.2021 в 06:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2021 в 21:22
|
|
| |
Куда можно обратиться за установлением справедливости, не возможно работать. Маша :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
79 пользователей на сайте 
