Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 215993
 Всего ответов: 243871
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата договор жилье право декретный отпуск налоги увольнение молодой специалист зарплата развод компенсация лицензия амнистия ребенок суд отработка контракт отпуск очередь оформление документов кредит беременность молодая семья раздел раздел имущества алименты общежитие сроки гражданство льготы армия права долг пособие выселение работа строительство аренда наследство ип недвижимость брак прописка приватизация имущество регистрация продажа квартира оформление иск документы льготный кредит распределение налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 307742 Опубликовано 14.07.2020 в 12:00

Имеет ли право работадатель отказать в предоставлении материнского дня

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли работадатель отказать в предоставлении материнского дня многодетной матери на период отпуска второго сотрудника, который обычно замещал многодетную мать во время её свободного дня. И второй вопрос, если многодетная мать будет работать на полторы ставки (на время отпуска второго сотрудника) , лишается ли она в данном случае материнского дня? Или может материнский день может сохраняться, просто оплата будет по основному 8 часовом рабочему дню? Спасибо.

Иваненко Елена :: Гродно


  Ответов: 0
 Вопрос № 307730 Опубликовано 13.07.2020 в 17:46

могут ли быть введены в организации 2 должности ведущего юрисконсульта?

Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли в коммерческой организации быть 2 должности ведущего юрисконсульта?

Петрова Наталья :: Брест


  Ответов: 1

Могут, это не руководитель подразделения, а специалист 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 13.07.2020 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.07.2020 в 11:07

Спасибо. Только уточнение - в подчинении у этих 2 ведущих юрисконсультов никого не будет, они просто будут вести свои участки работ. Так может быть?

Петрова Наталья :: Брест


  Ответов: 1

Может 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 14.07.2020 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 307736 Опубликовано 14.07.2020 в 09:10

Могу ли я на отработке работать на 0,5 ставки?

Я молодой специалист и отрабатываю по распределению, отработка 2 года, скажите пожалуйста, мне обязательно нужно работать на полной ставке или я могу работать на 0,5 ставки?

Ирина :: Иваново


  Ответов: 1

Можно 0.5 

Advocate 29 375 55 38 :: 14.07.2020 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307722 Опубликовано 13.07.2020 в 12:21

имеет право наниматель вызвать раньше на работу

на 3 июля я находился в отпуске как правилино посчитать чтобы выйти на работу

Дорохов Дмитрий :: Барановичи


  Ответов: 2

Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.rn 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.07.2020 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дмитрий, в приказе о предоставлении трудового отпуска должна быть указана конкретная дата выхода из отпуска. Вместе с тем, трудовой отпуск исчисляется в календарных днях, а государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 151 ТК). Т.е. праздничный день не включается в период отпуска, а день выхода работника из отпуска смещается на количество праздничных дней, выпавших на период отпуска. 

Юрист +375296253244 Vib :: 13.07.2020 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307660 Опубликовано 09.07.2020 в 19:50

Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске перед началом декрета?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю в школе учителем. На данный момент нахожусь в ежегодном трудовом отпуске (который длится 56 дней). Выхожу на работу из отпуска в августе. В середине ноября я иду в декретный отпуск и перед ним хотела бы взять трудовой отпуск. Могу ли я на него рассчитывать сейчас или мне могут отказать (по причине только что пройденного трудового отпуска)? Спасибо за ответ.

Ольга :: Барановичи


  Ответов: 2

Какой отпуск вы хотите взять в ноябре, если вы сейчас в трудовом отпуске? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.07.2020 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, здесь надо знать Ваш рабочий год. Если соответствующий год уже начался, тогда Вы вправе использовать трудовой отпуск ЦЕЛИКОМ перед социальным отпуском. Иначе - не предоставят. 

Юрист +375296253244 Vib :: 09.07.2020 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.07.2020 в 14:40

Спасибо за ответ. В том-то и дело, что наш год, как я понимаю,считается с сентября ( т.к.это школа). Т.е. если я права ( и новый рабочий год отсчитывается с сентября), то на отпуск я могу рассчитывать целиком? Спасибо.

Ольга :: Барановичи


  Ответов: 1

Ольга, нет, рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. 

Юрист +375296253244 Vib :: 11.07.2020 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Advocate 29 375 55 38
350 ответов
81 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
205 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юрист +375296253244 Vib
112 ответов
2973 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Ладыга Иван Антонович
44 ответов
1683 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
11 ответов
1110 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
10 ответов
98 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
9 ответов
1302 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Сергей Анатольевич
9 ответов
0 благодарностей
9. Юрист
4 ответов
175 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
3 ответов
22 благодарностей
 
Все юристы (1128)






Вопросы, на которые поступил ответ:

307730Петрова Ната...14.07.20 в 12:50
307740Елена14.07.20 в 11:20
307729Тамара ПР14.07.20 в 10:15
307736Ирина14.07.20 в 09:56
307733Левковская Я...14.07.20 в 09:50
307735Сергей14.07.20 в 07:02
307732Лущик13.07.20 в 23:32
307706Михневич Ок...13.07.20 в 22:09
307731Куприян Дмит...13.07.20 в 20:17
307722Дорохов Дмит...13.07.20 в 17:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы