|
|
| Вопрос № 336144
|
Опубликовано 18.09.2026 в 09:08
|
 |
| |
Прием на работу получившего компенсацию при сокращении
Здравствуйте! Может ли сторож, работавший в бюджетной организации, попавший под сокращение и получивший денежную компенсацию, быть принятым на работу в такую же бюджетную организацию на эту же должность в следующем за увольнением месяце? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| |
| Вопрос № 336138
|
Опубликовано 14.09.2026 в 10:59
|
|
| |
не выплата премии
День добрый, привел такой вопрос. уволился из ООО за 2 месяца вы выплатили премию правильно ли они поступили взысканий не было, нарушении тоже.
Получается самодурство хочу плачу, но раз человек сам ушел можно и не платить. Если меры воздействия на ООО
ООО :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 336132
|
Опубликовано 04.09.2026 в 10:40
|
|
| |
Нужно ли отрабатывать часть годового объема работы за период части трудового отпуска, перенесенной из-за больничного?
Должен ли преподаватель вуза отрабатывать часть нагрузки (лекции, практические занятия и т.д.), выпавшие на период переноса части трудового отпуска (36 дней), которая ему перенесена с летнего периода (и-за больничного, на который он ушел в период отпуска) на осенний (период занятий)? Получается, что при "выпадении" 36 дней (1,25 месяца) при условии выполнения полного объёма годового учебной нагрузки в 1560 часов, из которых 650 - первая половина дня (аудиторная нагрузка) и 910 - вторая половина дня (методическая, научная, организационная и др. виды работ) продолжительность рабочей недели увеличится до 43 часов вместо 36, предусмотренных ТК РБ. Законно ли это? Кураш Сергей :: Мозырь
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
259 пользователей на сайте 
