Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 198534
 Всего ответов: 224000
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь долг квартира выселение общежитие раздел имущества лицензия пособие права распределение ребенок договор оформление иск налог кредит увольнение сроки развод имущество амнистия льготный кредит строительство раздел брак декретный отпуск ип жилье документы беременность алименты суд регистрация оформление документов оплата право компенсация налоги гражданство недвижимость отпуск работа молодой специалист аренда прописка отработка приватизация продажа армия льготы контракт зарплата наследство молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286151 Опубликовано 18.08.2018 в 11:01

Из декрета в декрет

Я нахожусь в декрете ребёнку 9месяцев, и опять в положении. Нужно ли мне выходить на работу чтобы получит дородовые выплаты?

Журавская Мария :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 286114 Опубликовано 17.08.2018 в 10:10

Как перевести декретницу с одной должности на другую

Как перевести декретницу с одной должности на другую? Должна ли она при этом выходить из декретного отпуска на один день?

Надежда :: Молрдечно


  Ответов: 1

Для того чтобы перевести работницу на другую должность, с ее согласия, ей придется прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу для оформления перевода, т.к. ст.150 ТК предусмотрено, что на период отпуска за работником сохраняется прежняя работа и зарплата.  

Матвиенко :: 17.08.2018 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2018 в 18:18

А если предыдущая должность будет сокращаться? Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, согласна перейти на другую должность. Ей всё равно необходимо выходить из декрета? Или это можно оформить переводом или приказом без выхода её на работу?

Надежда :: Молодечно


  Ответов: 1

Вы получили ответ выше. Должна выйти вне зависимости, что потом будет с предыдущей должностью. 

Юрист :: 17.08.2018 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2018 в 22:50

Как выйти из декретного отпуска, чтобы не потерять детское пособие? Я, так понимаю, на 0,5 ставки? Будет ли это законно, что человек выходит на один день, меняет должность и уходит опять в декрет?

Надежда :: Молодечно


  Ответов: 0

 Вопрос № 286126 Опубликовано 17.08.2018 в 13:26

Как уволиться если начислен аванс и говорят его отработать?

Здравствуйте. Работаю по контракту, на данный момент в трудовом отпуске (по 18.08.2018) хочу уволиться 20.08.2018. Мне отказали в увольнении с 20.08.2018 и сказали доработать до 31.08.2018, поскольку уже начислен аванс (выдают их 20 числа) и его надо отработать. Насколько законен такой отказ в увольнении? Могу ли я написать с 20.08 по 31.08 заявление на социальный отпуск (за свой счет, неоплачиваемый)? Как потом вернуть эти деньги предприятию?

Карина Данильчук :: Гродно


  Ответов: 1

Абсолютно законен, если контракт не заканчивается 20-го, то могут просто отказать в увольнении.  

Юрист :: 17.08.2018 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2018 в 18:04

Спасибо за ответ. Могу ли я написать с 20.08 по 31.08 заявление на социальный отпуск (за свой счет, неоплачиваемый)?

Карина Данильчук :: Гродно


  Ответов: 1

Можете, но наниматель может не подписать. 

Юрист :: 17.08.2018 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286132 Опубликовано 17.08.2018 в 15:15

Правомерно ли мне отказывают в увольнении?

Я мать 4-х несовершеннолетних детей,воспитываю их одна,бывший супруг скончался в июле 2018 г.01.06.18 я устроилась в детский дом уборщиком помещений,при трудоустройстве мне обещали график 2/2. 1-ая смена с 07.30 до 16.00,вторая смена с 13.30 до 22.00.Со мной заключили контракт сроком на 3 года(без испытательного срока).Но как позже оказалось график был другой в июне 2/1,5/1(1-это выходной день).в июле я работала 2/1,а в августе 4/1,3/1,2/1.Меня этот график не устроил,о чем я неоднократно говорила начальнику.В итоге я нашла работу с более удобным графиком и з/п намного выше. Написала заявление на увольнение,по соглашению сторон,но директор не хочет подписывать его,мотивируя тем,что некому работать,хотя вакансия висит более трех месяцев и приходили люди для трудоустройства,но она их специально не берет на работу.

Максимова Ольга :: Гродно


  Ответов: 1

Вы можете написать заявление о увольнении по требованию работника по ст.41 ТК РБ. Судебная практика относит наличие 3х и более детей к уважительным причинам позволяющим уволиться по данному основанию. Если наниматель не уволит добровольно можете обращаться в суд.  

Матвиенко :: 17.08.2018 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2018 в 17:44

Статья 41 ТК РБ -это расторжение трудового договора.Но ведь трудовой договор и контракт это не одно и тоже или я ошибаюсь?

Максимова Ольга :: Гродно


  Ответов: 1

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника.Разновидностью срочного трудового договора является контракт. 

Юрист :: 17.08.2018 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286004 Опубликовано 14.08.2018 в 19:07

Выплата недостачи при увольнении

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, такой вопрос, у нас в гос. Магазине выявлена недостача. Мы написали заявление, что в течение 10 месяцев ее выплатим. Можно ли уволиться, невыплатив всю недостачу? Или при увольнение мы обязаны внести всю сумму?

Илона :: Минск


  Ответов: 1

Если отвечать кратко, то можно. Однако если с Вами заключен контракт, то досрочно расторгнуть его Вы сможете только по соглашению сторон, т.е. с согласия Вашего нанимателя. Я не думаю, что наниматель согласиться досрочно расторгнуть с Вами контракт, если имеется долг по погашению недостачи.  

Ладыга Иван Антонович :: 14.08.2018 в 23:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2018 в 03:11

А если писать заявление в связи с изменением места жительства? Погашать же я все равно буду недостачу. Имеют право меня задержать?

Илона :: Минск


  Ответов: 1

Написать заявление можете, но нет гарантий, что уволят. 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2018 в 07:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2018 в 17:05

Подскажите пожалуйста, как мне тогда уволиться? Какие должны быть основания?

Илона :: Минск


  Ответов: 1

Ваш вопрос разрешается по договоренности с руководством Вашей организации. Только с его согласия Вы можете досрочно расторгнуть контракт. Если согласия не получите, Вам нужно будет отрабатывать до конца срока контракта, т.е. по своему желанию уволиться Вы не сможете.  

Ладыга Иван Антонович :: 17.08.2018 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
284 ответов
3231 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
147 ответов
1277 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
142 ответов
544 благодарностей
4. Юрист
120 ответов
20 благодарностей
5. Матвиенко
86 ответов
147 благодарностей
6. Дмитрий
63 ответов
927 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
36 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
34 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
16 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

286163Морозова Ана...18.08.18 в 21:18
286161Алексикус18.08.18 в 19:03
286160Талюк Алла18.08.18 в 18:58
286154Василий18.08.18 в 18:53
286162Ирина18.08.18 в 18:32
286159Молчанович Ю...18.08.18 в 15:45
286155Вячеслав18.08.18 в 15:33
286156Лика18.08.18 в 14:37
286153Татьяна Анох...18.08.18 в 13:00
286096Иванов Павел18.08.18 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы