Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 179651
 Всего ответов: 202898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы регистрация жилье контракт налог компенсация отработка брак гражданство увольнение алименты зарплата договор распределение суд молодая семья беременность развод недвижимость ребенок иск пособие льготный кредит отпуск раздел декретный отпуск оформление документов сроки имущество наследство раздел имущества прописка очередь право кредит ип приватизация продажа квартира амнистия оформление общежитие лицензия права армия строительство выселение налоги работа документы оплата аренда молодой специалист долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263308 Опубликовано 20.02.2017 в 14:10

психолог.тест на компьютере

мы работаем на крупном гос.предпр.много лет.наше руков.сказало,что нам всем сотрудникам надо пройти некий психолог.тест(или полиграф,мы не знаем и никто ничего нп обьясняет).мы понимаем,возможно при приеме на работу новых сотр.это и имеет место...у нас вопрос:проходить такие тесты наша обязанность или по-желанию.спасибо заранне за ответ

Юрий Оле :: минск


  Ответов: 1

Юрий, "некий психолог.тест" законодательством о труде не предусмотрен. В этой связи, основание его проведения можете спросить непосредственно у нанимателя. Ваши обязанности, как работников, регламентируются: ТК РБ, трудовым договором, должностной инструкцией, ЛНПА, с этого и надлежит исходить.  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 20.02.2017 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.02.2017 в 00:35

спасибо за ответ.в том то и дело,что ничего нигде в наших руков.докум.и т.д.ничего подобного нет и никогда не было.Никаких приказов также нет.Непосредств.руководитель на наши вопросы отвечает,что все сотрудники нашего предприятия будут проходить.(уже неск.человек сходило,т.к.их прошантажировали контрактами,которые заканч.через неск.месяцев)психол.тест проходил на комп.в течение 2,5-3 часов без перерыва.итог дали почитать,но результ.на руки не дали.Куда,кому,кто будет читать и др.пойдут результаты этих текстов,мы не знаем.В связи с этим,у нас и возникли вопросы.Обязаны ли мы участвовать в этих"экспериментах"или можем отказаться?

Юрий Оле :: минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 263311 Опубликовано 20.02.2017 в 16:22

Увольнение

Здравствуйте, работаю на работе с октября. В трудовой договор входил испытательный срок 3 месяца,Я его успешно прошла. Сейчас дела на форме пошли не в гору, и мне сообщили что я работаю последнюю неделю, предложив написать заявление по соглашению сторон. Как мне правильно поступить, на какие компенсации я имею право?

Екатерина Владимировна :: Минск


  Ответов: 1

Екатерина, Вы вправе НЕ писать заявление по соглашению сторон. При прекращении трудовых отношений по данному основанию не предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, которое причитается работнику при прекращении трудового договора по п.1 ст.42 ТК РБ. На основании изложенного, если у нанимателя есть такая необходимость, тогда пусть увольняет по данному основанию и предоставляет работникам гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде. 

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 20.02.2017 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.02.2017 в 23:51

Спасибо большое за ответ, скажите а как и чего мне правильно требовать, что б уволиться с тем, что мне причитается по трудовому кодексу? Увольнения по сокращению штата?

Екатерина Владимиррвна :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 263314 Опубликовано 20.02.2017 в 16:48

оплата больничного

здравствуйте, у меня такая ситуация,подскользнулась и сломала ногу, меня госпитализировали через две недели я выписалась из больницы, гипс наложен на 2 месяца. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, откроют ли больничный лист по уходу за ребенком на другого члена семьи? на кокой период? и так как я шла с ДР в крови обнаружен этиловый спирт, как это повлияет на оплату больничного для этого члена семьи? больничный лист в больнице я не открывала, а буду открывать в поликлинике.заранее спасибо.

Доминика :: гродно


  Ответов: 1

Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то больничный на "другого члена семьи" не дадут. Кроме случая, если вы по состоянию здоровья будете не в состоянии осуществлять уход за ребенком. Но перелом ноги - не тот случай. 

Дмитрий :: 20.02.2017 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.02.2017 в 22:46

Даже если я на костылях?

Доминика :: Гродно


  Ответов: 1

Даже если вы на костылях 

Дмитрий :: 20.02.2017 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 263306 Опубликовано 20.02.2017 в 14:05

Должна ли я перераспределяться?

Здравствуйте. Я закончила колледж,поступила в университет,проучилась там 1,5 года и забрала документы. После того как я забрала документы я должна отработать 2 года после колледжа. Если среди года отказывается от меня работадатель,то должна ли я пойти на перераспределение или у меня уже будет открепление?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, надо будет обращаться в колледж за перераспределением или предоставлением права на самостоятельное трудоустройство, если места для перераспределения не будет.  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 20.02.2017 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 263299 Опубликовано 20.02.2017 в 12:43

Увольнение за проверку на полиграфе

Добрый день!Уважаемые юристы,можно ли уволить работника по результатам неудовлетворительного прохождения им проверки на полиграфе.Если да,то на основании какой статьи.Спасибо.

Муха Артем :: Витебск


  Ответов: 1

Артем, нет, нельзя.  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 20.02.2017 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
208 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
171 ответов
2649 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридические услуги +375 44 5916390
165 ответов
15 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
135 ответов
774 благодарностей
5. Сергей Магонов
123 ответов
2823 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
123 ответов
817 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
111 ответов
667 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Осипова Виктория +375(29)1305050
105 ответов
19 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
70 ответов
52 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
64 ответов
714 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (954)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263242Никонова Мар...20.02.17 в 23:45
263338иванова20.02.17 в 23:39
263333Бабук Артем20.02.17 в 23:34
263315Волохина Нат...20.02.17 в 23:30
263329Дмитрий Анто...20.02.17 в 23:27
263314Доминика20.02.17 в 23:25
263328саевич татья...20.02.17 в 21:42
263330Виктория20.02.17 в 21:37
263039Кучинская Св...20.02.17 в 21:37
263331Максим Петро...20.02.17 в 21:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы