|
 |
| Вопрос № 335326
|
Опубликовано 03.12.2025 в 12:48
|
 |
| |
Требуется ли отрабатывать после прохождения срочной службы?
Я выпускник БарГУ 2024 года. 25 октября 2024 года был призван для прохождения срочной военной службы. Требуется ли мне возвращаться на место работы по распределению или срочная служба полностью закрывает отработку? Потоцкий Марк Сергеевич :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 335319
|
Опубликовано 30.11.2025 в 07:59
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заставить привязать электронную подпись к рабочему месту?
Здравствуйте, я врач клинической лабораторной диагностики, волнует такой вопрос. Недавно руководство, ссылаясь на какой-то приказ МЗ РБ о цифровизации здравоохранения (не знаю, какой), поставило перед фактом, что вот, мол, Вам доверенность, идите заберите свою электронную подпись. В доверенности прописан заказчик - сама организация, исполнитель и я как доверенное лицо, так же указана сумма, которую организация заплатила за формирование этой подписи. То есть по факту, УЗ взяла без спроса и уведомления мои паспортные данные, передала их какой-то организации, сама оплатила и требует с меня финальный этап - прийти, сформировать аналог письменной подписи и забрать его. Отдельный бонус - наши программисты заявили, что подпись будет привязана к электронной системе "Лекарь", которая доступна только на рабочем компьютере. То есть я должна электронную подпись, которую я сама себе не просила, установить на рабочий ноутбук, а на нем ею вообще сможет воспользоваться кто захочет в моё отсутствие. У меня вопросы 1) это вообще было законно оплачивать услугу и давать мои данные без моего согласия? 2) могу ли я установить эту программу на свой личный компьютер или в противном случае отказаться пользоваться ей на рабочем, так как это нарушение моих прав? Если у кого-то из адвокатов, будет время, пожалуйста, разъяснить эти вопросы подробнее, я врач и в юриспруденции ничего не смыслю. Спасибо большое. Геращенко Надежда :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Без изучения должностной инструкции и довольно большого объема внутренней документации ответить на Ваши вопросы невозможно. Все заданные вопросы относятся к внутренней деятельности организации. Кирилл Олегович :: 30.11.2025 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335312
|
Опубликовано 28.11.2025 в 12:54
|
 |
| |
Могут ли отказать в отпуске за свой счёт инвалиду 3 гр
Добрый день! Я инвалид 3 группы (удалена щитовидка),работаю администратором в медицинском центре. Хочу взять отпуск за свой счёт. Могут ли мне отказать? На текущий момент есть 10 дней трудового отпуска, но я не хочу его использовать сейчас. Заранее спасибо за ответ! Комарова Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2025 в 21:40
|
 |
| |
У сына каникулы, в общем, по семейным обстоятельствам. Руководство настаивает, что должна использовать именно трудовой отпуск. Меня в него отпускают, но именно в трудовой оплачиваемый. Комарова Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2025 в 13:33
|
 |
| |
Подскажите, какими документами регламентируется предоставление отпуска и по какой причине мне могут отказать в его предоставлении? Сидорович Максим :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Предоставление отпусков регламентируется гл.12 ТК РБ. Отказать в предоставлении отпуска могут, если Вы проработали менее 6-ти месяцев и Вы не относитесь к перечисленной в ч.2 ст.166 ТК РБ категории лиц, которым наниматель обязан предоставить трудовые отпуска до истечения этого срока. В остальном отказ в предоставлении отпуска согласно утвержденного графика возможен только с Вашего согласия и то, только в переносе на след.год части отпуска. Кирилл Олегович :: 28.11.2025 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|