Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   158 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200541
 Всего ответов: 226237
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право компенсация договор иск оформление налоги амнистия недвижимость строительство работа квартира льготы отпуск беременность кредит молодая семья льготный кредит пособие армия гражданство очередь алименты развод имущество увольнение оформление документов продажа налог отработка распределение выселение наследство сроки общежитие раздел имущества лицензия оплата аренда молодой специалист ребенок жилье права ип зарплата долг раздел документы суд регистрация приватизация контракт прописка брак декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288630 Опубликовано 19.10.2018 в 10:31

нужно ли к отпуску по новой должности прибавить неиспользованные дни отпуска за предыдущую должность?

здравствуйте! работник перевелся с мая 2018 года на другую должность, а с 01.01.2019 увольняется. за период работы на прежней должности отгулял 19 дней отпуска (всего 24). нужно ли к отпуску по новой должности прибавить те 5 дней за предыдущую должность?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Вы должны компенсировать все дни отпуска, которые ему полагаются. Если раньше ему было положено больше дней отпуска и он их не отгулял, то отдаются пропорционально отработанному в данной должности. 

Юрист :: 19.10.2018 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.10.2018 в 15:32

а рабочий период после перевода отсчитывается с момента перевода на новую должность? или остается прежний?

Анна :: Гродно


  Ответов: 0
 Вопрос № 288632 Опубликовано 19.10.2018 в 11:31

вакцинация против гриппа

Добрый день!Подскажите пожалуйста, имеет ли права фирма заставить прививаться от гриппа, могут ли прописать этот пункт допсоглашением в контракте?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров…", работники в целом должны проходить только медицинские осмотры. Однако для отдельных категорий работников обязательны также профилактические прививки в соответствии с законодательством РБ. К таким категориям относятся: а) работники организаций, оказывающих медицинскую помощь (п. 80 Постановление Минздрава РБ от 05.07.2017 № 73); б) обслуживающий персонал (работники) Места временного поселения иностранных граждан и лиц без гражданства (п. 108 Постановления Главного государственного санитарного врача РБ от 31.12.2002 № 148 (ред. от 07.05.2009); в) работники, осуществляющие уход за больными заразными болезнями животными (п. 577 Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия РБ от 28.12.2007 ... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 19.10.2018 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 288626 Опубликовано 19.10.2018 в 08:33

Увольнение, если на иждивении несовершеннолетний ребенок

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации.30.11.2018 у меня заканчивается контракт. Я разведена, на иждивении несовершеннолетний ребенок (6 лет), алименты получаю. Имеет ли право наниматель не продлить со мной контракт?К работе отношусь добросовестно, прогулов нет.

Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Имеет право, если только в вашем коллективном договоре нет дополнительных гарантий для матерей 

Дмитрий :: 19.10.2018 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.10.2018 в 09:08

Спасибо за ответ.Тогда подскажите, пожалуйста, есть ли "особые" права или льготы у женщин, имеющих на иждивении несовершеннолетнего ребенка, при поиске работы и при устройстве на работу?

Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Все на общих основаниях 

Дмитрий :: 19.10.2018 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288623 Опубликовано 18.10.2018 в 22:24

Увольнение во время больничного

Здравствуйте, нужна Ваша помощь. У работника 24 ноября заканчивается контракт. 17 октября уведомили о не продлении трудовых отношений. Работник с сентября находится на больничном. Возможно ли уволить по п.2 ч.2 ст.35 ТК РБ. Как отдать трудовую, если больничный закроют примерно в декабре. И какая дата будет увольнения и приказа об увольнении (24.11.2018 или как выйдет с больничного (т.е. приказ декабрем, а дата увольнения 24.11.2018)). Больничный оплачивается организацией по последнему месту работы? (предъявить не позднее 30 дней после увольнения?). Помогите, что-то запуталась.

Анастасия :: Могилев


  Ответов: 1

День увольнения 24.11.2018. Увольнение по п.2 ст.35 ТК РБ. В период временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя. Но поскольку увольнение по пункту 2 статьи 35 Трудового кодекса не является увольнением по инициативе нанимателя, то гарантии, установленные части 2 статьи 43 ТК, не действуют. Если работник не уволен в день истечения срока контракта, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Больничный оплачивает организация (Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам).  

Ждан Кирилл Олегович :: 19.10.2018 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288617 Опубликовано 18.10.2018 в 20:16

Документ подтверждающий вторую профессию

Работаю на госпредприятии.Прошел обучение и получил вторую специальность.Мне должны выдать документ подтверждающий мою вторую профессию ? Запись в трудовой имеется .

Жигалов Геннадий :: Могилев


  Ответов: 1

Да, обязаны. Есть документы об образовании, их перечень установлен в ст. 98 Кодекса об образовании и есть документы об обучении, они указаны в ст. 99 Кодекса об образовании. Если Вы получили вторую специальность, например, на предприятии, то Вам должны выдать один из документов, указанных в ст. 99 Кодекса об образовании, см. - http://etalonline.by/?type=text&regnum=Hk1100243#load_text_none_1_.  

Ладыга Иван Антонович :: 18.10.2018 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
300 ответов
3300 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
179 ответов
1322 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Дмитрий
149 ответов
951 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
145 ответов
569 благодарностей
5. Юрист
88 ответов
36 благодарностей
6. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
64 ответов
197 благодарностей
7. Инна Богданова
63 ответов
51 благодарностей
8. просто адвокат
42 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
134 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
23 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1024)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288620Криганчук Н...19.10.18 в 17:23
288632Анастасия19.10.18 в 13:48
288634Виктория Сен...19.10.18 в 13:32
288636Лиля19.10.18 в 12:51
288635Любовь19.10.18 в 12:45
288633Елена19.10.18 в 11:57
288630Анна19.10.18 в 11:13
288592Козлова Ната...19.10.18 в 10:58
288627Воинова Ирин...19.10.18 в 10:51
288602Станкевич Ол...19.10.18 в 10:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы