Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 218812
 Всего ответов: 247252
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь права иск амнистия алименты декретный отпуск кредит зарплата продажа льготы недвижимость молодая семья регистрация льготный кредит жилье приватизация армия сроки квартира гражданство долг оплата брак раздел имущества оформление контракт отработка развод отпуск договор пособие имущество общежитие ребенок беременность наследство ип увольнение раздел суд налоги документы строительство право молодой специалист выселение налог распределение компенсация аренда работа прописка оформление документов лицензия







  • DHEA поддерживает сбалансированный уровень гормонов
    vitaminonline.ru
  • air-med.ru
  • купить по низкой цене! Поиск и сравнение цен
    hair24.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312524 Опубликовано 27.02.2021 в 16:23

Перевод на сокращенный день

Здравствуйте! Подскажите, может ли наниматель перевести меня на двухчасовой рабочий день с окладом 100 руб, если у меня есть 10-летний ребенок? Я замужем, но не за отцом ребенка.

Дарья :: Гомель


  Ответов: 2

Да 

Jurist :: 27.02.2021 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может при наличии для этого объективных причин. В случае Вашего отказа - увольнение с выходным пособием в размере среднемесячного заработка 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 28.02.2021 в 00:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312514 Опубликовано 27.02.2021 в 09:30

Имеет ли право работодатель поменять специализацию в работе после декретного отпуска?

До ухода в декретный отпуск(далее ДО) работала заместителем заведующего участка пекарни. У организации на то время, было 2 участка - пекарня и кулинария. Находясь уже в ДО, произошло объединение 2 участков ( пекпрня и кулинария) в один- собственное производство. Со мной , когда я была уже в ДО, из за объединения 2 участков в один, был перезаключен контракт, с должности заместитель заведующего участка Пекарни , на должность заместитель заведующего участка Собственное Производство . После выхода из ДО, заведующая не хочет ставить меня на участок пекарни, где я работала до ухода в ДО, а хочет поставить на участок кулинарии. Ссылаясь на то, что это теперь один участок собственное производство и она имеет право сама выбирать куда меня ставить . На смене по прежнему работают 2 зама по 1 на участке ( один отвечает за пекарню, 1 за кулинарию). У меня диплом, специальность по хлебобулочным изделиям. Имеют ли право поставить меня на ту же должность, с теме же обязанностями, но с другой специализацией после декретного отпуска в данной ситуации (после объединения двух участков в один)?

Кравцова Ольга :: г.Костюковичи


  Ответов: 0

 Вопрос № 312512 Опубликовано 26.02.2021 в 23:54

Если свободный день выподает на праздничный день

Здравствуйте. Если свободный день от работы в неделю(гос.день)это понедельник выпадает на праздничный день, то когда можно брать следующий? Например, если 8марта это понедельник и гос.день в понедельник, то следующий свободный день будет 15 марта или надо отработать неделю и только в следуюший понедельник можно взять(22 марта).

Екатерина :: г.Жлобин


  Ответов: 1

15 марта 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2021 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312510 Опубликовано 26.02.2021 в 20:37

досрочный выход на пенсию

Я работаю в частной фирме Ресттрейд , мне в декабре этого 2021 года будет 57 лет ... Мне в отделе кадров сказали что я выхожу на пенсию в 2022 году и у меня хватает и страхового и трудового стажа .. Могут ли в фирме меня сократить и отправить досрочно на пенсию ..,так как хотят сократить людей ..Фирма может предложить мне другую работу но не по моей специальности , но я хочу работать по своей специальности , так как я всю жизнь работала по своей специальности и переучиваться для меня уже поздно и повлияет на мое здоровье ... Скажите пожалуйста есть ли у меня шанс выйти досрочно на пенсию ..так же меня интересует вопрос еще ..Я работала (1987-1991 гг) в Советской армии в Венгрии и у меня шла зарплата там по месту работы и так же я получала в русских рублях в Беларуси .будет ли отражаться это на пенсии , я отправила запрос в Подольск в архив армии России о справке что я работала в ЮГВ ..эти года будут засчитаны в трудовой и страховой стаж .. в трудовой книге есть запись о моей работе за границей в армии СССР.. Нужны ли справки о том что я получала зарплату в советских рублях в Нац,банке и где ее получить если это нужно .

житенёва светлана :: полоцк


  Ответов: 1

Добрый день, Светлана! В 2021 году общеустановленный пенсионный возраст для женщин 57 лет 6 месяцев. Для назначения досрочной пенсии в этом году необходимы следующие условия: достижение возраста 56 лет 6 месяцев, наличие общего стажа работы 33 года, направление органов центра занятости (после увольнения необходимо встать там на учёт). Работа за границей до 01.01.1993 засчитывается в стаж работы, если она подтверждена должным образом (в трудовой книжке запись о работе должна быть с указанием приказов о приеме и увольнении). Для расчета индивидуального коэффициента заработка учитывается зарплата в советских рублях если это выгодно пенсионеру. Если не выгодно- исключается из расчета. Обращаю Ваше внимание, управление соцзащиты должно сделать два расчета и взять выгодный для Вас! Справку о заработке за границей в советских рублях выдает архив МО РФ, в Нацбанк обращаться не нужно. 

Бордакова Елена :: 27.02.2021 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312490 Опубликовано 26.02.2021 в 09:54

Увольнения во время отпуска молодого специалиста

Здравствуйте, я молодой специалист, до окончания срока обязательной отработки (1 год) остался 1 месяц, так же имеется по графику отпуск. При попытки написать заявление на отпуск с последующим увольнение отказали, сказали что отпуск не может быть использован в срок уведомление об увольнении,только уволят без отпуска, правда ли это? Ведь существует статья 178 ТК РБ, я взял отпуск без увольнения. Могу ли я уволится по собственному желанию в первый день отпуска?

Николай Игнатенко :: Гомель


  Ответов: 1

Отпуск вам положен. День увольнения - последний день работы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.02.2021 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2021 в 16:32

Извините, я хотел спросить, могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска По собственному желанию.

Николай Игнатенко :: Гомель


  Ответов: 1

В период отработки не можете 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.02.2021 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2021 в 19:54

Но днём увольнения будет следующий день после того как закончится обязательная отработка (1 год) то есть я могу уведомить об увольнении в первый день отпуска и через месяц уволится когда срок обязательной отработки уже закончится?

Николай Игнатенко :: Гомель


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
173 ответов
973 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
118 ответов
3 благодарностей
3. Юрист +375299616757 Viber
102 ответов
3019 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
34 ответов
1116 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Шлома Вера Валерьевна +375 29 775 47 77
27 ответов
1 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
23 ответов
99 благодарностей
7. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
14 ответов
96 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Бордакова Елена
8 ответов
106 благодарностей
9. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист
2 ответов
182 благодарностей
 
Все юристы (1098 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

312527Pual 28.02.21 в 03:09
312524Дарья28.02.21 в 00:10
312519Адасько Ната...27.02.21 в 15:54
312521Рябинина Анна27.02.21 в 14:48
312517Иванов Иван27.02.21 в 13:27
312294Юлия 27.02.21 в 13:14
312372Лена Степано...27.02.21 в 12:52
312400Диана Лукина27.02.21 в 12:45
312462Валентин Ере...27.02.21 в 12:33
312463Жабина Татья...27.02.21 в 12:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы