Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение регистрация общежитие права жилье оформление документов очередь лицензия суд прописка зарплата контракт ип раздел оплата льготный кредит кредит продажа увольнение беременность налог оформление льготы сроки приватизация строительство пособие квартира компенсация документы развод брак наследство аренда армия декретный отпуск алименты амнистия молодой специалист молодая семья отработка налоги долг право договор иск работа недвижимость отпуск ребенок выселение имущество раздел имущества гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 276103 Опубликовано 16.12.2017 в 21:02

Как правильно предоставить сотруднику день отдыха за привлечение к работе в выходной день?

Добрый вечер! Необходимо привлечь сотрудника к работе в выходной для него день 31 декабря (5-дневная рабочая неделя, бюджет). Можно ли в приказе о привлечении его к работе в выходной день указать, что в качестве компенсации ему будет предоставлен (с его согласия) другой неоплачиваемый день отдыха в месячный срок со дня привлечения? Заранее благодарен.

Михаил :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 276096 Опубликовано 16.12.2017 в 16:10

Дифференциация оплаты труда

Здравствуйте. Работаю в частном образовательном центре, предоставляющем образовательные услуги, на условиях почасовой оплаты. 1 (один) час обычного преподавателя и преподавателя, имеющего ученую степень и ученое звание, стоит одинаково. Может ли преподаватель с ученой степенью и званием претендовать на более высокую оплату? Регулируется ли данный вопрос Трудовым законодательством и если да, то в какой статье это прописано? Спасибо.

Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск


  Ответов: 1

Может в государственной организации.  

Отшельник :: 16.12.2017 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 276084 Опубликовано 16.12.2017 в 02:10

Входит ли в стаж декретный отпуск при договоре подряда?

Будет ли входить декретный отпуск в стаж работы при договоре подряда?

Маторина Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Нет. 

Ладыга Иван Антонович :: 16.12.2017 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 276080 Опубликовано 15.12.2017 в 22:41

имею ли я право отказаться выполнять работу в свой выходной

Здравствуйте!я многодетная мать,так вышло что я осталась одна с тремя детьми.Работая в сельскохозяйственной организации диспетчером,в мои обязанности входит собирать сведения и передавать их в райисполком.Вопрос в том что могу ли я отказаться это делать в свои законные выходные,так как из-за того что я трачу свои деньги на телефоне для звонков чтобы собрать сведения и передачи их,мне никто не возвращает эти деньги.и мне приходится все выходные дома или не далеко от дома чтобы не опоздать сдать сводку,из-за этого страдают мои дети которые не видят ничего кроме сада и дома потому-что я просто не могу их никуда свозить так как привязана к работе!?Заранее спасибо!!

Сухорукова Наталья :: Витебск


  Ответов: 1

Право на выходные дни имеют все работники (ст. 137 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению.В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Республики Беларусь работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. При этом, если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить согласие от каждого из них. Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.Ст. 144 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливает предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе. Так, допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника. При этом в предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые ра... Подробнее  

Отшельник :: 16.12.2017 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 276074 Опубликовано 15.12.2017 в 18:12

После работы в ночное дежурство я не использовал день отдыха, так как заболел. Должны ли мне предоставить день отдыха в другой день?

После работы в ночное дежурство я не использовал день отдыха, так как заболел. Должны ли мне предоставить день отдыха в другой день?

Долгий Александр :: Кличев


  Ответов: 1

Нет. А вот если заболеете во время отпуска, то отпуск будет продлен или перенесен. Не забывайте вовремя сообщать об этом своему работодателю. 

Отшельник :: 16.12.2017 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы