Нарушение трудовой дисциплины

Здравствуйте.У меня вопрос. В какой орган можно обратиться,чтобы навели порядок на рабочем месте? Некоторым работникам разрешено во время работы отлучаться на длительное время под предлогом,что работают совместителями в другом месте(хотя это не так). Могут половину рабочего времени в течение трудового дня отсутствовать в офисе. Администрация закрывает на это глаза. Нужно провести независимую проверку и наладить вопрос дисциплины.Куда можно написать, рассматривают ли анонимки в данной случае? спасибо.

Кирилл :: Могилев

Можно ли работать на 2.0 ставки?

В учреждении образования работник оформлен на 1.0 ставки инженера-электроника и по совмещению на 0.5 ставки инженера-программиста. Можно ли ему преподавать ещё на 0.5 ставки или законодательство запрещает?

Андреенко Ирина :: Минск

Контракт с председателем ГСК

Один из членов гаражного кооператива изъявил желание руководить кооперативом без оплаты его труда. Общее собрание избрало его председателем и решило не заключать с ним трудовой договор (контракт) в соответствии с законодательством о труде и п.п. 43 и 51 Положения о создании и деятельности гаражных кооперативов, утвержденного Указом Президента РБ №43 от 28.01.2008г. Его это вполне устраивает. Объяснение такое. Согласно ст.19 ТК РБ к обязательным условиям трудового договора относятся условия оплаты труда. Данные условия определяются штатным расписанием. Но в кооперативе нет штатного расписания – так решило общее собрание. Соответственно при отсутствии штатного расписания заключение трудового договора с работником не может быть осуществлено. Всё это, и не только это, сделано для минимизации расходов. Но тогда, раз нет штатного расписания, нет и штатных работников. Получается, что и избранный председатель не является штатным работником кооператива. Вопрос: 1.Вправе ли он руководить деятельностью кооператива без заключенного с ним трудового договора и, не являясь штатным работником кооператива? 2.Имеет ли подпись такого председателя юридическую силу, ведь он подписывает не только внутренние документы кооператива, но и различные документы со сторонними организациями (договора, контракты, банковские бумаги и т.п.)? 3. Является ли он законным представителем кооператива на переговорах с другими организациями или, например, в суде? 4.Обязательно ли в гаражном кооперативе наличие штатного расписания или это решает высший орган власти кооператива общее собрание его членов?

Алексей :: Лида

Можно ли присвоить квалификационную категорию?

Здравствуйте! В организацию был принят работник на должность специалиста по кадрам. До этого он работал 3 года инспектором по кадрам. В должности специалиста по кадрам работник проработал 1 год. Можно ли с учетом 4-летнего стажа, наличием высшего образования, присвоить работнику II квалификационную категорию специалиста по кадрам?

Дейко Виктория :: Солигорск

Имеют ли право не продлить контракт?

Скажите имеют ли право не продлить мужу контракт на работе если я беременна и не работаю при этом есть ребенок 4 года?

Ефименко Ольга :: Кричев