|
 |
Вопрос № 312524
|
Опубликовано 27.02.2021 в 16:23
|
 |
| |
Перевод на сокращенный день
Здравствуйте! Подскажите, может ли наниматель перевести меня на двухчасовой рабочий день с окладом 100 руб, если у меня есть 10-летний ребенок? Я замужем, но не за отцом ребенка. Дарья :: Гомель
|
| |
Вопрос № 312514
|
Опубликовано 27.02.2021 в 09:30
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель поменять специализацию в работе после декретного отпуска?
До ухода в декретный отпуск(далее ДО) работала заместителем
заведующего участка пекарни. У организации на то время, было 2 участка - пекарня и кулинария. Находясь уже в ДО, произошло объединение 2 участков ( пекпрня и кулинария) в один- собственное производство. Со мной , когда я была уже в ДО, из за объединения 2 участков в один, был перезаключен контракт, с должности заместитель заведующего участка Пекарни , на должность заместитель заведующего участка Собственное Производство . После выхода из ДО, заведующая не хочет ставить меня на участок пекарни, где я работала до ухода в ДО, а хочет поставить на участок кулинарии. Ссылаясь на то, что это теперь один участок собственное производство и она имеет право сама выбирать куда меня ставить . На смене по прежнему работают 2 зама по 1 на участке ( один отвечает за пекарню, 1 за кулинарию). У меня диплом, специальность по хлебобулочным изделиям. Имеют ли право поставить меня на ту же должность, с теме же обязанностями, но с другой специализацией после декретного отпуска в данной ситуации (после объединения двух участков в один)? Кравцова Ольга :: г.Костюковичи
|
| |
Вопрос № 312512
|
Опубликовано 26.02.2021 в 23:54
|
 |
| |
Если свободный день выподает на праздничный день
Здравствуйте. Если свободный день от работы в неделю(гос.день)это понедельник выпадает на праздничный день, то когда можно брать следующий? Например, если 8марта это понедельник и гос.день в понедельник, то следующий свободный день будет 15 марта или надо отработать неделю и только в следуюший понедельник можно взять(22 марта). Екатерина :: г.Жлобин
|
| |
Вопрос № 312510
|
Опубликовано 26.02.2021 в 20:37
|
 |
| |
досрочный выход на пенсию
Я работаю в частной фирме Ресттрейд , мне в декабре этого 2021 года будет 57 лет ... Мне в отделе кадров сказали что я выхожу на пенсию в 2022 году и у меня хватает и страхового и трудового стажа .. Могут ли в фирме меня сократить и отправить досрочно на пенсию ..,так как хотят сократить людей ..Фирма может предложить мне другую работу но не по моей специальности , но я хочу работать по своей специальности , так как я всю жизнь работала по своей специальности и переучиваться для меня уже поздно и повлияет на мое здоровье ... Скажите пожалуйста есть ли у меня шанс выйти досрочно на пенсию ..так же меня интересует вопрос еще ..Я работала (1987-1991 гг) в Советской армии в Венгрии и у меня шла зарплата там по месту работы и так же я получала в русских рублях в Беларуси .будет ли отражаться это на пенсии , я отправила запрос в Подольск в архив армии России о справке что я работала в ЮГВ ..эти года будут засчитаны в трудовой и страховой стаж .. в трудовой книге есть запись о моей работе за границей в армии СССР.. Нужны ли справки о том что я получала зарплату в советских рублях в Нац,банке и где ее получить если это нужно . житенёва светлана :: полоцк
|
Ответов: 1 |
Добрый день, Светлана! В 2021 году общеустановленный пенсионный возраст для женщин 57 лет 6 месяцев. Для назначения досрочной пенсии в этом году необходимы следующие условия: достижение возраста 56 лет 6 месяцев, наличие общего стажа работы 33 года, направление органов центра занятости (после увольнения необходимо встать там на учёт).
Работа за границей до 01.01.1993 засчитывается в стаж работы, если она подтверждена должным образом (в трудовой книжке запись о работе должна быть с указанием приказов о приеме и увольнении). Для расчета индивидуального коэффициента заработка учитывается зарплата в советских рублях если это выгодно пенсионеру. Если не выгодно- исключается из расчета. Обращаю Ваше внимание, управление соцзащиты должно сделать два расчета и взять выгодный для Вас! Справку о заработке за границей в советских рублях выдает архив МО РФ, в Нацбанк обращаться не нужно. Бордакова Елена :: 27.02.2021 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 312490
|
Опубликовано 26.02.2021 в 09:54
|
 |
| |
Увольнения во время отпуска молодого специалиста
Здравствуйте, я молодой специалист, до окончания срока обязательной отработки (1 год) остался 1 месяц, так же имеется по графику отпуск.
При попытки написать заявление на отпуск с последующим увольнение отказали, сказали что отпуск не может быть использован в срок уведомление об увольнении,только уволят без отпуска, правда ли это? Ведь существует статья 178 ТК РБ, я взял отпуск без увольнения.
Могу ли я уволится по собственному желанию в первый день отпуска? Николай Игнатенко :: Гомель
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2021 в 16:32
|
 |
| |
Извините, я хотел спросить, могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска
По собственному желанию. Николай Игнатенко :: Гомель
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2021 в 19:54
|
 |
| |
Но днём увольнения будет следующий день после того как закончится обязательная отработка (1 год) то есть я могу уведомить об увольнении в первый день отпуска и через месяц уволится когда срок обязательной отработки уже закончится? Николай Игнатенко :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|