Могу ли я уволиться до истечения срока контракта, по причине не предоставления мне материнского дня, и при наличии у двоих из 4-х детей бронх.астмы

Добрый день! Я многодетная мама, воспитывающая 4-х детей до 13 лет. Работала в школе на полставки, а после меня перевели на полную ставку, не предоставив при этом материнский день, аргументируя что у нас 6-тидневная рабочая неделя. Я работаю пн-пт по 8 часов в день. Это 40 часов в неделю. Правомерны ли действия руководства? Может ли этот послужить основанием для прекращения срочного трудового договора по моему заявлению. И какие у меня еще могут быть основания, чтобы уволиться? Зарплата очень маленькая и я бы хотела найти другую работу, тем более объём выполняемой мной работы больше чем может быть у оператора ЭВМ. Я фактически выполняю работу руководителя ресурсного центра, а платят как оператору. у двоих детей бронхиальная астма, младший из которых ходит в детский сад. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня какой-то выход. До истечения контракта ещё 3 года.

Комейша :: Наталья

В инспекции по труду сказали, что не занимаются разрешением трудовых споров. Неужели нет ни одного шанса расторгнуть договор по соглашению сторон?

Комейша :: Минск

Бывший работодатель требует погашения недостачи

Добрый день. Я работала в компании "Белинтерпродукт" (Рублевский), 20.08.2020 по истечению контракта уволилась. 03.05.2021 мне прислали письмо, что я должна погасить недостачу в размере 400 руб, т. к. я работала в межинвентаризационный период,которая была выявлена инвентаризацией уже после моего увольнения. 25.08.2021 все контракты были аннулированы,работники подписали новые, т. к. "Белинтерпродукт" стал "Санта Ритейлом". Недостачу Я должна уплатить до 30.06.2021,я работаю, в разводе, бывший муж алименты на ребенка не платит (официально не работает). Имеет ли право компания удерживать с меня средства, не смотря на то, что Я там не работаю 8 месяцев, и тем более имеет ли право требовать уплаты за такой короткий срок (до 30 июня)? Есть ли срок давности по уплате недостачи?

Сергиенко Алиса :: Минск

Имеет ли право работодатель не подписать контракт?

Здравствуйте. Меня зовут Надежда Михайловна Груша. Я проживаю в агрогородке Заостровечье. Я многодетная мама. В нашей семье в начале этого года возникли некоторые проблемы с нанимателем. Мой муж Груша Евгений Иванович уволился с работы . Работал в организации ОАО"Заостровечье" инженером. Проработал там более пяти лет .Возникли разногласия с новым директором, который принципиально не хотел, чтобы мой муж продолжал там работать, даже простым водителем. После увольнения Евгений устроился на работу в ГУП"Клецкое ПМС" водителем.Взяли на испытательный срок три месяца. Испытательный срок заканчивается 9 мая. Сегодня 06.05.2021 директор пригласил Евгения к себе в кабинет и сказал, что не хочет переводить его на контракт. Предложил ещё месяц испытательного срока. Причиной своего решения назвал то, что якобы о моем муже говорят, что у него все плохо с десциплиной. Евгений не прогуливает работу,все делает добросовестно и в срок, не пьет! Скажите пожалуйста, в данной ситуации как имеет право поступить наниматель? Какие права у моего мужа? Если не подпишут контракт, куда нам можно будет обратиться?

Груша Надежда :: Минская область Клецкий район агр Заостровечье

Имеет ли право работодатель не подписать контракт?

Здравствуйте. Меня зовут Надежда Михайловна Груша. Я проживаю в агрогородке Заостровечье. Я многодетная мама. В нашей семье в начале этого года возникли некоторые проблемы с нанимателем. Мой муж Груша Евгений Иванович уволился с работы . Работал в организации ОАО"Заостровечье" инженером. Проработал там более пяти лет .Возникли разногласия с новым директором, который принципиально не хотел, чтобы мой муж продолжал там работать, даже простым водителем. После увольнения Евгений устроился на работу в ГУП"Клецкое ПМС" водителем.Взяли на испытательный срок три месяца. Испытательный срок заканчивается 9 мая. Сегодня 06.05.2021 директор пригласил Евгения к себе в кабинет и сказал, что не хочет переводить его на контракт. Предложил ещё месяц испытательного срока. Причиной своего решения назвал то, что якобы о моем муже говорят, что у него все плохо с десциплиной. Евгений не прогуливает работу,все делает добросовестно и в срок, не пьет! Скажите пожалуйста, в данной ситуации как имеет право поступить наниматель? Какие права у моего мужа? Если не подпишут контракт, куда нам можно будет обратиться?

Груша Надежда :: Минская область Клецкий район агр Заостровечье

Имею ли я право получать пособие на ребенка от 3 до 18 лет, при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком досрочно?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет ,имею еще старшего ребенка 4 года. На данный момент планирую выйти на работу и переоформить пособие по уходу за ребенком на свекра. Он военный пенсионер и на данный момент работает на 0,5 ставки. Он может продолжать работать на 0,5 ставки ( в организации настаивают ,что нет)? И относительно выплат. Организация,где работает свекр ,настаивает,что они могут выплачивать пособие только на ребенка до трех лет, а на ребенка от 3 до 18 должна выплачивать организация,где буду работать я . Подскажите пожалуйста, это верно? Или это пособие от 3 до 18 будет потеряно в любом случае?

Зинкевич Маргарита :: г. Островец