Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   202 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236471
 Всего ответов: 280726
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит приватизация права ип прописка оплата аренда амнистия оформление молодой специалист строительство раздел зарплата оформление документов развод пособие суд наследство молодая семья недвижимость брак декретный отпуск раздел имущества общежитие распределение кредит гражданство иск регистрация контракт документы налог сроки льготы работа армия отработка выселение квартира право налоги алименты продажа жилье имущество беременность компенсация ребенок очередь лицензия увольнение отпуск договор долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292885 Опубликовано 07.02.2019 в 17:31

Имеет ли работник уволиться

Здравствуйте. Имеет ли работник уволиться, во время отпуска, не дожидаясь окончания контракта в случае- если до окончания контракта 1.5 месяца. Контрак заключен на год. Учился за средства этой организации.

Ходюш Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Без согласия нанимателя работник не имеет права досрочно по своему желанию расторгнуть контракт.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.02.2019 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292884 Опубликовано 07.02.2019 в 17:09

Как добиться, чтобы приняли по трудовому договору?

Правомерно ли требование отдела кадров принять преподавателем не по совместительству, а по договору подряда? Спасибо.

Сацукевич Вероника :: Минск


  Ответов: 1

нет. 

Чигринец Надежда :: 07.02.2019 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 292883 Опубликовано 07.02.2019 в 16:45

Нарушение нанимателя?

Здравствуйте! У нас на работе котельное отопление. В помещении зимой не больше 15 градусов, соответственно очень холодно. Топливо заказывается раз в 2 месяца, для экономии денег. Но по нормам машина брикета должна быть раза 2 в месяц и все зависит от того, сколько градусов мороза на улице. соответственно если мороз больше 15, то и топливо должно завозится еще больше. Начальник запрещает часто заказывать топливо, ибо дорого обходится. Бюджетная организация (дом культуры). Подскажите, это есть нарушение нанимателя? Спасибо!

Сачик Юлия :: Minsk


  Ответов: 1

В помещении +15 градусов тепла - это недостаточная температура по тепловому критерию. Она должна составлять для работников ДК, как для работников офисных помещений, т.е. от 21 до 24 градусов тепла. Более подробно см. информацию здесь - http://www.intex-press.by/2016/11/18/kakaya-temperatura-dolzhna-byt-na-rabo....  

Ладыга Иван Антонович :: 07.02.2019 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292880 Опубликовано 07.02.2019 в 16:15

Фирма не производит гарантийный ремонт двери, как поступить?

Добрый день. В фирме Азимут была приобретена входная дверь. Спустя время проявился дефект работы ручки. Два месяца назад подана заявка на ремонт по гарантии. Согласно договору обязаны произвести гарантийное обслуживание в течение 30 дней. Оставлял неоднократно повторную заявку, общался с главным менеджером гарантийного отдела. Никакого ремонта нет. Как поступить и что принесет обращение в суд?

Новицкий Артём :: Речица


  Ответов: 1

сначала напишите претензию. Можете сами или через отдел торговли и услуг местного исполкома, или обратившись в общество по защите прав потребителей. Потом только в суд. 

Жихарев Ярослав :: 07.02.2019 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292878 Опубликовано 07.02.2019 в 15:51

Имеют ли право требовать решения суда от первого брака если уже зарегестрирован второй брак?

У мужа второй брак,после первого не было штампа о росторжении брака.Когда регистрировались мы он предъявил решения суда о росторжении первого брака .Теперь прошло шесть лет и при оформлении документов у него потребовали решения суда о росторжении первого брака,зачем ведь у нас другая семья?

Миронцова клавдия :: Жлобин


  Ответов: 1

Здравствуйте! Исходя из норм КоБС не допускается заключение брака между лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом браке, зарегистрированном в установленном порядке. При этом сокрытие лицом, вступающим в брак, обстоятельств, препятствующих его заключению, является основанием для признания брака недействительным.  

Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 09.02.2019 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4523452445254526452745284529453045314532>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
64 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Кирилл Олегович
60 ответов
88 благодарностей
3. Юрий Анатольевич
56 ответов
830 благодарностей
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332883Максим23.09.24 в 12:38
332884Лукьянчик Ни...23.09.24 в 11:23
332863Александра23.09.24 в 11:16
332851Якубович Тат...23.09.24 в 09:02
332878Якубович Тат...23.09.24 в 09:01
332881Александра23.09.24 в 06:45
332867Наталья22.09.24 в 17:00
332876Наталья Иван...22.09.24 в 10:41
332875Москевич Тат...22.09.24 в 10:39
332862Новик Наталь...22.09.24 в 09:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы