|
|
| Вопрос № 293741
|
Опубликовано 01.03.2019 в 10:13
|
 |
| |
Отказ подписания договора о полной материальной ответственности
Доброе утро. Скажите, пожалуйста, имею ли я право не подписывать договор о полной материальной ответственности, т.к. не имею к этому никакого отношения. Объясню ситуацию. Мы являемся менеджерами по продажам инт.-магазина. В нашем офисе находится пункт выдачи заказов, есть отдельный человек, который ведёт кассу, пробивает чеки клиентам и соответственно работает с деньгами, делает кассовый отчёт, выдаёт заказы клиентам, подписывает ТТН, соответственно получает за это з/п. Работодатель заставляет подписать договор о полной материальной ответственности и всех остальных сотрудников, таких же менеджеров,как и я, которые никакого отношения к этой работе не имеют. Имеем ли мы право его не подписывать? В коллективном договоре такого пункта нет, в должностной инструкции менеджера,соответственно, тоже. Прав ли работодатель и может ли заставить его подписать? Каким образом можно этого избежать? И где можно посмотреть перечень профессий, которые в обязательном порядке несут материальную ответственность? Спасибо огромное за ответ. Ирина Бортко :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Скорее всего, в вашем случае речь идёт о бригадной ответственности. Вы можете не подписывать договор, но это может грозить увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 02.03.2019 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293289
|
Опубликовано 18.02.2019 в 10:54
|
|
| |
Как будут рассчитываться декретные, если я не отработала 6 месяцев и часто была на больничном?
Добрый день! Подскажите как будут рассчитываться декретные, если я не отработала 6 месяцев и часто была на больничном? Правда ли, что выгодней не приносить больничный для расчета декретных? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте!Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии сзаконодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере.Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума всреднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия, указанного в части четвертой настоящего пункта, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобожденияот работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью иродами согласно листку нет... Подробнее
Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 18.02.2019 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2019 в 22:13
|
|
| |
Скажите пожалуйста, а если я отработала 5 месяцев и 23 дня (8 больничный лист), все равно минимальный размер выплатят? Прикота Марина :: Петриков
|
| |
| Вопрос № 293665
|
Опубликовано 27.02.2019 в 19:05
|
|
| |
Имею ли право разорвать контракт по собственной инициативе, если обучаюсь на дневной форме магистратуры?
Здравствуйте! Работаю в организации по контракту, который истекает в 2021 году. При этом параллельно обучаюсь на дневной бюджетной форме магистратуры. Имею ли я право по своей инициативе разорвать контракт с организацией по причине обучения на дневной форме магистратуры? Какие документы я должен предоставить? За сколько дней до предполагаемой даты увольнения должен предупредить нанимателя? Спасибо. Савко Александр :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Вообще-то Вы должны были в течение 3-х дней после зачисления Вас на дневную бюджетную форму обучения в магистратуру письменно уведомить о своем зачислении своего нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования. Иными словами, Вы не должны были трудоустраиваться, поскольку бюджетное обучение на дневной форме в магистратуре не предполагает отработку по ранее выданному Вам направлению. Если такая отработка Вами велась, то она не засчитывается как обязательная отработка даже судами. Если Вы по своей инициативе в нарушение Правил обучения в магистратуре на бюджетной дневной форме обучения заключили трудовой контракт в период обучения в магистратуре, то Вы вправе требовать у нанимателя досрочного расторжения трудового контракта на основании ст. 41 ТК. Однако наниматель не обязан удовлетворять Вашу прихоть, поэтому если он откажет Вам, то Вы свой контракт можете требовать досрочно расторгнуть только в суде. Ладыга Иван Антонович :: 27.02.2019 в 19:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2019 в 01:23
|
|
| |
Я уведомил и учреждение образования, и работодателя, а также вернул свое направление обратно в учреждение образования. Отработка мною не велась, молодым специалистом я не являлся. Это я понимаю. Я просто работал по контракту, при этом обучаясь на дневной форме магистратуры. Только почему "в нарушение правил"? Я, являясь магистрантом дневной формы магистратуры, имею право работать на полную ставку. В ТК нет запретов по этому поводу. Мне, как обучающемуся на дневной форме магистратуры, также предстоит в ближайшее время распределение, которое начнется с 1 августа 2019 года в другой организации. По моему мнению, это уважительная причина для 41 ст. ТК РБ, как наниматель может мне отказать в таком случае? В какой срок я должен уведомить нанимателя об увольнении? Мне дается определенное время для отработки (условно месяц) или меня уволят в максимально короткие сроки? Савко Александр :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Являясь магистрантом дневного бюджетного обучения, в Ваши обязанности входит, в первую очередь, получение образования. ТК не содержит запретов на трудоустройство магистрантов. Тем не менее, такие ограничения в трудоустройстве могут быть установлены приказами руководства ВУЗов, на базе которых функционируют магистратуры, на основании решений ученых советов ВУЗов для магистрантов (аспирантов), которые обучаются на дневной бюджетной форме на первом году обучения. Окончив магистратуру, Вы обязаны получить свидетельство о направлении на работу. Выдача такого свидетельства будет являться безусловным основанием досрочного прекращения с Вами контракта по Вашему требованию на основании ст. 41 ТК. До окончания учебы наниматель имеет право расторгнуть с Вами досрочно контракт, но не обязан это делать. Если он Вам откажет, то досрочно расторгнуть контракт Вы сможете только в суде, если суд удовлетворит Ваше требование. Для досрочного расторжения контракта законом не установлено сроков предваритель... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2019 в 01:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293733
|
Опубликовано 01.03.2019 в 00:16
|
|
| |
Насколько школа свободна в своих действиях?
Добрый день.У меня несколько вопросов:1) Имеет ли право администрация школы и психолог анкетировать детей без согласия родителей?2) Школа навязчиво предлагает организацию досуга детей в выходные и каникулярные дни. Если ребенок не посещает данные мероприятия, классный руководитель буквально гнобит ребенка. Обязательно ли участие ребенка в помещении предлагаемых мероприятий?3) Имеет ли право классный руководитель посещать и осматривать жилищные условия многодетной семьи (семья обеспеченная)?4) Куда можно адресовать анонимное обращение с жалобой, чтобы она была рассмотрена (жалоба в адрес администрации школы)?5) Каковы критерии постановки в СОП на сегодняшний день? Петрова Анна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
1. имеет2.классному руководителю досуг вашего ребенка нужен как корове 5-я нога, просто если он не обеспечит явку, его лишат премии, хотя, по сути он тут человек подневольный 3. классный руководитель не в восторге, что ему надо как цыгану ходить по квартирам и он не получает удовольствие от посещения ваших святилищ, но есть о него такая ОБЯЗАННОСТЬ проверять бытовые условия проживания своих учеников, неважно многодетная семья или монодетная 4) анонимный обращения не подлежат рассмотрению, да и, как указано выше, руководитель ни в чем не виноват. 5) они не так давно были уточнены, но вцелом вот: не удовлетворяются основные жизненные потребности ребенка (не обеспечиваются безопасность, надзор или уход за ребенком, потребности ребенка в пище, жилье, одежде, получение ребенком необходимой медицинской помощи, не создаются санитарно-гигиенические условия для жизни ребенка и т.д.);ребенок вследствие отсутствия надзора за его поведением и образом жизни совершает деяния, содержащие признаки адм... Подробнее
Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 01.03.2019 в 00:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293731
|
Опубликовано 28.02.2019 в 23:06
|
|
| |
могут ли оформить кредит, имея копии моих документов, без меня ?
Отправила селфи с паспортом в руках, фото паспорта 1 стр и страницу с регистрации и фото страхового свидетельства для регистрации на сайте удаленной работы. Появились подозрения, что отправила фото мошенникам. Что теперь делать? Менять паспорт? Какое заявление и где можно написать в органы, чтобы избежать возможных неприятностей ? е :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
155 пользователей на сайте 
