|
|
| Вопрос № 315609
|
Опубликовано 30.07.2021 в 03:04
|
 |
| |
Выселяют с арендного жилья , нету места для прописки ,как поступить?
Добрый день.
Работал на гос организации, получил арендное жильё ,позже уволился , жильё добровольно не освободил, выселения через суд, регистрация в паспорте по адресу арендного жилья, могут ли выселить в никуда?
Прописаться(зарегистрироваться) не где .
Как делается в этой ситуации?
Регистрируют по прошлому месту прописки (регистрации)? Павел :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 315604
|
Опубликовано 29.07.2021 в 18:17
|
|
| |
Отменить решение суда.
В надзорной жалобе на имя председателя городского суда мы просим отменить решение суда первой инстанции или судебной коллегии Минского городского суда?
Можно ли отменить решение судебной коллегии по формальным основаниям в связи с нарушением законодательства? В частности при извещении о дате заседания суд пользовался инструкцией утвержденной Верховным судом, эта инструкция оказалось противоречит ГПК. ЕСЛИ можно укажите статью по которой это можно сделать. Temnikov Viktor :: Minsk
|
| Ответов: 2 |
Вероятно,вы просите принести протест.
Председатель не может отменить решение или определение либо изменить их.
По формальным основаниям никто ничего не отменит. Но можете пытаться обосновать, что это "нарушение" могло повлечь или повлекло неправильное разрешение дела.
В надзор идти без адвоката довольно бессмысленно. Вы даже не знаете чего просить у председателя. Обоснование у вас,скорее всего,тоже хромает. Если нарушения при извещении (да и были ли они?) это ваш единатвенный или основной аргумент , дело плохо. Юрий Анатольевич :: 29.07.2021 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Принести протест на предмет ...
а дальше в зависимости от того, чего хотите. Может, вы хотите отменить апелляционное определение, а решение, чтоб осталось в силе.
Основаниями к принесению протеста в порядке надзора на судебные постановления являются существенные нарушения норм материального и (или) процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного постановления.
Ст. 436 ГПК АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.07.2021 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315561
|
Опубликовано 28.07.2021 в 10:17
|
|
| |
Право
Здравствуйте.Муж работает в строительной фирме уже много лет (15 лет). Уже второй год как его не пускают в отпуск, директор ссылается на то, что нет денег платить отпускные, да и работы много. Уже 2 отпуска "набралось". Скажите пожалуйста:
1- имеет ли директор право не пускать в отпуск уже 2 год работника?
2- если муж напишет заявление на отпуск через какое время он может пойти от момента написания заявления (2 недели, 2 дня?)?
Согласно графика отпусков, срок уже давно прошёл идти в отпуск. Благодарю. Шершнёва Ирина :: Рогачёв
|
| Ответов: 3 |
1. Нет
2. Согласно графика отпусков. Если пропустили - надо согласовывать с нанимателем иной период
Обратиться можно в ктс, госинспекцию по труду Юрий Анатольевич :: 28.07.2021 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ирина, это нарушение, пусть пишет заявление и определяется с подходящей датой начала трудового отпуска, при отказе - в инспекцию по труду, КТС, суд. График отпусков надо учитывать тогда, когда соблюдаются требования ТК. А что ему теперь следующего трудового отпуска по графику ждать?! Наниматель ОБЯЗАН предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается С СОГЛАСИЯ работника перенос ЧАСТИ отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска НЕ может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. НЕ аргумент - "... нет денег платить отпускные, да и работы много". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.07.2021 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ирина, это нарушение, пусть пишет заявление и определяется с подходящей датой начала трудового отпуска, при отказе - в инспекцию по труду, КТС, суд. График отпусков надо учитывать тогда, когда соблюдаются требования ТК. А что ему теперь следующего трудового отпуска по графику ждать?! Наниматель ОБЯЗАН предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается С СОГЛАСИЯ работника перенос ЧАСТИ отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска НЕ может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. НЕ аргумент - "... нет денег платить отпускные, да и работы много". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.07.2021 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315556
|
Опубликовано 27.07.2021 в 18:52
|
|
| |
собираюсь делать небольшую операцию и хотела бы попасть в больницу к доктору,которого советовали.могу ли я попросить направление туда?
собираюсь делать небольшую операцию и хотела бы попасть в больницу к доктору,которого советовали.могу ли я попросить направление туда? Ирина :: витебск
|
| Ответов: 3 |
Попросить можете . Но не к конкретному доктору. А в учреждение здравоохранения.
Возможно, вас и направят в ту больницу, в которую вам хотелось бы. Но тоже не факт. Прежде всего, значение имеет территориальность. Т.е., как правило, из Витебска, скажем, в Минск так просто не направят. Юрий Анатольевич :: 27.07.2021 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пациентам, как правило, не предоставляется право выбора доктора, если выписывается направление.
Если вы обращаетесь на платной основе, то выбирать доктора можете. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2021 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ирина, ознакомьтесь с Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22 декабря 2008 г. №229, которым утверждена Инструкция о порядке оказания медицинской помощи гражданам Республики Беларусь вне их места жительства (места пребывания). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2021 в 21:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2021 в 14:39
|
|
| |
Отец работает в Польше. Спасибо за ответ! Мицура Екатерина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
217 пользователей на сайте 
