|
|
| Вопрос № 319613
|
Опубликовано 18.02.2022 в 19:27
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в выплате?
на данный момент в нашей организации приостановленно действие кол. договора в котором одним из пунктов прописано, что работники, уходящие в отпуск получают мат. помощь. Вопрос -- если человек уволился в текущем году, не получив мат помощь, то должны ли ему выплатить эту помощь при возобновлению выплат по коллективному договору? Андрей Иванов :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Что значит "действие приостановлено"? Как это оформлено?
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
По спорам обращайтесь в ктс, суд. Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Надо видеть лнпа. И оформление приостановления.
Коллективный договор, соглашение заключаются на срок, который определяют стороны, но не менее одного года и не более трех лет. С согласия сторон действие коллективного договора, соглашения может продлеваться на срок не более трех лет и не более одного раза. Продление срока действия коллективного договора, соглашения оформляется дополнительным соглашением к ним.
Коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действуют до заключения нового коллективного договора, соглашения, если в них не предусмотрено иное, но не более шести месяцев после окончания срока их действия. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Андрей, что значит "... приостановлено действие кол. договора"? Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.02.2022 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2022 в 19:43
|
|
| |
Хочу уточнить. Т.е. работодатель не имеет права приказом приостанавливать выплаты, положенные работнику по кол. договору? Андрей Иванов :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет.
Изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном ТК для их заключения.
Нужно было сразу такой приказ оспаривать.
Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами, а также профсоюзами в порядке, установленном законодательными актами.
За неисполнение норм ТК о коллективных договорах и обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением. Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет такой процедуры для колдоговоре как приостановление.
Изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым Кодексом для их заключения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.02.2022 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319579
|
Опубликовано 17.02.2022 в 18:46
|
|
| |
Нужно ли должнику и 3му лицу оформить между собой договор о возложении исполнения обязательства перед нами на 3е лицо?
Нам (организации) пришли деньги от ООО. В назначении платежа в платежном поручении написано: погашение долга за др.ООО. Это др.ООО наш должник. Иные документы по п. 1 ст. 294 ГК РБ о возложении исполнения должником обязательства на 3е лицо нам никто не предоставил. Нужно ли должнику и 3му лицу оформить между собой договор о возложении исполнения обязательства перед нами на 3е лицо? Либо мы можем лишь на основании назначения платежа принять этот платеж за должника не рискуя тем что без договора его у нас в будущем могут истребовать? Иван :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2022 в 10:20
|
|
| |
На основании просто одного платежного поручения? Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, на основании платежного поручения. Это вполне себе первичный документ. Там четко видно волеизъявление плательщика оплатить долг другого лица, поэтому принятие его к учету вполне законно и закономерно. Кокурина Ольга :: 19.02.2022 в 00:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319586
|
Опубликовано 18.02.2022 в 00:15
|
|
| |
Право на наследство после приватизации с отчимом
В приватизации участвовала я в лет в 13-14, вместе с мамой, сестрой и отчимом,отчим умер,могу ли я иметь право на наследство.Его сыновья отказались в пользу брата родившегося в браке с отчимом. Виктория :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Вы не являетесь наследником, если иное не указано в завещании.
Но к числу наследников по закону относятся граждане, которые не входят в круг наследников, указанных в статьях 1057-1061 ГК, но к моменту открытия наследства являлись нетрудоспособными и не менее одного года находились на иждивении наследодателя и проживали совместно с ним. При наличии других наследников по закону они наследуют вместе с наследниками той очереди, которая призывается к наследованию, однако не более одной четвертой части наследства.
Возможно, это ваш случай. Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319475
|
Опубликовано 15.02.2022 в 01:04
|
|
| |
Можно ли уменьшить пеня по просроченному кредиту
Ваш вопрос: Добрый день! Брали кредит на потребительские нужды.Изначально платили вовремя,потом случились финансовые затруднения и не смогли погасить долг взяли ещё один кредит и опять же такая ситуация в итоге банк в ОПИ прислал нотариальную записку и начали ввщитывать из заработной платы кредиты,потом оказалось что у меня из зарплаты выщитывали только один кредит а второй банк прислал только через несколько лет когда там образовалась огромная пеня (основной долг 1800 бел.руб.просроченные % 2400 пеня 8800+1200;
В общем брали 2000 в 2013 году в 2017 сумма получилась больше 15 000.
Можно как то по закону уменьшить Пеню?
Я согласен с процентами и повышенным процентами тоже но пеня на 10 000 это очень большие деньги
Мишков Сергей :: Лельчицы
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
