|
|
| Вопрос № 226639
|
Опубликовано 19.02.2015 в 17:33
|
 |
| |
Имеют ли право заключить договор подряда?
Один работник рабтал старшим мастером в автошколе по контракту.....потом некое начальство задумало сместить этого работника с данной должности, переведя его на обычного мастера по управлению механическим транспортным средством.....а на эту должность хотят оформить человека по договору подряда или возмездного оказания услуг, прописав в такой договор обязанности из должностной инструкции старшего мастера..но сама должность старший мастер там не звучит....явно это все противоречит законодательству....чем можно доказать, что так делать нельзя??? Какими НПА можно подтвердить, что выполнять контроль над остальными мастерами в течение года не является той работой или услуой, по которой можно заключить договор подряда или возмездного оказания услуг, а только трудовой договор... Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вообще, объективный ответ на вопрос о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми, в каждом конкретном случае требует детального изучения достаточно объемного перечня обстоятельств, доводов и фактов, которые имеют непосредственное отношение к данной проблеме (форма, содержание, условия, вид и предмет договорных правоотношений, порядок и процедура их оформления, установленные для них ограничения и т.п.).В качестве доказательств того, что в реальности речь идет не о гражданско-правовых, а о трудовых отношениях, можно назвать следующие:наличие в штатном расписании нанимателя соответствующей штатной единицы;запись о работе по гражданско-правовому договору в трудовой книжке работника;неточные и некорректные термины и формулировки, используемые в гражданско-правовом договоре, которые, по общему правилу, применяются исключительно в трудовых отношениях;достоверные доказательства, подтверждающие, что работник, который трудится на условиях гражданско-правового договора, исполняет требования ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.02.2015 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 226564
|
Опубликовано 18.02.2015 в 23:04
|
|
| |
Имеют ли право меня уволить
Здравствуйте Я работаю на замену декретного отпуска примерна через месяц пришла тоже девочка на замену мы с этой девочкой беременны и наши декретницы выходят но есть свободное место. Могу ли я претендовать на эту вакансию так как из нас двоих раньше пришла я? Панчик Оксана :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Никакого преимущества вы не имеете. Решение о переводе на вакантную должность принимает наниматель. Может вас перевести, может другую девочку, а может вас обоих уволить, а на вакантную должность принять совершенно другого человека. Наталья Шишло :: 18.02.2015 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 226532
|
Опубликовано 18.02.2015 в 17:41
|
|
| |
как вернуть долг?
Год назад был суд,который постановил должника возвращать мне долг взятый под расписку.Прошел год,но за это время должник не вернул мне ни рубля.Судебный исполнитель сказал,что у должника ничего нету,а сам он нигде не работает (хотя трудоспособный).Что можно сделать в данной ситуации кроме как писать постоянно на индексацию?Неужели нельзя завести дело за отказ должника выплачивать долг,а следовательно применить другую меру взыскания?Спасибо. Юрий :: минск
|
| |
| Вопрос № 226329
|
Опубликовано 15.02.2015 в 01:26
|
|
| |
отвод судье
Подскажите! Как до рассмотрения дела по существу в гражданском процессе заявить отвод судье (устно в протокол понятно, а надо ли прикладывать письменное заявление с обоснованием)???????? Могу ли я заявить недоверие суду и какие вытекают из этого последствия. В ГПК ничего не сказано. Иван :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.02.2015 в 22:12
|
|
| |
наметку тезисно можете дать. Заявление это красноречие и его надо направит правильно.заранее благодарен иван :: Минск
|
| |
| Вопрос № 226414
|
Опубликовано 17.02.2015 в 14:40
|
|
| |
с какого числа должны открывать больничный
17 числа (субота) ночью получил перелом обратился в дежурную травмотологию на кижеватова, там наложили гипс и дали заключение (перелом ,рекомендации) с ним 19 (понедельник) обратился в поликлинику к травматологу который выписал больничный с19. Мне 18 (воскресенье) нужно было на работу, заставили писать заявление типо《я...прошу выдать мне больгичный с 17 потому что я не предупредил вовремя врача о том что мне нужно на работу в воскресенье》на вопрос на каком основании я должен писать заявление сказали что они должны выписывать больничый с чила обращения а я должен был предупредить врача о том что мне на работу. вопрос с какого числа врач должен выписывать больничный с даты обращения или с даты полусения травмы. иванов андрей :: минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии со статьей 33 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 №2435-XII "О здравоохранении", временная нетрудоспособность работника, ЕЕ ПЕРИОД и причина подтверждаются листком нетрудоспособности, порядок выдачи и оформления которого урегулирован Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 №52/97 (далее - Инструкция №52/97).Листок нетрудоспособности и справка выдаются в сроки, установленные п.7.5 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан".ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2015 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
209 пользователей на сайте 
