|
|
| Вопрос № 332144
|
Опубликовано 27.05.2024 в 20:07
|
 |
| |
Имеем ли мы право требовать компенсацию за ремонт, если из-за работы монтажника появился скол на мебели?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что мы можем сделать в такой ситуации. Заказали зеркало в ванную комнату, к нему дополнительно оформили услуги на монтаж и доставку. В назначенный день монтажник установил и подключил зеркало, попросил проверить работу и подписать акт о выполненных работах в одном экземпляре, который забрал с собой. С первого взгляда проблем с установкой и зеркалом не обнаружили. Далее начали уборку после монтажа, и когда начали приглядываться вокруг зеркала, то обнаружили серьёзный скол на шкафчике. Сразу связались с монтажником, который отрицает, что скол появился по его вине. Говорит, что на его фото, никакого скола нет. Данный скол невозможно увидеть, если работает подсветка зеркала или при дневном свете. Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право требовать компенсацию за ремонт шкафчика в данной ситуации? Райчёнок Виктория :: Минск
|
| |
| Вопрос № 332116
|
Опубликовано 23.05.2024 в 14:55
|
|
| |
Учет отходов в общепите
Добрый день, обязано ли юридическое лицо, осуществляющее деятельность в области общественного питания, вести учет отходов. Или это относится к объектам розничной торговли? Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 332109
|
Опубликовано 23.05.2024 в 08:49
|
|
| |
Можно ли избежать отработку студенту предоставлением справки о состоянии здоровья?
Здравствуйте, после окончания колледжа, меня распределили на отработку в сельскую местность, где сами условия труда и проживания просто ужасные. Подскажите пожалуйста, смогу ли я избежать отработки, если предоставлю справку, что по состоянию здоровья не могу выполнять работу по этой профессии? Если да, то какие будут последствия? Кристина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 332091
|
Опубликовано 19.05.2024 в 17:24
|
|
| |
За сколько надо предупредить нанимателя, если уходишь с работы, оформленной по договору подряда?
Скажите пожалуйста, можно ли в любое время уйти с работы, оформленной по договору подряда?
Или за какое кол-во недель надо предупредить нанимателя?
При трудоустройстве это прописано в самом договоре подряда?
Или же есть какие-то общереспубликанские законы на этот счёт? Иванов Петр :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В Вашем случае усматривается факт подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Дело в том, что договор подряда это не трудовой договор и на него не распространяются нормы трудового законодательства. Нет ни нанимателя, ни работника. Есть заказчик и подрядчик.Это, что касается сторон договора подряда. Расторжение договора подряда возможна по основаниям, указанным в Гражданском кодексе Республики Беларусь. Пункт расторжения в одностороннем порядке может быть прописан и в самом договоре подряда. Кирилл Олегович :: 19.05.2024 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для ответа на вопрос нужно видеть ваши документы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.05.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332079
|
Опубликовано 17.05.2024 в 07:57
|
|
| |
имеет ли право организация на боджетный р/с перевести денежные средства подопечных?
Добрый день. Бюджетная организация дом-интернат с подопечными, лишенными дееспособности (опекун директор) желает приобрести на собственные денежные средства подопечных (пенсионные накопления) личные вещи для подопечных. Каким образом оформить договор с поставщиком? Можем ли мы в договоре указать бюджетный р/с организации, перевести на него денежные средства подопечных и с этого счета произвести расчет с поставщиком?
Новикова Светлана :: г. Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
