Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   323 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283767
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение суд прописка молодая семья беременность общежитие кредит молодой специалист раздел очередь недвижимость налоги квартира работа права право строительство налог армия развод декретный отпуск алименты регистрация наследство отпуск оформление имущество документы оформление документов льготный кредит иск компенсация приватизация продажа раздел имущества долг ип гражданство лицензия сроки выселение распределение договор аренда брак оплата ребенок жилье отработка зарплата амнистия льготы пособие контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275272 Опубликовано 28.11.2017 в 22:45

Могут ли засчитать отработку при увольнении в счет отпуска

Я работаю по контракту. Сроком на 1 год. Я хочу уволиться до окончания контракта. У меня остался еще целый отпуск , т.е 25 дней. если я напишу заявление об уходе, меня заставят отработать как минимум 2 недели. Могу ли я написать заявления на отпуск и сразу на увольнение? Чтоб мне отработку посчитали в счет отпуска? Если нет, то каким образом мне уволиться побыстрее, если наниматель не хочет увольнять?

Тарасюк Зинаида :: Брест


  Ответов: 1

Наниматель, когда у вас контракт имеет право не увольнять вас.Расторгнуть срочный трудовой договор(контракт) в Республике Беларусь досрочно можно по соглашению сторон или же по требованию работника, но только в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору. Кроме того основаниями для прекращения трудовых отношений служат нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора.В первую очередь следует стараться договориться с нанимателем.В отпуск вы идете по графику отпусков, предоставить вам отпуск в другое время тоже право нанимателя. 

Светлана :: 29.11.2017 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.11.2017 в 14:15

Я работаю по контракту. Сроком на 1 год. Я хочу уволиться до окончания контракта. У меня остался еще целый отпуск , т.е 25 дней. если я напишу заявление об уходе, меня заставят отработать как минимум 2 недели. Могу ли я написать заявления на отпуск и сразу на увольнение? Отпуск мне дадут когда я попрошу. Или с отпуска просто не выходить. Чтоб мне отработку посчитали в счет отпуска? Если нет, то каким образом мне уволиться побыстрее, если наниматель не хочет увольнять?

Тарасюк Зинаида :: Брест


  Ответов: 1

Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Но его дадут вам тоже по соглашению сторон, а вы пишите, что вас не хотят увольнять. Договаривайтесь с работодателем. 

Светлана :: 29.11.2017 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 275192 Опубликовано 27.11.2017 в 17:37

Регистрация мамы

Подскажите, какие документы, необходимы для регистрации по месту жительства моей мамы, я являюсь собственником 1/2 доли в квартире.

Друсь Галина :: Минск


  Ответов: 1

Собственник подает заявление о своем желании зарегистрироваться и документы, подтверждающие право собственности на квартиру. Иным лицам нужно предъявлять заявление от собственника о его желании вселить к себе таких жильцов 

Светлана :: 27.11.2017 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.11.2017 в 10:58

А в каком документе это прописано чтобы самим прочитать.

Друсь Галина :: Минск


  Ответов: 2

Указ Президента Республики Беларусь от 07.09.2007 N 413"О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания" 

Светлана :: 28.11.2017 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

для регистрации матери по вашему, как участника общей долевой собственности, месту жительства, потребуется документ, подтверждающий, что регистрируемое лицо является вашей матерью. к.пр. это - ваше свидетельство о рождении. 

Сергей Иванович :: 29.11.2017 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 275217 Опубликовано 28.11.2017 в 03:43

Порча и невозврат транспортного средства бывшим сожителем

Находилась с молодым человеком в фактическом браке (т.е. сожительство), в моей собственности находилось транспортное средство. В определённый момент совместной жизни сожитель решил заняться ремонтом автомобиля. Ремонт он начал и занимался им в свободное время. В это же самое время я забеременела (от него). Мы прожили вместе до 6-го месяца беременности, и он решил разойтись. Т.к. беременность протекала с осложнениями мне было на момент расставания не до машины. Сожитель сказал, что машину он доделает и привезет её мне (мы живём в разных городах). В итоге: машину сожитель не отремонтировал, возвращать не хочет и возмещать её стоимость тоже не намерен. И сказал, если я подам на угон, он сделает так, что машину никто не найдёт, да и если найдёт, то я себе верну транспорт в разобранном состоянии. Документы на машину остались у меня. Что делать в этой ситуации и с чего начать?

Островецкая Елена :: Гродно


  Ответов: 1

Добрый день, обращайтесь с заявлением в РОВД, чтобы провели проверку по данному факту.Если у Вас возникнут вопросы, либо необходима помощь, звоните:8029 107 6000. С уважением, адвокат Стасевич Алина Сергеевна. 

Стасевич Алина Сергеевна +37529-107-6000 :: 28.11.2017 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 275212 Опубликовано 27.11.2017 в 23:52

Оформление акта о производственной травме Н-1

Здравствуйте!В какие сроки оформляется акт о производственной травме Н-1? Травма была признана тяжёлой.Муж на работе получил произдсвенную травму 03.11.2017г. до сих пор с актом не ознакомлен. Наши дальнейшие действия?

Иткина Елена :: Минск


  Ответов: 2

Срок 15 дней. Он может быть продлен однократно еще на 15 дней. Обратитесь к руководству организации и выясните, когда будет закончено социальное расследование несчастного случая на производстве.  

Ладыга Иван Антонович :: 28.11.2017 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

П. 40 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30: "Специальному расследованию подлежат несчастные случаи, приведшие к тяжелым производственным травмам". П. 49 этого постановления: Специальное расследование несчастного случая проводится (включая оформление и рассылку документов) в течение 15 рабочих дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. Проводит расследование Главный государственный инспектор труда области и города Минска (либо лицо, исполняющее его обязанности) совместно с представителями организации, страхователя, профсоюза, вышестоящей организации (исполкома), а также по желанию - с потерпевшим либо его представителем. Главным гос. инспектором срок проведения специального расс... Подробнее  

Юристы vk.com/rsolution :: 28.11.2017 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 275135 Опубликовано 26.11.2017 в 15:14

Срок исполнения обязательства

Срок исполнения обязательства по гражданско-правовому договору - продлевается ли он, если последний день выпадает на выходной или праздничный день?

Fisherman :: Минск


  Ответов: 2

нет 

Светлана :: 26.11.2017 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

как правило, да. Статья 194 Гражданского кодекса Республики Беларусь. Окончание срока в нерабочий день:"Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день". Но, переписав эту статью у немцев, мы вслед за ними, не учли все нестандартные ситуации, которые на практике выправляются судами: заказал фотографа на свадьбу в воскресение, заказал салют на новый год, возврат шубы в гардеробе театра после спектакля 8 марта и т.п. Вывод: все зависит от конкретных обстоятельств и от мнения конкретного судьи, который будем рассматривать спор. 

Дима :: 27.11.2017 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<555556557558559560561562563564>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы