|
 |
| Вопрос № 296202
|
Опубликовано 11.05.2019 в 21:40
|
 |
| |
Право
Здравствуйте. Работаю в мед. учреждении. Еду на курсы повышения квалификации на 2 недели. Мне оплатили командировочные. Вопрос: будет ли мне начисляется заработная плата за эти 2 недели что я буду находиться на курсах? Спасибо. Ирина Миронова :: Рогачёв
|
| Ответов: 1 |
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ч. 1 ст. 95 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 11.05.2019 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296186
|
Опубликовано 11.05.2019 в 13:08
|
 |
| |
Является- ли мягкий чек документом подтвержлающим приобретение товара?
Добрый день.Я хочу приобрести кроссовки, но продавец, вместо выдачи кассового чека, выписала мягкий чек. Является- ли мягкий чек, документом, подтверждающим данную покупку и будет- ли действовать гарантия на приобретённый товар? Редькова Татьяна :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Законодательство Беларуси не знает понятия "мягкий чек". Очевидно в Вашем случае речь следует вести о товарном чеке, который продавец вправе выписать от руки покупателю. Товарный чек равен по юридической силе с обычным кассовым чеком, если в него вписаны все необходимые данные о совершенной покупке и уплаченных средствах. Товарный чек относится к числу документов, которые подтверждают приобретение товара (абз. 4 ст. 1 Закона о защите прав потребителей, абз. 27 п. 2 Правил продажи отдельных видов товаров). Форма товарного чека законодательно не определена. Организации и ИП, осуществляющие розничную торговлю, определяют ее самостоятельно. Ладыга Иван Антонович :: 12.05.2019 в 01:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296177
|
Опубликовано 11.05.2019 в 00:58
|
 |
| |
можно ли вернуть долг?
В период с 2013 по 2016 гг я, являясь неофициальным работником фирмы, передавал денежные суммы в долларах США ее директору и его заместителю на развитие бизнеса. Расписки не оформлялись. Суммы вносились договорами займа в базу 1С. Насколько мне известно, я не единственный, кто вложил деньги в их бизнес. Возврат долга по устному договору предполагался в виде процентов с продаж. Однако, со временем, условия возврата долга руководством фирмы было пересмотрено в одностороннем порядке, трудовые отношения со мной прекращены, составлен график погашения задолженности, по которому мне несколько раз выплачивали разные суммы, последний раз 23.05.2017 г. График погашения задолженности составлял и печатал директор, но подписывать его отказался.Деньги выплачивали с нарушением графика, каждый раз мне приходилось звонить и напоминать об этом. Мне постоянно твердили, что в настоящий момент денег нет, выплачивать нечем, то взяли кредит, то машину в лизинг и т.д., просили подождать, много раз откладывая выплаты, в конце концов перестали отвечать даже в вайбере. Недавно я встретился с директором и заместителем, записал наш разговор на диктофон, где они не отрицают долг и даже не отказываются его выплачивать, но опять ссылаются на очередные «трудности».Есть ли у меня шансы вернуть деньги? Куда обращаться, в милицию, в суд? Алексей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 296161
|
Опубликовано 10.05.2019 в 15:39
|
 |
| |
уставный фонд ЗАО
ЗАО не оплачен уставный фонд после регистрации. можно ли внести на расчетный счет деньги от участника по договору займа и потом физически займ не возвращать, а зачесть эту сумму в качестве вклада в уставный фонд? спавсибо Смирнов Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Объявленный в уставе Вашего ЗАО уставный фонд должен быть сформирован в течение 12 месяцев с даты гос.регистрации ЗАО, если меньший срок формирования уставного фонда не определен уставом Вашего ЗАО. Каким способом будет сформирован уставной фонд в денежном выражении ЗАО - проблема его учредителей (участников). То есть Вы можете взять в ЗАО деньги по договору займа и внести их на расчетный счет ЗАО для формирования уставного фонда. Ладыга Иван Антонович :: 10.05.2019 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296120
|
Опубликовано 08.05.2019 в 12:22
|
 |
| |
Положен ли материнский день в неделю с больничным листом?
Положен ли материнский день (вторник) работнику, работающему 5 дней в неделю по 8 часов с выходными в субботу и воскресенье, если он находился на больничном с пятницы по понедельник? Нужно ли отрабатывать материнский день (вторник), если в пятницу этой недели открыли больничный? Положен ли материнский день во вторник, если в понедельник был последний день больничного? Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вторник, где начался больничный -положен. Условие занятости пять дней в неделю не выполняется. Вместе с тем право на свободный день не пересматривается. Вторник, где закончился - нет. Юрист :: 08.05.2019 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|