|
|
| Вопрос № 306598
|
Опубликовано 26.05.2020 в 14:08
|
 |
| |
Компенсация причиненного ущерба
Добрый день! Уважаемые адвокаты, помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Мною при подготовке проекта решения администрации по индексации чеков "жилье" была допущена ошибка (ошибка не счетная, я неверно применила НПА). В результате данной ошибки гражданину было проиндексировано на строительство жилья на 300 рублей больше, чем должно было быть проиндексировано. Данная ошибка была выявлена проверкой. В итоге излишне перечисленные 300 рублей мною были возвращены администрации по решению суда как причиненный материальный ущерб. Подскажите, пожалуйста, могу ли я теперь (имеются ли правовые основания) в порядке регресса взыскать эти денежные средства с гражданина, которому они были ошибочно мною перечислены на строительство жилья. Спасибо. Кравцова Анна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2020 в 14:59
|
|
| |
А как правильно это называется? Спасибо большое Вам за ответ. Кравцова Анна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы хотите, чтобы Вам из двух предложений на сайте сформулировали требование? Оригинально. Но довольно рисковано.
Можете назвать иск в общем - о взыскании суммы.
Дело не в названии, а а обосновании правильно заявленного требования.
Серьезнее нужно быть. Вы же в суд собрались . Advocate 29 375 55 38 :: 26.05.2020 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Законодательство не содержит обязанности называть иск.И никогда в удовлетворении требований не откажут только из-за неправильного названия. Назвать можно как угодно, главное - правильно формулировать требования. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.05.2020 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2020 в 15:52
|
|
| |
Нет, не хочу. Просто хочу разобраться сама, насколько получится. Сориентируйте, пожалуйста, хотя бы приблизительно, как это называется. В любом случае я не буду рисковать и писать иск сама. Кравцова Анна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2020 в 16:54
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, является ли это неосновательным обогащением? Кравцова Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да. Но учитывайте, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.05.2020 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306553
|
Опубликовано 25.05.2020 в 12:27
|
|
| |
уплата госпошлины
Добрый день! Подскажите пожалуйста какую госпошлину я должен уплатить , если в иске о возмещении ущерба указываю как сумму ущерба , так и требование о возмещении морального вреда? 5 % от всего вместе или 5% от суммы ущерба плюс 81 рубль за возмещение морального вреда? Спасибо Новиков Вячеслав :: Минск
|
| |
| Вопрос № 306520
|
Опубликовано 23.05.2020 в 13:57
|
|
| |
Могу ли я работать на двух работах по трудовому договору?
Добрый день. Сейчас я работаю по трудовому договору, но хочу устроится на вторую работу и совмещать две работы. В РБ можно устроится на роботу по совместительству, но количество трудовых часов на втором месте ограничено половиной часов по основному месту работы. Могу ли я заключить полноценный договор по второму месту работы? Насколько данный вопрос в рамках правового поля(какие последствия могут быть для меня и работодателя)? Нужно ли будет урегулировать данную ситуацию в особом порядке(решать вопрос с налоговой и сообщать по основному месту работы)? Заранее спасибо! Dmitry Gubich :: Минск
|
| Ответов: 3 |
У вас элементарно по основному месту работы должна быть трудовая книжка. Как поступите со вторым основным?Вторую книгу заведете?Есть случаи сверхурочных работ по распоряжению нанимателя. Как с ними? А режим рабочего времени? И в таком контексте затрагивается много вопросов.Как раз совместительство – выполнение работником в СВОБОДНОЕ от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2020 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными законодательными актами. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК, если иное не установлено ТК. Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.05.2020 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Речь в вопросе, очевидно,о двух основных договорах. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2020 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306490
|
Опубликовано 22.05.2020 в 15:06
|
|
| |
имеют ли права работать вместе родные сестры
добрый день. скажите могут ли родные сестры работать в одной бюджетной организации, при условии что одна зам директора а другая инструктор-методист? ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
Да, имеют права работать. Часть 1 ст. 27 ТК устанавливает запрет на совместную работу в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, на следующих должностях: руководителя (его заместителей); главного бухгалтера (его заместителей); кассира. Хотя одна сестра и является заместителем руководителя, но вторая ее родная сестра не является главным бухгалтером (его заместителем) или кассиром. Она является лишь инструктором-методистом. В таком случае трудовое законодательство РБ не запрещает обеим родным сестрам работать в одной государственной организации на должностях, которые они сейчас занимают. Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2020 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
166 пользователей на сайте 
