|
 |
Вопрос № 200244
|
Опубликовано 30.01.2014 в 18:00
|
 |
| |
Не дают деньги за больничный по беременности и родам?
Здравствуйте. Я уже 2 месяца нахожусь на больничном по беременности и родам. Деньги по больничному до сих пор не выплатили, т.к. в фирме где я работаю какие-то проблемы и нет денег, другим сотрудникам з/п тоже не платят. ВОПРОС: Как мне получить деньги за больничный по беременности и родам? Может можно обратиться в ФСЗН или еще куда-нибудь? Елена Венгерская :: Минск
|
| |
Вопрос № 189456
|
Опубликовано 01.10.2013 в 10:38
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель удерживать трудовую и высчитать недостачу из расчетных?
Здравствуйте!У меня возник трудовой спор,помогите разобраться пожалуйста!С 10.05.13 -23.09.13.я работа в игровом клубе на должности оператор-кассир,с 01.09.13.переведена на должность администратор с испытательным сроком 1 мес,при этом никакого заявления о переводе мною подписано не было!Рабочий график превышал все законодательные нормы...сутки через двое и это никак сверх не оплачивалось!16.09.13 произошел сбой игрового аппарата в связи с чем была выявлена недостача в размере 3800000 бел.руб...в данной ситуации вышестоящее руководство в лице менеджера и директора не было принято никаких разбирательств в данной ситуации...недостачу обязали оплатить всей смене(кассир,оператор и я).При моем увольнении обязуют оплатить меня всю недостачу в полном объеме,т.к я на смене была ответственная(на испытательном сроке)!На сегодняшний день,трудовая мне не возращена и расчет со мной не произведен,ссылаясь на то,что не погашена недостача.з\п составляет 2000000 бел.руб.Пожалуйста,подскажите,что мне делать в данном споре?Спасибо. матвеева виктория :: добруш
|
Ответов: 1 |
Во-первых, испытательный срок устанавливается при приеме на работу. При переводе на другую работу испытательный срок не устанавливается.Недостача должна быть подтверждена документально, а вы с этими документами должны быть ознакомлены под роспись.Трудовая книжка и расчет производится в день увольнения. Если вам в день увольнения не произвели расчет и не выдали трудовую, то вы имеете право взыскать с нанимателя среднедневной заработок за каждый день задержки выдачи трудовой и среднедневной заработок за каждый день задержки выплаты расчетных. Основанием для невыдачи трудовой и невыплаты расчета наличие недостачи не является. Если ваш бывший наниматель хочет, чтобы вы уплатили недостачу, он вправе обратиться в суд с предоставлением всех подтверждающих документов о недостаче и с доказательствами вашей виновности в ее образовании. Кроме того, нужно учитывать то, был ли с вами подписан договор о материальной ответственности. Скорее всего, не был подписан. Поэтому и взыскать с вас он ничего... Подробнее
Наталья Шишло :: 01.10.2013 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2013 в 17:46
|
 |
| |
Спасибо!Ваш ответ мне очень помог!Трудовую мне вернули,но без записи...якобы я там и не работала вовсе!Куда в таком случае ежемесячно взымалась плата...налог и пенсионные взносы?Расчет так же со мной не был произведен! матвеева виктория :: добруш
|
Ответов: 1 |
Вам обязаны сделать в трудовой книжке записи о работе в организации и сделать расчет. Вы имеете право обратится в суд. Можете направить своему бывшему работодателю письменное требование о внесении записи в трудовую книжку и выплате расчета с указанием срока и указать, что в противном случае обратитесь в суд. В связи с нарушением порядка увольнения (в частности, невнесение записи в трудовую) вы имеете право взыскать с них моральный вред. Наталья Шишло :: 01.10.2013 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.01.2014 в 10:26
|
 |
| |
Здравствуйте!Вышеуказанный мой трудовой спор до сегодняшнего дня,до сих пор не решен,помогите мне пожалуйста советом!Трудовую книжку мне вернули,но без каких либо записей.Я обратилась в управление по труду с жалобой,куда мой бывший работодатель предоставил расчетные ведомости,якобы с моими подписями...я нигде не ставила свою подпись т.к не получала ни з.п ни отпускные!В связи с чем я обратилась в ОВД с заявлением по факту подделки подписей!Была произведена экспертиза подписей,предоставила дополнительные документы для образца моего почерка,но тем нименее о возбуждении уголовного дела мне отказано по причине:эксперты не смогли определить моя ли это подпись...бред!Мой бывший работадатель ранее являлся сотрудником милиции,есть подозрения о его дружеских отношениях со следователем,который занимался данным делом!Затем я обратилась в прокуратуру обжаловать решение ОВД,в течении месяца я не получила никаких ответов,в связи с чем обратилась в УБЭП.Прошло еще около месяца,мне присылают письма,о том что рассмотрение моего заявления продлено до полного разбирательсва!Прошло уже 5 месяцев после моего ухода,а я до сих пор не могу получить з.п!Посоветуйте.куда еще можно обратиться,я так понимаю на него нет никакой управы ни в одной инстанции.И подскажите,если все таки у нас состоится суд,сколько я могу запросить в качестве морального ущерба(я мать одиночка)!Заранее спасибо! матвеева виктория :: добруш
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.01.2014 в 16:47
|
 |
| |
А вы не подскажите какие существуют вышестоящие инстанции?УБЭП,ОВД и прокуратура г.Гомеля мои жалобы,претензии и заявления игнорируют,прошло уже 5 месяцев!До суда такое чувство дело не дойдет,у работодателя везде связи! матвеева виктория :: добруш
|
| |
Вопрос № 157045
|
Опубликовано 04.09.2012 в 18:06
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате подъемных,связанных с переездом?
Доброго времени суток!Разъясните пожалуйста такой вопрос: если я до поступления в университет в Витебске жил в минской области, пока учился в Витебске, жил в общежитии, и там была временная прописка... После окончания университета временная прописка закончилась в 7 месяце, я уехал домой, а в конце 8 месяца приехал снова в Витебск по распределению от этого университета.По законодательству положена мне выплата единовременная в размере месячного оклада. Работодатель отпирается выплачивать деньги, мотивируя тем,что я жил последние 5 лет в Витебске, и поэтому не переезжал сюда, а тут оставался. Хотя прописка у меня та, из минской области, а временная давно уж закончилась. в Витебске я по приезду снял комнату, где и живу.Законно ли он отказывает в выплате? И как это объяснить? Сергей З. :: Витебск
|
Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса молодым специалистам и членам их семей, направленным на работу по распределению по месту нахождения учреждения образования, где они обучались, компенсация в связи с переездом выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности. Если к моменту распределения студент получил постоянную прописку в городе, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение пособия он не имеет.Если работодатель отказывает в выплате подъемных или компенсаций, то молодой специалист должен написать жалобу в учреждение, произведшее распределение, в вышестоящие организации по подчиненности нанимателя, а также органы исполнительной власти. Жалоба пишется в произвольной форме и отправляется по почте заказным письмом, желательно, с уведомлением. Бордакова Елена :: 06.09.2012 в 02:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2013 в 14:40
|
 |
| |
Добрый день, хотел бы уточнить один момент. Я молодой специалист распределенный не по месту жительства, временная прописка истекла. Работодатель отказывается выплачивать материальную помощь ссылаясь на то, что у меня нету ни прописки ни регистрации в Гомеле. Прав ли он? Пашко Алексей :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Прав. Факт перемены места жительства подверждается штампом в паспорте, поскольку у вас никакой регистрации нет, то за что выплачивать компенсацию? Чем бухгалтер при проверке подтвердит законность выплаты сумм, если нет документального подтверждения перемены МЖ? Дмитрий :: 15.08.2013 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2014 в 16:02
|
 |
| |
После вузовского распределения в город, отличающейся от места жительства, работодатель доложен был выплатить компенсацию в размере оклада в связи с переездом, но так как у меня не было прописки и регистрации в городе Гомеле, мне отказали. Сейчас я получил прописку в городе Гомеле, имею ли я право сейчас потребовать эту компенсацию? После распределения прошло 6 месяцев. Пашко Алексей :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Я не нашла законодательно закрепленные сроки выплаты компенсации. Но, в течение всей отработки Вы являетесь молодым специалистом, следовательно, имеете право на все компенсации как молодой специалист. Возьмите справку из ЖЭУ по месту прежнего жительства, снимите ксерокопию о регистрации в Гомеле и письменно обратитесь к нанимателю, приложив к заявлению выше указанные документы. Бордакова Елена :: 28.01.2014 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 199836
|
Опубликовано 27.01.2014 в 12:29
|
 |
| |
Поломка молнии в сапоге относится к гарантийному случаю?
здравствуйте. на выходных 25 января купила сапоги в магазине "Сивельга", 27 января поломалась молния на одном сапоге(выпали зубчики). при покупке она туго застегивалась, это списали на то, что она новая. можно ли обратиться в магазин по гарантии? Павлова Ирина :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|