понижающий коэффициент 0,5 по уплате госпошлины за допуск к участию в дорожном движении применяется для пенсионеров по ВОЗРАСТУ, инвалидов 1 и 2 групп - собственников транспортных средств, имеющих мед.справку, подтверждающую их годность к управлению ТС. 

Сергей Иванович :: 22.06.2015 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст. 1 и ч. 2 ст. 7 Закона РБ от 21.12.2005 N 73-З (ред. от 04.01.2014) "О гарантиях по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" за Вами сохраняется право на государственное социальное обеспечение до достижения Вами возраста 23 года и это право сохраняется за Вами при вступлении Вами в законный брак.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.06.2015 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вашей маме положена льгота при уплате ею транспортной государственной пошлины, которая установлена пунктом 8 статьи 250 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) и которая начала действовать с 1 января 2015 года. Ваша мама получила пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, по этой причине она вышла раньше на пенсию на 5 лет. В пункте 8 статьи 250 НК сказано: “Государственная пошлина за выдачу разрешения на допуск транспортных средств к участию в дорожном движении уплачивается по ставке, пониженной на коэффициент 0,5, в отношении транспортного средства, собственником которого является пенсионер по возрасту, инвалид I или II группы, при наличии медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей их годность к управлению механическими транспортными средствами, самоходными машинами, маломерными судами…» Документом, подтверждающим льготу для Вашей мамы будет являться пенсионное удостоверение, где должен быть указан вид пенсии, а именно «по возрасту».  

Ладыга Иван Антонович :: 18.06.2015 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К сожалению, льгот для молодых семей не предусмотрено. Работы по электрификации всегда были дорогими, поскольку включали в себя проектные работы, приобретение понижающего трансформатора, кабельной продукции, их монтирования и прокладки и т.п. Вам еще повезло, что земельный участок Вы получили до 2012 года и с Вашей семьи не требуют внесения платы в размере 20 или 50 процентов от кадастровой стоимости земельного участка.  

Ладыга Иван Антонович :: 12.06.2015 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас обязан будет уволить наниматель при выходе из отпуска основного работника, несмотря на то, что Вы беременны.  

Ладыга Иван Антонович :: 12.06.2015 в 00:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вероника, при приеме на работу с Вами был заключен срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, ЗА КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ТК РБ СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (п.4 ст.17 ТК РБ).Прекращение срочного трудового договора регламентировано ст.38 ТК РБ, согласно которой, трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу (ч.3 ст.38 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2015 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить